Textil- és ruházati vállalatok megoldásokat keresnek a munkatermelékenység növelésére

A vállalkozások regionális minimálbéreinek 6%-os emelése július 1-je óta nyomást gyakorol a textil- és ruhaipari vállalatokra, mivel a bérekhez és a biztosításhoz kapcsolódó költségek megnőttek. A probléma megoldása érdekében a textil- és ruhaipari vállalatok számos megoldást vezettek be a munkatermelékenység növelése, a közbenső lépések csökkentése és a profit optimalizálása érdekében.

Textilgyártás a Garment Corporationnél 10.

A számítások szerint a munkavállalók átlagos béremelése havi 200 000 és 280 000 VND között mozog. Pontosabban, az 1. régióban 4,96 millió VND-ra, a 2. régióban 4,41 millió VND-ra, a 3. régióban 3,86 millió VND-ra és a 4. régióban 3,45 millió VND-ra nő. Ezzel egyidejűleg a minimál órabér 6%-kal emelkedik, 16,6 és 23,8 ezer VND között.

Sok nehézséggel néz szembe

A Hung Yen Garment Corporation (Hugaco) igazgatótanácsának elnöke, Nguyen Xuan Duong megjegyezte, hogy jelenleg a rendszer összes egysége a regionális minimálbér feletti fizetéseket fizet.

A minimálbér emelése azonban növeli az anyavállalatnál dolgozó mintegy 2000 alkalmazott bérének, biztosításának, szakszervezeti tagdíjainak stb. költségeit. A becslések szerint ez a költség évente körülbelül 4 milliárd VND-vel fog növekedni, ami átlagosan évi 2 millió VND-t jelent alkalmazottanként.

Az év első 6 hónapjában az egységnek havi 10 millió VND/főre kellett emelnie az átlagfizetést a 2023-as havi 9,5 millió VND/fő átlaghoz képest. Ez azt mutatja, hogy a vállalkozásoknak növelniük kell a bevételt az alkalmazottak megtartása és a termelés stabilizálása érdekében.

A munkaigényes vállalkozások, mint például a ruhaipar, a bérekhez és a biztosításhoz kapcsolódó költségek nőnek, miközben a megrendelések csökkennek, ami számos nehézséget okoz a vállalkozásoknak, mivel nem tudják növelni a profitjukat, amikor a piac folyamatosan ingadozik.

Ugyanezzel a nézettel egyetértve, Pham Xuan Hong, a Ho Si Minh- városi Textil-, Hímző- és Kötőipari Szövetség elnöke azt mondta, hogy a régióban működő vállalkozások többsége a regionális minimálbérnél magasabb bért fizet a munkavállalóknak, így a munkavállalók által ebből a politikából származó előnyök elenyészőek.

A vállalkozások számára, amikor a piac még mindig számos nehézséggel néz szembe, a regionális minimálbér emelése újabb kiadást jelent a vállalkozások számára, ami új nyomást gyakorol rájuk.

A regionális minimálbérek emelése dominóhatást is okozhat, ami azt jelenti, hogy az árak a bérek emelkedésével együtt emelkedhetnek, aminek következtében a munkavállalók nem profitálnak belőle.

A Dap Cau Ruhaipari Vállalat vezérigazgatója, Luong Van Thu szerint a vállalat régiónkénti minimálbérének 6%-os emelésével a munkavállalók bérének emelése mellett a biztosítási és szakszervezeti díjak költségei is kiigazításra kerülnek. Ennek a költségnek az ellensúlyozására, amíg a feldolgozóegység ára nem javult jelentősen, az egységnek számos szinkron intézkedést kell végrehajtania, a munkatermelékenység növelésére és a hatékonyság javítására irányuló megoldások megtalálására összpontosítva.

Például technológiai alkalmazások bevezetése, automata és félautomata berendezések fejlesztése, a vállalat erősségeinek megfelelő termékek keresése a termelékenység növelése és a felesleges költségek csökkentése érdekében. Emellett a részlegek, irodák, gyárak és szakszervezetek ösztönzik és motiválják a munkavállalókat a vállalattal kapcsolatos nehézségek leküzdésére; emulációs mozgalmak indítása a termelékenység növelése érdekében, ösztönzők a vállalat számára előnyös innovációkra; ezáltal hatékonyságot növelve mind a munkavállalók, mind a vállalat számára.

