Mekkora a vállalkozások és a munkavállalók társadalombiztosítási járulékkulcsa 2025-ben?

Olvasói kérdezik: Miután a 2024. évi módosított társadalombiztosítási törvény 2025. július 1-jétől hatályba lép, mekkora lesz a vállalkozások és az alkalmazottak társadalombiztosítási járulékkulcsa 2025-ben? Milyen bérszint lesz a társadalombiztosítási járulék alapja?

Ezzel a kérdéssel kapcsolatban a 2024. évi társadalombiztosítási törvény módosítása (amely 2025. július 1-jétől hatályos) értelmében a kötelező társadalombiztosítási járulék mértéke a következő:

Munkások jönnek munkát találni a Hanoi Munkaügyi Tőzsdére.

Társadalombiztosítási járulékszintek

Kötelező társadalombiztosítás (SI):

A munkavállalók a fizetésük 8%-át fizetik társadalombiztosítási járulék alapjául, ezt az összeget levonják a munkavállaló havi fizetéséből.

A vállalkozások 17%-ot járulnak hozzá, ebből: 14%-ot a nyugdíj- és haláleseti alapba, 3%-ot a betegség- és anyasági alapba.

Egészségbiztosítás (HI):

Az alkalmazottak 1,5%-ot fizetnek

A vállalkozások 3%-ot fizetnek

Munkanélküli segély (UI):

A munkavállalók 1%-ot járulnak hozzá

A vállalkozások 1%-ot fizetnek.

Munkabaleset- és foglalkozási megbetegedésbiztosítás:

A vállalkozások 0,5%-ot fizetnek

A dolgozóknak nem kell fizetniük.

Így a teljes kötelező biztosítási járulék 2025-ben, miután a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 2025. július 1-jei hatályba lép, továbbra is az alapbér 32%-a, amelyből a munkavállalók 10,5%-ot, a vállalkozások pedig 21,5%-ot tesznek ki.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény egyik fontos változása azonban a társadalombiztosítási járulékok és juttatások alapjának kiszámításának kiigazítása, az „alapbér” helyett a kormány által előírt új „referenciaszint” fogalmát alkalmazzák. Ezt a referenciaszintet fogják használni a járulékok alapjául szolgáló bérkorlát meghatározásához és a kapcsolódó társadalombiztosítási rendszerek juttatásainak kiszámításához.

Az átmeneti időszakban azonban, amikor az alapbért még nem szüntették meg, a referenciaszint ideiglenesen megegyezik a jelenlegi alapbérrel. Így 2025. július 1-jétől a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás stb. bérkorlátját továbbra is az alapbér 20-szorosában kell kiszámítani.

Hosszú távon, amikor a kormány hivatalosan eltörli az alapfizetést, új referenciaszintet fognak meghatározni, biztosítva, hogy az ne legyen alacsonyabb, mint a eltörléskori alapfizetés.

A fizetés, mint a társadalombiztosítási kifizetés alapja

A biztosítási díjak kiszámításának alapjául szolgáló fizetés a munkaszerződésben meghatározott fizetés, beleértve a beosztásnak, munkakörnek megfelelő fizetést, a bérpótlékokat és az egyéb rendszeres kiegészítőket; nem számítva a nem fix összegeket, mint például a bónuszokat, étkezési térítést, üzemanyag-térítést, telefonköltség-térítést, esküvői térítést stb., ha azok nincsenek egyértelműen meghatározva és nem rendszeresek.

Forrás: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm