Szervezeti innováció, a munkavállalói képviselők kapacitásának javítása

A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése nagy lépés az egész ország politikai rendszerének megújításában. Ebben az összefüggésben Quang Ninh minden szintjén működő szakszervezeti szervezetek erőfeszítéseket tesznek működési modelljeik megújítására, apparátusuk tökéletesítésére és az új ciklusú kongresszusra való gondos felkészülésre, egy letisztult, rugalmas és hatékony szervezet létrehozására törekedve, amely valóban megbízható támaszt nyújt a munkavállalók számára.

Innováció a működési modellben

A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának 45-CT/TU számú (2025. július 18-i keltezésű) végrehajtási irányelve és a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságának 185/KH-LĐLĐ terve a szakszervezeti kongresszusok szervezéséről minden szinten, a ... felé haladva   A Quang Ninh Tartományi Szakszervezet 2025-2030-as ciklusra szóló 15. kongresszusára a tartomány teljes szakszervezeti rendszere az előkészületekre összpontosít, a tartalomtól a személyzeten át a szervezeti feltételekig.

A Viet Hung Ward Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának megalakulása.

A tervek szerint,   Quang Ninh Tartományi Szakszervezet 15. kongresszusa   tervezett időpont: 2025. november 30., részvételével   300 hivatalos küldött . A Kongresszus feladata a 14. Kongresszusi Határozat végrehajtásának eredményeinek átfogó értékelése, az új ciklus irányának, céljainak és feladatainak meghatározása; egyúttal   Megválasztották a 29 tagú 15. Végrehajtó Bizottságot, és olyan bátor, intelligens, lelkes, valamint az új időszak szakszervezeti vezetésével szemben támasztott követelményeknek megfelelő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező kádereket választottak ki.

Hogy a kongresszus valóban   A tartomány munkásosztályának és szakszervezeti tagjainak széleskörű politikai tevékenysége során megalakult a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága.   3 albizottság   beleértve: Dokumentum Albizottságot, Személyzeti Albizottságot és Propaganda - Szervezet - Kongresszusi Szolgálat Albizottságot. Minden albizottsághoz egyértelműen hozzárendeltek felelősségi köröket, biztosítva az egyes előkészítő tartalmak előrehaladását és minőségét. A helyi szakszervezetek és a közvetlenül felettes szakszervezetek is elvégezték és elvégzik a munkájukat.   a saját szintű kongresszusok , biztosítva a szabályok betartását, a demokráciát, a takarékosságot és a praktikusságot.

A Tartományi Munkásszövetség alelnöke   Hoang Thi Hong Phan   hangsúlyozta: „Ez a szakszervezetek minden szintjén zajló kongresszus nemcsak a ciklus összefoglalására szolgál, hanem lehetőséget is nyújt az egész rendszer számára az apparátus felülvizsgálatára és tökéletesítésére, képzett és képzett káderek kiválasztására, ezáltal egy erős szakszervezeti szervezet kiépítésére, alkalmazkodva az új kormányzati modellhez. Elvárjuk a szakszervezetektől minden szinten, hogy megújítsák munkamódszereiket, a minőségre, a tartalomra és a hatékonyságra összpontosítva, ne a formalitásra.”

A humánerőforrás-munka mellett a tartalom is   politikai jelentés   A kongresszus napirendjét is gondosan elkészítették, őszintén tükrözve a munkások, köztisztviselők, munkásmozgalmak és szakszervezeti tevékenységek eredményeit az elmúlt ciklusban; ugyanakkor konkretizálva a párt irányelveit és határozatait, az állam politikáját és törvényeit, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetség álláspontját.

A Tartományi Munkásszövetség a következő ciklus főbb feladatait a következőkben határozta meg: a szakszervezeti tevékenységek tartalmának és módszereinek átfogó megújítása , a helyi rétegekre összpontosítva, a munkavállalókat középpontba helyezve; a képviselet hatékonyságának javítása, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek védelme ; a tudomány és a technológia alkalmazásának fokozása, a digitális átalakulás , egy professzionális, bátor és felelősségteljes szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kiépítése, akik gyorsan alkalmazkodnak az új korszak követelményeihez.

A kétszintű önkormányzati modell megvalósításának keretében minden szinten kongresszusok szervezése megköveteli a szakszervezetektől, hogy   proaktívan változtassák meg az irányítási és koordinációs módszereket . „A szakszervezeti apparátus átszervezését nemcsak szervezeti követelménynek, hanem a működési hatékonyság javításának lehetőségének is tekintjük, hogy a szakszervezet minden szintje valóban közelebb és praktikusabb legyen a munkavállalókhoz” – a Tartományi Munkásszövetség alelnöke   Hoang Thi Hong Phan hangsúlyozta .

