Több mint 121 ezer vietnami munkavállaló dolgozik külföldön.

Képaláírás — Az EPS program keretében vietnami munkavállalók az Incshon repülőtéren lépnek be Koreába. Fotó: Anh Nguyen/VNA

Különösen a kulcsfontosságú és hagyományos piacok tartják fenn továbbra is stabil számú munkavállalót, a japán piac vezet 55 049 munkavállalóval, ezt követi a tajvani piac (Kína) 47 135 munkavállalóval és a koreai piac 9996 munkavállalóval. Az európai piacok, például Németország, Románia, Magyarország, Oroszország... száma továbbra is stabil.

A becslések szerint 2025 végére az 5 éves időszakban (2021-2025) külföldre távozó vietnami munkavállalók száma eléri a 636 000 munkavállalót, ami a 2021-2025-ös időszakra vonatkozó terv 127,3%-át teszi ki (a 2021-2025-ös időszakban a vietnami munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzésére irányuló terv 500 000 munkavállaló).

Jelenleg körülbelül 860 000 vietnami munkavállaló dolgozik külföldön, főként néhány kulcsfontosságú piacra koncentrálva, mint például Japán, Tajvan (Kína), Dél-Korea és néhány európai ország. A kulcsfontosságú piacok stabilizálása mellett az új piacok, mint például Németország, Románia, Magyarország, Izrael és az Egyesült Arab Emírségek, erőteljesen terjeszkednek.

A külföldön dolgozó munkavállalók viszonylag stabil jövedelemmel rendelkeznek, amely jóval magasabb, mint a belföldön, ugyanabban a szakmában és szinten dolgozóké. A munkavállalók átlagosan évi 6,5-7 milliárd USD-t küldenek haza, ami jelentősen hozzájárul az ország devizaforrásaihoz, növeli a megtakarításokat és javítja a munkavállalók és családjaik életét. Ez a tevékenység nemcsak a hazautalások fontos forrása, hanem hozzájárul az emberi erőforrások minőségének javításához, a szorgalmas, kreatív és fegyelmezett vietnami nép imázsának terjesztéséhez is. A fenti eredményekhez nagyban hozzájárult a több mint 500 engedéllyel rendelkező szolgáltató vállalkozás, amelyek közül sok tipikus fényponttá vált. Ezek a vállalkozások proaktívan bővítik piacaikat, befektetnek a képzésekbe, erősítik a nemzetközi együttműködést, és hozzájárulnak a 68-NQ/TW számú határozat politikájának végrehajtásához, amely a dinamikus, integrált és társadalmilag felelősségteljes magánszektor fejlesztésére irányul.

Vu Truong Giang úr szerint a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium sürgősen befejezi a 112/2021/ND-CP számú kormányrendelet számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló rendelettervezetet, amelyben a tervezet számos, a műveletek nyilvántartásba vételére vonatkozó adminisztratív eljárást áthelyez az egyes piacok és iparágak szerint az állapotkezelésről az állapotbejelentésre; az előzetes ellenőrzésről az utólagos ellenőrzésre helyezi át a hangsúlyt, ami az ellenőrzés és a felügyelet megerősítésével jár; egyszerűsíti és csökkenti a szolgáltató vállalkozások dokumentumainak és feltételeinek összetevőit; erősíti az erős digitális átalakulást, és növeli az elektronikus engedélyek használatát.

Várhatóan 2025 decemberében a Belügyminisztérium kiad egy körlevelet, amely felváltja a 21/2021/TT-BLDTBXH számú körlevelet, és részletezi a vietnami munkavállalók szerződéses külföldön történő munkavégzéséről szóló törvény számos cikkét; az új körlevél továbbra is alaposan módosítja a munkaerő-közvetítési szerződések regisztrációjának eljárásait, hogy egyszerűsítse és megteremtse a feltételeket a vállalkozások számára, hogy proaktívabban kiaknázhassák és fejleszthessék az új piacokat, ugyanakkor nagyobb felelősséget is ruház a vállalkozásokra a végrehajtás során.

Forrás: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm