Boldog üzlet - A fenntartható fejlődés forrása

VTV.vn - Egy olyan korban élünk, ahol a „boldogságot” tekintik a fenntartható fejlődés új mércéjének.

Boldogság – A fenntartható fejlődés alapja

Az elmúlt évtizedekben a „boldogság” fokozatosan a fejlődés új mérőszámává vált, olyan hagyományos mutatók mellett, mint a GDP vagy a profit. Számos fejlett ország, mint Japán, Dél-Korea vagy európai országok hamarosan beépítették a „boldogságmenedzsment” és a „jólléti gazdaság ” koncepcióit fejlesztési stratégiáikba. Az olyan nagyvállalatok, mint a Google, az Unilever, a Toyota vagy a DBS Bank (Szingapúr), mind azt állítják, hogy amikor az alkalmazottak boldogok, a vállalkozások valóban fenntarthatóak.

Vietnámban a „boldogság” nem furcsa fogalom. A boldogság mindig is a társadalmi haladás mércéje, a vietnami szocializmus kritériuma volt. A függetlenség – szabadság – boldogság kapcsolatában a függetlenség a szabadság és a boldogság előfeltétele és feltétele; a szabadság és a boldogság pedig a nemzeti függetlenség értékének mércéje. Ezért a boldog társadalom régóta fontos cél a párt és a kormány stratégiai víziójában.

A 2025-ös Világboldogság Jelentés szerint Vietnam a 46. helyen állt a világon – ez minden idők legmagasabb helyezése, és Délkelet-Ázsiában a 2., közvetlenül Szingapúr után. Figyelemre méltó, hogy Hanoi is először került be Ázsia 10 legboldogabb városa, és a világ 20 legboldogabb városa közé Peking, Sanghaj és Mumbai mellé. Ezek a pozitív jelek azt mutatják, hogy a vietnamiak egyre tisztább biztonságérzettel, kapcsolatokkal és bizalommal tekintenek a jövőbe.

Ebben az összefüggésben a vietnami vállalkozások – különösen a pénzügyi szektorban – várhatóan a gazdaság „boldogságának magjává” válnak. Mert mindenki másnál jobban ők teremtik meg a pénzügyi biztonságot, hozzájárulva emberek millióinak életminőségéhez.

„Boldog Bank” filozófia – Vízió a fenntartható fejlődési stratégiában

A Saigon Hanoi Kereskedelmi Részvénybankot (SHB) a média az utóbbi időben a „Boldog Bank” kifejezéssel azonosítja. Több mint 30 éves megalapítása és fejlődése során a bank rendíthetetlenül hű maradt a „Banki szolgáltatások az emberekért” filozófiájához, az „embereket helyezve a középpontba” – ez a fejlődés négy pillérének egyike, a munkavállalókat, az ügyfeleket és a közösséget a fejlesztés középpontjában.

A kihívásokkal teli bankszektorban, ahol a számok, a célok és a nyomás mindig jelen van, az SHB egy másfajta munkakörnyezetet teremtett, ahol minden egyes személy őszintén tisztelik és törődnek vele. Az SHB a munkavállalókat a legértékesebb erőforrásnak, a szervezet összes fenntartható értékének alapjának tekinti.

A „Happy Bank” filozófiáját az SHB saját munkatársai körében indította el. Amikor az alkalmazottak boldognak, elismertnek érzik magukat, és értelmet találnak a munkájukban, pozitív energiát terjesztenek, hosszú távon kitartanak, és a szervezettel együtt értéket teremtenek az ügyfelek, partnerek és a közösség számára.

Ennek az értékrendnek köszönhetően a bankot folyamatosan elismerik rangos hazai és külföldi szervezetek: "Ázsia legjobb munkahelye" (HR Asia 4 egymást követő évben); "Vietnam legváltozatosabb, legigazságosabb és legbefogadóbb munkakörnyezettel rendelkező bankja" (FinanceAsia 2024); 2024 legkedveltebb munkaadója (CareerViet); "Az Év Embereinek Bankja" (Better Choice Awards 2024); "Nagyszerű munkahely" tanúsítvány.

Az SHB „Happy Bank” filozófiájának gyakorlati hatékonyságát nemcsak a díjaknál tartják meg, hanem számok is alátámasztják. A 2025-ös „Great Place To Work” felmérés szerint, amelyben közel 5600 SHB alkalmazott vett részt, a válaszadók 95%-a nyilatkozta, hogy büszkén mondja el másoknak, hogy az SHB-nál dolgozik, és 93%-uk hosszú távon ennél a banknál szeretne maradni.

A „Happy Bank” szellemisége egyértelműen átragad az ügyfelekre is. A Decision Lab által 2025-ben közzétett vietnami bankok ügyfél-elégedettségi rangsorában az SHB nemcsak a top 10-ben szerepelt, hanem két egymást követő évben is a leggyorsabb elégedettségi ütemet mutató bank volt.

Ennek köszönhetően az SHB továbbra is stabil növekedési lendületet tart fenn, számos volatilis piaci időszakot legyőzve, miközben továbbra is fenntartja üzleti hatékonyságát. A magas munkavállalói elkötelezettségi arány, a munkakörnyezet a bankszektor legpozitívabb mutatójaként van számon tartva - mindezek a bizalom, az emberek és a boldogság SHB-jét teremtették meg.

32. születésnapja alkalmából a bank továbbra is terjeszti ezt a szellemiséget a „Boldogságvetés” közösségi kampányon keresztül, számos értelmes tevékenységgel: a gyermekeket és a hátrányos helyzetűeket célzó jótékonysági projektektől kezdve a „Boldogság azonosítása” minijátékig – ahol minden pozitív pillanatot megosztanak és megsokszoroznak.

Korábban, a 80. nemzeti ünnep alkalmából az SHB elindította a „Boldogság vietnaminak lenni” kampányt – egy utazást a vietnami értékek tiszteletben tartására, a boldogság, a nemzeti büszkeség és a pozitív szellem terjesztésére a közösségben.

Ugyanakkor az SHB gyakorlati tettekkel konkretizálta a „boldogság” értékét. Több száz társadalombiztosítási programot valósítottak meg, összesen több százmilliárd VND értékben, amelyek a szegény diákokat, a hátrányos helyzetűeket, valamint a természeti katasztrófák és járványok sújtotta területeket célozzák meg. Ugyanakkor a bank határozottan támogatja a kultúra, a sport és az oktatás területén, és egyúttal elősegíti a közösségi pénzügyi oktatást, segítve az embereket személyes pénzügyeik proaktív kezelésében – a fenntartható és boldog élet alapjában.

A Happy Bank küldetésével az SHB folytatja útját, amely az ügyfelek és a közösség összekapcsolását és bizalmának ápolását célozza, egy boldogabb társadalom felé haladva a nemzeti jólét és gazdagság korában.

Forrás: https://vtv.vn/doanh-nghiep-hanh-phuc-nguon-goc-cua-phat-trien-ben-vung-100251110143213166.htm