A Munkások, Köztisztviselők és Munkások 11. Országos Emulációs Kongresszusa

Október 26-án Hanoiban a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) megszervezte a 11. Nemzeti Versenykongresszust munkavállalók, köztisztviselők és munkások számára a 2025-2030 közötti időszakra. A Kongresszus megállapodott abban, hogy versenyezni fog az innováció, a digitális átalakulás és a munkatermelékenység javítása terén, magabiztosan lépve be az országgal egy új korszakba.

Báo Tin Tức•26/10/2025

Kiemelkedő személyek és csoportok elismerése

A kongresszus megnyitóján Nguyen Dinh Khang úr, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazafias Front Központi Bizottságának alelnöke, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke kijelentette: A munkások, köztisztviselők és munkások 11. Hazafias Verseny Kongresszusa jelentős politikai esemény, a munkásosztály és a Vietnami Szakszervezet nagy ünnepe, egy hely a kiemelkedő közösségek és egyének összegyűjtésére, dicséretére és tiszteletére, gyönyörű virágok a „Jó emberek, jó cselekedetek” kertjében, amelyek az ország több tízmillió szakszervezeti tagjának, munkásának, köztisztviselőjének és munkásának intelligenciáját és törekvéseit képviselik.

Képaláírás — Nguyen Dinh Khang úr - a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke, párttitkár, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke - mondta el a kongresszus megnyitó beszédét. Fotó: HN

Nguyễn Dứnh Khang úr szerint, aki alaposan megértette Ho Si Minh elnök gondolatait a hazafias versenyzésről, a párt és az állam irányelveit a versenyzés és a jutalmazás innovációjáról, világosan felismerve álláspontját, szerepét és felelősségét, a Vietnami Szakszervezet az elmúlt években mindig is nagy hangsúlyt fektetett a munkások, köztisztviselők és munkások körében a hazafias versenyzési mozgalmak megvalósítására, rendszeresen odafigyelt rájuk, irányította és hatékonyan szervezte azokat.

A szakszervezetek minden szinten megszervezték a párt irányelveinek és iránymutatásainak, az állami politikáknak és törvényeknek a versengés és a jutalmazás innovációjáról szóló propagandáját és terjesztését, valamint tanulmányozták Ho Si Minh gondolatait a hazafias versengésről, hozzájárulva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók tudatosságának növeléséhez a versengés és a jutalmazás helyzetével és szerepével kapcsolatban az új helyzetben.

A szakszervezet versenyzési munkája számos újítást hozott tartalmi, formai és végrehajtási intézkedések tekintetében; szorosan ötvözi a versenyzést és a jutalmazást a „vetés és aratás” kapcsolatában. A munkavállalók, köztisztviselők és munkások közötti hazafias versenyzési mozgalmak továbbra is fejlődnek mind szélességben, mind mélységben, így a versenyzés valódi emelővé, nagy szellemi motivációvá válik, amely számos munkavállalót, köztisztviselőt és munkást ösztönöz a pozitivitás, a proaktív kreativitás, a gondolkodás és a cselekvés merészségének, valamint a nehézségek leküzdésére irányuló elszántság előmozdítására a kijelölt feladatok kiváló elvégzéséhez.

Nguyen Dinh Khang úr elmondta, hogy az elmúlt 5 évben a lehetőségek és előnyök mellett országunk számos nehézséggel és kihívással is szembesült, különösen a természeti katasztrófák és járványok súlyos hatásaival. A hazafias verseny hagyományát, a munkásosztály úttörő jellegét előmozdítva, a "Minél nehezebb a helyzet, annál inkább versenyeznünk kell" szellemében a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége hatékonyan szervezett hazafias versenymozgalmakat, mozgósítva és vonzva több millió munkást, köztisztviselőt és munkást minden iparágban, településen, intézményben és minden gazdasági szektorban, hogy aktívan hozzájáruljanak az iparosítás és a modernizáció ügyéhez egy virágzó és boldog ország építése céljából. A versenymozgalmak révén több ezer tipikus és haladó kollektíva és egyén jelent meg, akik közül sokan nemes formát öltöttek. Mindannyian tipikus példák, élő bizonyítékai a hősies vietnami munkásosztály hazafias hagyományainak és forradalmi szellemének, ragyogó példák, amelyeket mindenki tanulhat és követhet, a legszebb virágok a "jó emberek, jó cselekedetek" kertjében.

A versenymozgalmak szervezése és elindítása mellett a szakszervezetek minden szinten folyamatosan megújították működésük tartalmát és módszereit, a helyi szintre összpontosítva, egyre jobban ellátva a munkavállalók, köztisztviselők és alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletét, gondozását és védelmét, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalatoknál. A szakszervezet propagandát terjesztett, és mozgósította a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat készségeik és képesítéseik fejlesztésére, társadalmi tevékenységekben való aktív részvételre, hálaadás-táborokban való részvételre, valamint a szegények és a természeti katasztrófák, valamint árvizek sújtotta emberek támogatására és megosztására; a "Szakszervezeti Menedék", a "Tet Sum Vay", a szakszervezeti tagok jóléti programjai stb. egyre hatékonyabban valósultak meg, pozitív fogadtatásban részesültek, és egyre szélesebb körű jelentőségre tettek szert.

„Ez az emulációs kongresszus lehetőséget kínál számunkra, hogy összefoglaljuk és értékeljük az elért eredményeket, az emulációs mozgalmak vezetésében, irányításában, szervezésében és a jutalmazási politikák végrehajtásában rejlő előnyöket és hátrányokat; levonjuk a tanulságokat, irányokat, feladatokat és megoldásokat javasoljunk az innováció folytatása érdekében, előmozdítsuk az emulációs mozgalmakat és jó munkát végezzünk a jutalmazási munka terén; elismerjük a munkavállalók, köztisztviselők és munkások emulációs mozgalmának az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez való hozzájárulását; dicsérjük és tiszteljük a tipikusan fejlett közösségeket és egyéneket, az új tényezőket, ezáltal továbbra is ösztönözzük és erőteljesen ösztönözzük a munkavállalók, köztisztviselők és munkások csapatát a folyamatos törekvésre, megerősítve úttörő szerepüket a nemzeti innováció ügyében” – hangsúlyozta Nguyen Dinh Khang úr.

Verseny az innováció és a digitális átalakulás terén

A kongresszuson felszólalva Pham Dinh Duan úr, a Vang Danh Szén Részvénytársaság - Vinacomin (Vietnami Szén- és Ásványipari Szakszervezet) 14. Bányászati Műhelyének 5/5-ös szintű munkása mindig szem előtt tartotta: „A siker a legkisebb dolgokból fakad”. Ebből az egyszerű gondolatból kiindulva fokozatosan érvényesült, és tipikus példává vált a szénbányászok kreatív munkaerő-versenyző mozgalmában.

Miután Pham Dinh Duan földalatti bányászati alapdiplomával lépett be a szakmába, hamarosan rájött, hogy a bányászoknak a szakmában maradáshoz folyamatosan tanulniuk, gyakorolniuk kell, és minden cselekedetükben fegyelmezettnek kell lenniük. „Minden nap megkérdezem magamtól: mit tettem ma, és hogyan tehetném jobban, mint tegnap” – mondta.

„Mélyen a föld alatt verejték áztatta a hátamat, de a nevetés visszhangzott a műszak alatt. A nehézségek közepette a bányászok »Fegyelem és Egység« szelleme minden eddiginél fényesebben ragyogott” – mondta Duẩn úr.

Pham Dinh Duan úr és csapattársai több mint 20 évet töltöttek a szakmában, az újonctól a termelési csoport vezetőjéig, és mindig a szolidaritás szellemét tekintik vezérelvüknek. „Egy erős csapat az, amely tudja, hogyan kell egyesíteni az egyes egyének erejét a közös fejlődés érdekében” – osztotta meg Duan úr.

