Kísérje és gondoskodjon a munkavállalókról és a munkásokról

A munkavállalók és a munkások életének javításához hozzájárulva a vállalat helyi szakszervezete (CĐCS) egyre inkább előtérbe helyezi társszerepét, és gyakorlati gondoskodást nyújt a munkásoknak. A vállalat helyi szakszervezete nemcsak a munkavállalók jogos és törvényes jogainak védelménél áll meg, hanem megbízható támogatóként is szolgál, hozzájárulva a munkavállalók számára biztonságos, barátságos és összetartó munkakörnyezet megteremtéséhez.

A munkavállalók anyagi és lelki életének gondozását kulcsfontosságú feladatnak tekintve a Hoang Minh Vízművek Szakszervezete (Duc Hoa kerület, Long An tartomány) proaktívan koordinálta számos gyakorlati és értelmes tevékenység megszervezését a munkavállalók számára.

A Szakszervezet rendszeres szakszervezeti gyűléseket szervez, hogy terjessze a törvényeket és naprakész információkat nyújtson a munkavállalóknak, találkozzon és meghallgassa a munkavállalók gondolatait és törekvéseit, ezáltal haladéktalanul megoldásokat javasoljon és ajánljon a Társaság vezetőinek a nehézségek leküzdésére, valamint a munkavállalók kérdéseinek és ajánlásainak megválaszolására.

A munkások és a munkások részt vesznek az erőforrás-tevékenységekben

Különösen minden évben a Munka Hónapján a Hoang Minh Vízművek Szakszervezete meglátogatja és megajándékozza a nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagokat, rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket, sporttevékenységeket, művészeti előadásokat stb. szervez a vállalat alkalmazottai számára.

Mindez egy örömteli és összetartó légkör megteremtését szolgálja, ösztönözve az alkalmazottakat arra, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban, jobban szeressék munkahelyüket, ezáltal hosszú távon is maradjanak és pozitívan járuljanak hozzá a vállalat sikeréhez.

Nguyễn Ngoc Thuy Huong, a Hoang Minh Vízművek Szakszervezetének elnöke elmondta: „A szakszervezeti szervezet figyelmének és gondoskodásának köszönhetően a munkavállalók élete javult, munkájuk, stabil jövedelmük, valamint biztonságos és dinamikus munkakörnyezetük van.”

Munkások és munkások ajándékokat kaptak a vietnami nőnapon

Emellett a Hoang Minh Vízművek Részvénytársaságának Szakszervezete a „Kiváló munkavállalók, kreatív munkavállalók” elnevezésű mozgalom elindítására is összpontosít. Ez a mozgalom negyedévente kerül megrendezésre, minden részlegre vonatkozóan meghatározott kritériumokkal.

A munkavállalókat arra ösztönzik, hogy javasoljanak technikai újításokat , energia- és anyagmegtakarítási javaslatokat a vállalat számára. Az olyan látszólag apró újítások, mint a szivattyúnyomás beállítása, a működés javítása, a berendezések átrendezése stb., hozzájárultak a költségmegtakarításhoz és egyes gyártósorokon 10-15%-os termelékenységnövekedéshez.

A közelmúltban a Famisea Élelmiszeripari Részvénytársaság (Duc Hoa kerület) Szakszervezete is elkísérte a Társaság Igazgatótanácsát egy humánus, stabil és fejlődő munkakörnyezet megteremtése érdekében.

A Szakszervezet együttműködik a Vállalattal a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások végrehajtása érdekében, és időszakos munkaügyi konferenciákat szervez, amelyeken a munkavállalók véleményt nyilvánítanak, és megvitatják a jogaik biztosítását célzó szabályozásokat, rendszereket és politikákat.

Ezenkívül a kollektív szerződés számos tartalmát úgy tárgyalták meg, hogy előnyösebbek legyenek a munkavállalók számára, például a munkaszerződések aláírását az első naptól kezdve, az éves béremeléseket és a biztosítási rendszerek előírt teljes körű végrehajtását.

A Hoang Minh Vízművek Részvénytársaságának (Duc Hoa kerület) dolgozói és munkásai futballtevékenységekben vesznek részt.

A Szakszervezet erőfeszítéseinek köszönhetően a munkavállalók számos jóléti juttatást élveznek a vállalatnál. Különösen fontos, hogy 2 havi fizetésnek megfelelő Tet bónuszt kapnak, szakszervezeti étkezéseket szerveznek, akár 90 000 VND/étkezés támogatással, ajándékokat és bónuszokat adnak az alkalmazottaknak a nagyobb ünnepnapokon. Ezenkívül az alkalmazottakat szállással, napi el- és elszállítással, valamint a Tet-re való hazaszállításhoz szervezett el- és elszállító járművekkel is támogatják, ami közel 2 milliárd VND-ba kerül évente.

A Szakszervezet a Famisea Élelmiszeripari Részvénytársasággal együttműködve szervezett egy kirándulást az összes alkalmazott és alkalmazott számára a vállalat költségvetéséből; ugyanakkor szervezett egy focitornát, egy FMS énekversenyt..., hogy segítsen az alkalmazottaknak kikapcsolódni és szórakozni a kemény munkanapok után.

Munkások és munkások vesznek részt városnézésben és turizmusban

Amikor az alkalmazottakról a legapróbb részletekig is gondoskodnak, életük fokozatosan javulni fog, jobban kötődnek a vállalathoz, keményebben dolgoznak, és innovatív kezdeményezéseket dolgoznak ki. Ez egy szilárd alapot teremt a vállalkozások fenntartható fejlődéséhez is.

Dang Tuan

Forrás: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html