Ruhagyártás a Nam Dinh Textil- és Ruhaipari Részvénytársaságnál.

Számítson ki egy ésszerű növekedést

A Hugaco igazgatótanácsának elnöke, Nguyen Xuan Duong azt nyilatkozta, hogy a bevételek növekedése nélküli profitoptimalizálás problémájának megoldására a vállalkozások számára az egyetlen mód a munkaerő termelékenységének növelése, a közvetítők számának csökkentése és a márkákkal kötött közvetlen szerződések.

„A megfelelő pénzügyi és emberi erőforrásokkal rendelkező vállalkozások számára a munka termelékenysége növelhető a technológia segítségével. Jól megvalósítva a termelékenység 5-7%-kal is növelhető. Ezenkívül a termelékenység növelhető olyan technológiákkal, mint például az automatizált gépekbe való befektetés; ugyanakkor a menedzsment innovációja és a digitális technológia alkalmazása csökkentheti a közvetett munkaerőt, a raktári munkaerőt és a teljes körű terjesztési időt. Ha elegendő technológiai potenciállal és jó menedzsment szoftverrel rendelkeznek, a ruházati vállalkozások közvetlenül az amerikai és európai partnerekkel írhatnak alá megrendeléseket,... ahelyett, hogy közvetítőkön keresztül járnának, mint korábban” – hangsúlyozta Nguyen Xuan Duong úr.

A Ho Si Minh-városi Textil-, Hímző- és Kötőipari Szövetség elnöke, Pham Xuan Hong a következőket nyilatkozta a kis- és középvállalkozásoknak, amelyek nem rendelkeznek elegendő pénzügyi forrással: „A termelékenység növelése és a költségek csökkentése érdekében a menedzsment fejlesztése és a termelési szervezet korszerűsítése mellett számos vállalkozás a vélemények és ötletek ösztönzésére és motiválására összpontosít a termelékenység javítása és a folyamatok fejlesztése érdekében, a vállalkozás javára.” Emellett az üzleti közösség kapcsolatokat épít a vállalkozások között, megosztja a megrendeléseket, és műholdgyárakat épít, hogy időben információkat cserélhessen a piacról, amikor a helyzet folyamatosan változik.

Az Általános Statisztikai Hivatal adatai szerint a fogyasztói árindex (CPI) 2024 júniusában 0,17%-kal nőtt 2024 májusához képest, és 1,4%-kal 2023 decemberéhez képest, ami 4,34%-os növekedést jelent 2023 azonos időszakához képest. Az idei év első 6 hónapjában a CPI 4,08%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest. Ennek oka állítólag az, hogy egyes településeken megemelték a tandíjakat a 2023-2024-es tanévre. Ezzel egyidejűleg az egészségügyi szolgáltatások árait is kiigazították az Egészségügyi Minisztérium 22/2023/TT-BYT számú körlevele alapján. Az élelmiszerek, szolgáltatások, lakhatás, villany, víz, üzemanyag és építőanyagok stb. csoportjában is emelkedtek az árak a megnövekedett fogyasztói kereslet miatt.

Tekintettel arra, hogy a fogyasztói árindex az év első 6 hónapjában több mint 4%-kal emelkedett, a július 1-jei béremeléssel együtt, az egészségügyi ellátás, a villany, az egyetemi tandíj stb. egyes költségei várhatóan felfelé fognak kiigazításra kerülni 2024-ben.

Dinh Trong Thinh gazdasági szakértő ezzel a kérdéssel kapcsolatban elmondta, hogy az egészségügyi szolgáltatásokkal, oktatással, villamos energiával stb. kapcsolatos áruk csoportja az állam által kezelt áruk csoportja, ezért megfelelő növekedési szintet kell kiszámítani, időbeli eltéréssel, és nem szabad ársokkokat okozni; az árkiigazításokat nem szabad az év végére koncentrálni, amikor a fogyasztói kereslet megnő, ami magas várható inflációt okozna.

Forrás