Eközben a több mint 12 000 alkalmazottat foglalkoztató Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) nemcsak vezető vállalat az elektronikus berendezések gyártásában, hanem a kreativitás és az innováció kultúrájának építésében is fénypont. Az SEV „Jó munkások – Kreatív munkások” mozgalma az évek során az inspiráció, a büszkeség és a munkavállalók, mérnökök és alkalmazottak csapatát összekötő „spirituális kötelékké” vált.

A Munkások, Köztisztviselők és Munkások 11. Országos Emulációs Kongresszusán Lai Hoang Dung úr, a SEV Bac Ninh Szakszervezet elnöke kijelentette: „A kreativitás csak akkor robban ki igazán, ha a munkavállalókat inspirálják, megbíznak bennük a kísérletezésben, átláthatóan elismerik és azonnal jutalmazzák.”

Szerinte ahhoz, hogy a hazafias emulációs mozgalom valóban széles körben elterjedjen, a vállalkozásoknak két fő tényezőre kell összpontosítaniuk: fel kell kelteniük a kreatív szellemet minden munkavállalóban, és egy átfogó, fenntartható emulációs modellt kell kiépíteniük, amely a munkavállalókat helyezi a középpontba.

A Samsung Electronics Vietnamnál a kreativitás szellemét a SMART Mozgalom – a „3 Up: Up - Breakthrough - Reach This This” filozófiájával – táplálja. Ez nemcsak egy versenyképes szlogen, hanem egy humánerőforrás-fejlesztési stratégia is, amely a „mernek gondolkodni – mernek tenni – mernek újítani” munkavállalók modelljét célozza meg.

Ennek köszönhetően több tízezer, kicsi vagy nagy ötletet ösztönöztek, alkalmaztak és hoztak gyakorlati értéket: növelték a termelékenységet, javították a munkakörnyezetet, optimalizálták a termelési folyamatokat, és hozzájárultak az SEV pozíciójának megerősítéséhez a Samsung Csoport globális értékláncában.

A kongresszus margóján Lang Van Thuong úr (nung etnikai csoport), a Cao Bang Cukornád Részvénytársaság munkatársa a következőket mondta: Az elmúlt 5 évben mindig is igyekeztem olyan kezdeményezéseket kutatni és feltárni, amelyek magas hatékonyságot eredményeznek a termelésben és az üzleti életben. Konkrétan 3 műszaki fejlesztési kezdeményezésem volt, amelyek több mint 60 milliárd VND profitot hoztak az egységnek, és amelyeket a Cao Bang Tartományi Tudományos Tanács is elismert. A munkafolyamat során mindig figyelemmel kísérem és szorosan követem az egység gyártósorát, ezáltal feltárva a gépek és berendezések korlátait, hogy optimálisabb megoldásokat javasolhassak, nagyobb hatékonyságot, nagyobb munkatermelékenységet és magasabb jövedelmet teremtve a munkavállalók számára.

„A munkafolyamat során minden munkavállaló mindig a magas termelékenység elérésére törekszik, biztosítva a stabil jövedelmet. Ezt követően hatékony megoldásokat keres a nagyobb hatékonyság érdekében” – osztotta meg Mr. Thuong.

A kongresszuson a Vietnami Általános Munkásszövetség 37 kollektívát és 43 egyént ismert el kiemelkedő példaként a munkások, köztisztviselők és munkások országos versenymozgalmában a 2020 és 2025 közötti időszakban. Ebből az alkalomból Do Van Chien úr, a Politikai Bizottság tagja, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának elnöke, a harmadosztályú Függetlenségi Érmet adományozta Tran Thanh Hai úrnak, a Vietnami Általános Munkásszövetség korábbi állandó alelnökének.

