Üdvözöljük a Thai Nguyen Tartományi Szakszervezet első kongresszusán, 2025-2030-as ciklus: A szakszervezeti szervezet szerepének előmozdítása az új korszakban.

Az Észak-Vietnam középső és hegyvidéki régióinak fejlesztéséről szóló 37-NQ/TW számú Politikai Bizottsági határozat végrehajtása során Thai Nguyen tartományt a teljes régió ipari, szolgáltatási, kereskedelmi, oktatási és egészségügyi központjaként, valamint a Hanoi fővárosi régió gazdaságfejlesztési övezetének fontos növekedési pólusaként azonosították. A közlekedési infrastruktúra, a bőséges emberi erőforrások és a nagyméretű ipari övezetek és klaszterek hálózata terén kiemelkedő előnyökkel rendelkező Thai Nguyen erőteljes átalakuláson megy keresztül az iparosodás, a modernizáció és az átfogó digitális átalakulás felé.

Dinh Quang Tuyen elvtárs, a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese és a Tartományi Hazafias Front Bizottságának elnöke (jobbról a harmadik) értékeli a TNG Befektetési és Kereskedelmi Részvénytársaság gyárában dolgozók helyzetét.

Ez az átalakulás nemcsak a tartomány teljes politikai rendszerének irányítási és innovációs képességeit igényli, hanem fegyelmezett, képzett és alkalmazkodóképes munkaerőt is.

Ebben az összefüggésben a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek kulcsszerepet játszanak, mivel egyrészt a munkavállalók jogainak védelmét szolgáló pillérként, másrészt pedig a munkaerőpiacon és a termelésben az úttörő, fegyelmezett és kreatív szerepek ösztönzését és előmozdítását szolgáló hajtóerőként szolgálnak. Ez hozzájárul a Thai Nguyen munkavállalók politikailag szilárd, egységes, modern, felelősségteljes és professzionális imázsának kialakításához... Ez fontos tényező a helyi befektetések vonzásában és a fenntartható fejlődés elérésében.

Az évek során Thai Nguyen tartomány folyamatosan megerősítette pozícióját, mint high-tech ipari központ az északi közép- és hegyvidéki régióban. Az üzleti szektor erőteljes fejlődésével párhuzamosan a munkaerő mennyisége és minősége is gyorsan növekedett, jelentősen hozzájárulva a tartomány GDP-növekedéséhez, a költségvetési bevételekhez és a gazdasági szerkezetátalakításhoz.

Felismerve ezt a követelményt, a Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság mindig is nagy figyelmet fordított az egyre erősebb szakszervezetek kiépítésének vezetésére és irányítására, amelyek valóban hidat képeznek a párt és a munkásosztály között, megbízható támaszt nyújtanak a munkavállalóknak, és fontos alkotóelemei a helyi politikai rendszernek.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői ingyenes buszjárattal búcsúztatták a Tet (holdújév) ünnepére hazatérő munkásokat.

A kétszintű kormányzat kiépítésének politikájának megvalósítása, a járási szintű és helyi iparági szintű szakszervezetek megszüntetése jelentős kihívást jelent a szervezeti modellek és a működési módszerek számára. Ebben az összefüggésben a Thai Nguyen Tartományi Szakszervezet proaktívan újított, rugalmasan alkalmazkodott, és megerősítette a helyi szakszervezetek – a munkavállalókkal közvetlenül kapcsolatban álló és őket képviselő erő – kapacitását.

A Thai Nguyen tartomány Szakszervezete egyértelműen bizonyította szerepét a stabil munkaügyi kapcsolatok fenntartásában, a munkavállalók törekvéseinek és aggodalmai gyors megértésében, a potenciális viták korai megelőzésében, valamint a stabil és barátságos befektetési környezet fenntartásához való hozzájárulásban. Számos, a szakszervezet jellegzetes jegyeit viselő modell, mint például a Tet-találkozó, a Szakszervezeti Menedékhely, a Szakszervezeti Étkezés, a Szakszervezeti Tet Piac, a Kollektív Esküvői Szertartás... nemcsak mély humanitárius jelentőséggel bír, hanem bizalmat épít és erősíti a munkavállalók és a szakszervezeti szervezet közötti köteléket is.