Új hatékonyság és elvárások

Egyházközségi Unió   Viet Hung   az az egység, amelyet a Tartományi Munkásszövetség választott ki a szervezéshez   A kongresszus sikeres megszervezése itt fontos jegyet és élményt teremtett az egész tartomány számára.

A Viet Hung Ward Szakszervezet ekkor alakult meg.   2025. június 26-án , a Ha Long Városi Munkásszövetség (régi) alá tartozó helyi szakszervezetek és számos iparági szakszervezet egyesülése alapján, a   86 közösségi szakszervezet, 10 787 szakszervezeti tag . Megalakulása után a Körzeti Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága azonnal megkezdte a szervezet fejlesztését, működési szabályzatok kidolgozását, a munkásmozgalom proaktív kiépítését, valamint a munkavállalók gondozását és védelmét.

A Viet Hung kerületi szakszervezeti kongresszuson részt vevő küldöttek zászlótisztelgési ünnepséget tartanak.

A Viet Hung kerületi szakszervezet elnöke   Nguyễn Ngọc Sau   megosztotta: „Ennek a kongresszusnak különleges jelentősége van, mivel összefoglalja az új modell szerinti működés első szakaszát, és meghatározza a 2025–2030-as időszak irányvonalát. Elhatároztuk, hogy átfogóan kell újítanunk, a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat helyezve a középpontba, javítva a képviseleti kapacitást, erősítve a párbeszédet és a tárgyalásokat, figyelembe véve a gyakorlati érdekeket, és ezzel egyidejűleg előmozdítva a digitális átalakulást a szakszervezeti tevékenységekben.”

Lélekben   „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” – fogadta el a Viet Hung kerületi Szakszervezeti Kongresszus   Irányok, célok és 3 áttörés a 2025-2030-as ciklusra. Ezek a következők : Az erőforrások összpontosítása a munkavállalói jogok képviseletére és védelmére ; egy profi, képzett, bátor és elkötelezett szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése ; a technológia, a mesterséges intelligencia és a digitális transzformáció alkalmazásának előmozdítása a szakszervezeti tevékenységekben.  

A gondos előkészítésnek és az átfogó innovációnak köszönhetően sikeresen megrendezésre került a Viet Hung kerületi szakszervezeti kongresszus, élénk versenyhangulatot teremtve a teljes szakmai rendszerben. A konkrét célokban és megoldásokban nagyfokú egyetértés mutatkozott, ami alapul szolgált a szinkron és gyakorlati megvalósításhoz az új ciklusban.

A Viet Hung kerület gyakorlata azt mutatja, hogy a kongresszus akkor válik igazán sikeressé, ha a személyzeti, dokumentum- és szervezeti feltételek előkészítésének munkáját komolyan, demokratikusan és tudományosan végzik.   A hajtóerő erősíti a munkavállalók bizalmát , megerősíti a szakszervezetek szerepét és presztízsét a politikai rendszerben és a vállalatoknál. A Tartományi Munkásszövetség alelnöke szerint   Hoang Thi Hong Phan A Viet Hung kerületben megrendezett modellkongresszus eredményei jelentősen hozzájárultak ahhoz, hogy a Tartományi Munkásszövetség tökéletesítse a helyi szakszervezeti kongresszusok szervezeti modelljét és irányítási módszereit.

A helyi szintű mintakongresszusok eredményeitől kezdve a tartományi kongresszusok előkészületeiig világosan láthatjuk a szellemiséget.   Az innováció, a demokrácia, a felelősségvállalás és a kreativitás az egész Quang Ninh szakszervezeti rendszerben elterjedt. A szakszervezetek minden szinten sürgősen befejezik kongresszusaikat, biztosítva a haladást és a minőséget, élénk légkört teremtve a ... felé.   15. Tartományi Szakszervezeti Kongresszus   - fontos mérföldkő, amely megerősíti a szakszervezet helyét a kétszintű önkormányzati modellben. A Quang Ninh Szakszervezet eltökélt a folyamatos innováció, egy korszerűsített, rugalmas és professzionális szervezet kiépítése, a munkavállalók képviseletének, hatékony ellátásának és védelmének képességének javítása mellett, hozzájárulva egy gyorsan, fenntarthatóan, gazdagon és civilizáltan fejlődő tartomány építéséhez.

A modellkongresszusok sikere, a tartalom és a személyzet gondos előkészítése, valamint a szakszervezetek átfogó innovációra irányuló elszántsága minden szinten szilárd alapot teremt a következőkhöz:   A Quang Ninh Szakszervezet proaktív, magabiztos, kreatív és hatékony gondolkodásmóddal lép az új ciklusba.

Thanh Hang

Forrás: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html