Hazafias emulációs mozgalom elindítása

A Párt, az Állam és a Központi Verseny- és Jutalmazási Tanács nevében Do Van Chien úr, a Politikai Bizottság tagja, a Párt Központi Bizottságának titkára, a Vietnami Hazafias Front Központi Bizottságának elnöke melegen üdvözölte a küldötteket, különösen a 400 haladó modellt, akik részt vettek a Vietnami Általános Munkásszövetség által szervezett, 2025-2030 közötti időszakra szóló 11. Nemzeti Hazafias Verseny Kongresszuson, amelyen munkások, köztisztviselők és munkások vettek részt.

Do Van Chien úr szerint, akit áthatott a szeretett Ho Si Minh elnök tanítása: „A verseny hazaszeretet, a hazaszeretet utánzást igényel, és akik utánoznak, azok a leghazafiasabbak”, az elmúlt 5 évben a munkások, köztisztviselők és munkások közötti hazafias versenymozgalom új, kreatívabb, gyakorlatiasabb és hatékonyabb fejleményeket mutatott.

A szakszervezetek minden szinten szorosan követték az ügynökségek és egységek politikai feladatait, hogy összekapcsolják az emulációt Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásával és követésével. Széles körben elterjedtek a szakszervezetek által indított emulációs mozgalmak, mint például a „jó munkások, kreatív munkások”, a „jó közmunkában, jó házimunkában”, a „zöld, tiszta, szép, biztonságos és higiénikus munka”, a szakszervezeti tevékenységek hatékony innovációja stb.

Különösen széles körben valósult meg a 75 000 kezdeményezésből álló program a nehézségek leküzdésére és a fejlesztésre, valamint az 1 millió kezdeményezésből álló program a nehézségek leküzdésére és a COVID-19 világjárvány legyőzésére irányuló kreatív elszántságra törekszik, demonstrálva a munkásosztály és a munkások kreatív szellemét és a nehézségek leküzdésére irányuló akaratát, az egész országgal közösen erőfeszítéseket téve a COVID-19 világjárvány megelőzése és legyőzése érdekében.

Az emulációs mozgalomból számos tipikus példa született, több tízezer értékes kezdeményezéssel és megoldással, amelyek nagy gazdasági hatékonyságot hoztak; számos, messzemenő befolyással bíró kezdeményezést minden szinten és ágazatban elismeréssel és jutalmazással jutalmaztak.

A párt, az állam, a Vietnami Hazafias Front és a Központi Verseny- és Jutalmazási Tanács vezetői nevében Do Van Chien úr elismerte, melegen dicsérte és tiszteletteljesen megköszönte a szakszervezeti szervezet, a munkások, a köztisztviselők és a munkások országos csapatának nagyszerű hozzájárulását a közelmúlt hazafias versenymozgalmaihoz.

Do Van Chien úr elmondta, hogy országunk egy erős, virágzó, civilizált és boldog ország építésének új korszakába lép. Az egész párt, az egész nép és az egész hadsereg arra törekszik, hogy elérje a célját, hogy a párt alapításának 100. évfordulóját megünnepelve országunk fejlett országgá váljon modern iparral és magas átlagjövedelemmel; az ország alapításának 100. évfordulóját megünnepelve országunk fejlett országgá váljon magas jövedelmű országgá.

„Ahhoz, hogy elérjük ezt a célt, áttörést kell elérnünk a tudomány és a technológia fejlesztésében, az innovációban és a nemzeti digitális átalakulásban; szinkronban kell bevezetnünk stratégiai áttöréseket; elő kell mozdítanunk a nemzeti szolidaritás erejét; erőteljesen fel kell keltenünk a vietnami nép akaratát és törekvéseit. Remélem és javaslom, hogy a szakszervezetek továbbra is támogassák a hazafias emulációs mozgalmakat a munkavállalók, a köztisztviselők és a munkások körében, meg kell újítaniuk az emulációs mozgalmak gondolkodásmódját, tartalmát és szervezésének módszereit, az innováció szellemét hajtóerőként, a digitális átalakulást módszerként, a munka termelékenységét pedig mércéként tekintve; a szakszervezeti tagok és a munkavállalók közötti hazafias emulációs mozgalmak céljai a jobb életszínvonal és a fenntartható foglalkoztatás” – mondta Do Van Chien úr.