Széles körben elterjedtek a hazafias versenymozgalmak, amelyek az egyes egységek és vállalkozások politikai feladataihoz kapcsolódtak. Erre kiváló példa a „Kiváló Munkavállaló – Kreatív Munkavállaló, Kezdeményezések és Műszaki Fejlesztések Előmozdítása” mozgalom, amely felszabadította a munkavállalók értelmét és elkötelezettségét. Az elmúlt ciklusban a tartomány több mint 17 800 elismert kezdeményezést és tapasztalatot, valamint több mint 40 Kreatív Munka Díjat látott, több százmilliárd dong értékű haszonnal. Ez jól mutatja Thai Nguyen munkavállalóinak kreatív és innovatív szellemét.

A szakszervezeti tagság fejlesztésére és a helyi szervezetek építésére irányuló munka számos pozitív változást hozott. Az egész tartomány több mint 33 000 új szakszervezeti tagot vett fel, 136 helyi szakszervezetet hozott létre, és kiterjesztette a szakszervezeti szervezet befolyását az üzleti szektorban. Különösen a több mint 6000 kiemelkedő szakszervezeti tag pártba való ajánlása és a több mint 4200 új párttag felvétele nem állami vállalatokba megerősítette a szakszervezet különleges szerepét a pártépítésben.

A tartomány egész területén működő vállalkozások női dolgozói ingyenes egészségügyi ellenőrzéseken és konzultációkon vesznek részt.

A kiemelkedő eredmények mellett azonban a Tartományi Szakszervezet továbbra is számos kihívással néz szembe: egyes helyi szakszervezeti tisztviselők kapacitása nem tartott lépést a követelményekkel; a propaganda és a mozgósító munka néha felületes; a szakszervezeti tevékenységek digitális átalakulása lassú; és egyes szakszervezeti tagok elkötelezettek a szakszervezeti szervezet iránt, vagy közömbösek iránta.

Vietnam nemzetközi kötelezettségvállalásainak és az új generációs kereskedelmi megállapodásoknak a végrehajtása magában hordozza a független szakszervezetek megjelenésének kockázatát, ami megköveteli a Vietnami Szakszervezettől általában, és különösen a Thai Nguyen Tartományi Szakszervezettől, hogy megerősítse valódi képviseleti képességét a kollektív tárgyalások minősége, a munkavállalókról való gondoskodás képessége és társadalmi presztízse révén.

Az elkövetkező időszakban, ahogy Thai Nguyen új fejlődési szakaszba lép, és 2030-ra az Északi-Közép- és Hegyvidék régió high-tech ipari és növekedési központjává kíván válni, a szakszervezeti szervezetnek még erőteljesebb reformokon kell keresztülmennie tartalmi és működési módszerei tekintetében.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői búcsút intettek a Tet (holdújév) ünnepére hazatérő munkásoknak.

A Thai Nguyen Tartományi Pártbizottság kérte, hogy a szakszervezetek minden szintje továbbra is szorosan kövesse a párt vezetését és iránymutatásait, mozdítsa elő a kezdeményezőkészséget, a kreativitást, valamint a merész gondolkodás és cselekvés hajlandóságát, központi feladatnak tekintve a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozását és védelmét, miközben erősíti a munkavállalók jellemének, fegyelmének és innovatív szellemének oktatását és képzését a digitális korban.

A Thai Nguyen Tartományi Szakszervezet legfontosabb feladata az elkövetkező időszakban egy olyan szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése, akik erős politikai érzékkel, szilárd szakmai tapasztalattal, tárgyalási készségekkel, modern vezetői gondolkodásmóddal, a közösségekhez fűződő szoros kapcsolatokkal és a munkavállalókkal való erős kapcsolattal rendelkeznek. Ezzel párhuzamosan a szakszervezet minden tevékenységében előmozdítja a digitális átalakulást, erősíti a társadalmi felügyeletet és kritikát, előmozdítja a vállalatokon belüli egyesítő erőként betöltött szerepét, valamint hozzájárul a politikai és társadalmi stabilitás fenntartásához és a tartomány gazdasági fejlődésének előmozdításához…

A már elért eredményekkel és az új szakaszban az innováció iránti elszántsággal a Tartományi Pártbizottság, a Tartományi Népi Tanács, a Tartományi Népi Bizottság és a Tartományi Hazafront Bizottsága úgy véli, hogy a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek továbbra is őrzik hagyományaikat, megerősítik a munkásosztály központi szerepét, és méltóképpen hozzájárulnak ahhoz a célhoz, hogy Thai Nguyenből gyorsan és fenntarthatóan fejlődő tartományt építsenek, amely az északi közép- és hegyvidéki régió központjává, valamint Hanoi kapujává válik.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/