Ebből az alkalomból Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke elindította a 11. nemzeti hazafias versenymozgalmat a munkások, köztisztviselők és munkások számára.

Nguyen Dinh Khang úr szerint az elkövetkező időszakban országunk új fejlődési szakaszba lép, számos alapvető változással. A politikai rendszer átszervezésének forradalma, a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell tökéletesítése, a közigazgatási reform előmozdítása, az átfogó digitális átalakulás, a munkatermelékenység előmozdítása, a zöld növekedés, a tudásalapú gazdaság és a körforgásos gazdaság fejlesztése stb. mélyreható változásokat hoz majd létre a politikai rendszer vezetési, irányítási és működési módszereiben, új követelményeket, nagy nyomást és példátlan kihívásokat támasztva általában a szakszervezeti tevékenységek, és különösen a versenyzés és a jutalmazás terén.

Annak érdekében, hogy a verseny és a jutalmazás valóban az innováció, a digitális átalakulás és a fenntartható fejlődés hajtóerejévé és katalizátorává váljon, hozzájárulva egy erős modern munkásosztály kiépítéséhez, létrehozva és fejlesztve a „digitális munkások” csapatát – egy úttörő erőt, amely az ország új korszakban történő építésének és fejlesztésének céljainak megvalósítását vezeti –, Nguyen Dinh Khang úr a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége nevében elindította az országos versenymozgalmat a munkavállalók, köztisztviselők és munkások körében a 2025 és 2030 közötti időszakra, „Verseny az innovációban, a digitális átalakulásban, a munkatermelékenység javításában, az új korszakba való magabiztos belépés az országgal” témával.

Az emulációs mozgalom a következő tartalmakra összpontosít: Először is, az ideológiai orientáció és kommunikáció erősítése a szakszervezeti tagok és a munkavállalók közötti emuláció motivációjának megteremtése érdekében. Az emulációs mozgalom propaganda, mozgósításának és irányításának minőségének folyamatos javítása, a párt, az állam és az Általános Konföderáció főbb politikáinak hatékony végrehajtásával összefüggésben; Az emulációs mozgalom erős csatornává építése a hazafiság, az önellátás, az önfejlesztés és a hozzájárulás iránti vágy terjesztésére minden szakszervezeti tag és munkavállaló körében.

Másodszor, az emulációs mozgalom összekapcsolása a pártkongresszusok és a szakszervezeti kongresszusok határozatainak végrehajtásával minden szinten. Az emulációnak kell lennie a hajtóerőnek a politikai feladatok, a termelés és az üzleti élet sikeres végrehajtásához, egy erős szakszervezeti szervezet kiépítéséhez, valamint a 14. Nemzeti Pártkongresszus határozatainak és a Vietnami Szakszervezet határozatainak hatékony végrehajtásához való hozzájáruláshoz.

Harmadszor, a tartalom és a szervezési módszerek megújítása, valamint az emulációs mozgalmak minőségének javítása. Új szemléletmód kialakítása az emulációról és a jutalmazásról a következő szellemben: „A munkavállalók a szubjektum; a gyakorlati hatékonyság a középpontban; a közösségi szintű átalakulás a mércé; a modell terjesztése és lemásolása az értékelési kritérium”. Az emulációnak a közösségi szintre kell összpontosítania, a termelési és üzleti feladatokhoz kell kapcsolódnia, javítania kell a munkatermelékenységet és egy erős politikai rendszert kell kiépítenie. Meg kell határozni a tartalmat, és minden egyes szakszervezeti típushoz megfelelő emulációs mozgalmak szervezési formáját kell kialakítani.

Negyedszer, szinkron módon és hatékonyan kell végrehajtani a Politikai Bizottság irányelveit és határozatait, valamint az Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának határozatát az emulációs és jutalmazási munka innovációjáról. Elő kell mozdítani és növelni kell a vezetők és az emulációs és jutalmazási tanácsok szerepét és felelősségét minden szinten az emulációs és jutalmazási tevékenységek tanácsadásában, irányításában és orientálásában. Innoválni kell az emulációs klaszterek és blokkok tevékenységeinek hatékonyságát és minőségét, és javítani kell azok hatékonyságát; meg kell erősíteni a klaszterekben és blokkokban zajló emulációs tevékenységek szervezésének koordinációját, a Vietnami Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek emulációját a központi szinttől a helyi szintig. Bővíteni kell a közös emuláció, a tematikus emuláció, az iparági klaszterek és a földrajzi területek emulációjának formáit a pozitív verseny fokozása és az átfogó fejlődés előmozdítása érdekében.

Ötödször, a fejlett modellek felfedezésének, kiválasztásának, tiszteletben tartásának és lemásolásának elvégzése emulációs mozgalmak révén az egyik kulcsfontosságú feladat a munkavállalók, köztisztviselők és munkások körében zajló emulációs mozgalmak minőségének és hatékonyságának javítása érdekében. Szorosan működjön együtt a sajtó- és médiaügynökségekkel, hogy külön oldalakat és rovatokat nyisson az új modellek, bevált gyakorlatok és fejlett modellek népszerűsítése érdekében. A dicsérő és tiszteletbeli ünnepségek megszervezésének ünnepélyesnek, értelmesnek és időszerűnek kell lennie, hogy erős hullámhatást keltsen, és motivációt adjon az emulációhoz a rendszer egészében.

„A Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége és Emelkedési és Jutalmazási Tanácsa nevében felszólítom az ország szakszervezeti tagjait, munkavállalóit, köztisztviselőit és munkásait, hogy támogassák a munkásosztály és a Vietnami Szakszervezet dicsőséges hagyományát, ápolják a »Szolidaritás, Innováció, Kreativitás« szellemét, törekedjenek a versenyre számos kiemelkedő eredmény elérése érdekében, járuljanak hozzá a gyakorlatban a Párt 14. Nemzeti Kongresszusa és a Vietnami Szakszervezet 14. Kongresszusa határozatainak sikeres végrehajtásához, és teljesítsék az ötéves, 2025–2030 közötti időszakra vonatkozó társadalmi-gazdasági fejlesztési terv célkitűzéseit” – mondta Nguyen Dinh Khang úr.

A 11. Nemzeti Hazafias Verseny Kongresszuson Bui Thanh Nhan úr – a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja, a Ho Si Minh-városi Munkásszövetség elnöke – a Ho Si Minh-városi Munkásszövetség – az ország legnagyobb számú káderrel, szakszervezeti taggal és munkással rendelkező, országszerte a munkavállalókat képviselő egység nevében felszólalt a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke, Nguyen Dinh Khang által nemrégiben elindított versenymozgalomra válaszul.

Bui Thanh Nhan úr elmondta: „Kifejezzük nagyfokú egységünket és erős elszántságunkat válaszul a Vietnami Általános Munkásszövetség felhívására. Az „innováció követése, a digitális átalakulás, a munkatermelékenység javítása, az ország új korszakába való magabiztos belépése” szellemében Ho Si Minh-város szakszervezeti tagjai és munkavállalói megfogadják, hogy egyesülnek, folyamatos erőfeszítéseket tesznek, és minden lelkesedésüket – intelligenciájukat – bátorságukat – felelősségüket arra fordítják, hogy a versenyszellemet konkrét, gyakorlatias és hatékony cselekedetekké alakítsák minden pozícióban, ügynökségben, egységben és vállalkozásban.”

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm