Dong Nai arra számít, hogy az orvosi humánerőforrások maximális vonzása 700 millió VND lesz.

A Thong Nhat Általános Kórház orvosai műtétet végeznek. Fotó: Hanh Dung

A határozattervezet célja, hogy orvosokat vonzzon Dong Nai- ba, és biztosítsa a szükséges számú orvost a tartományban található egységek betegségmegelőzési, kezelési és műszaki fejlesztési igényeinek kielégítésére.

Ugyanakkor ösztönözni kell az orvosokat és az egészségügyi dolgozókat, hogy nyugodtan dolgozzanak egységeikben, hozzájárulva az ellátás minőségének javításához és a tartomány lakosságának egészségének védelméhez; a 2030-ra kitűzött 13-15 orvos/10 000 lakos cél eléréséig az egészségügyi ellátóhelyek 100%-ában orvos legyen, biztosítva a megfelelő humánerőforrást, ápolókat, orvosokat, szülésznőket, technikusokat az egységekben a feladatok ellátásához, 2027-re pedig minden települési szintű egészségügyi ellátóhelyen legalább 4-5 orvos legyen. Ezenkívül az egészségügyi humánerőforrás képzése és minőségének javítása, a szolgáltatások minőségének átfogó javítása és a specializált egészségügyi ellátás fejlesztése.

A Phuoc Thai Commune Egészségügyi Állomás hagyományos orvosa beteget vizsgál az állomáson. Fotó: Hanh Dung

A határozattervezet szerint az Egészségügyi Minisztériumban, az Egészségügyi Minisztérium alá tartozó közszolgálati egységekben, valamint a települési és kerületi egészségügyi állomásokon való munkavégzésre vonatkozó vonzó rendszerben részt vevő alanyok a következők: posztgraduális képesítéssel rendelkező orvosok (rezidensek; mesterképzésben részt vevő orvosok; szakorvosok I; orvosok, szakorvos II, orvosprofesszorok, orvosdocensek); a rendszeres rendszerben (6 éves rendszer) képzett háziorvosok (orvosok), akik átlagos vagy annál magasabb végzettséggel rendelkeznek állami képzőintézményekben, hogy az Egészségügyi Minisztérium alá tartozó közszolgálati egységekben, valamint az egészségügyi állomásokon dolgozzanak.

Formális képzésben (6 éves rendszer) részesülő, átlagos vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező megelőző orvosok vonzása az egészségügyi állomásokra.

A vonzás szintjét illetően a határozattervezet egyértelműen kimondja: Az alkalmazottak egyszeri vonzási rendszerre jogosultak, ha olyan közszolgálati egységnél dolgoznak, amely önbiztosítja a rendszeres kiadásait és befektetési kiadásait; a közszolgálati egység önbiztosítja a rendszeres kiadásait. Konkrétan: professzor (500 millió VND); docens (400 millió VND); orvos, szakorvos II (300 millió VND); mester, szakorvos I, rezidens orvos (200 millió VND); háziorvos (150 millió VND).

A vonzási szint, amikor a közszolgálati egységekben dolgozók rendszeres költségeinek egy részét önbiztosítják, a következő: professzor (600 millió VND); docens (500 millió VND); orvos, szakorvos II (400 millió VND); mester, szakorvos I, rezidens orvos (300 millió VND); háziorvos (250 millió VND). A települési és kerületi egészségügyi állomásokon dolgozó megelőző orvosok: 200 millió VND vonzási rendszerben részesülnek.

A Dong Nai Gyermekkórház orvosai egy koraszülött babát gondoznak. Fotó: Hanh Dung

A közszolgálati egységekben dolgozó, állam által biztosított rendszeres kiadások mellett dolgozók számára a legmagasabb vonzerő 700 millió VND a professzori címért. Ezt követi a docens (600 millió VND); az orvos, szakorvos II (500 millió VND); a mester, szakorvos I, rezidens orvos (400 millió VND); a háziorvos (300 millió VND). A települési és kerületi egészségügyi állomásokon dolgozó megelőző orvosok 250 millió VND-s vonzerővel rendelkeznek.

Hanh Dung

Forrás: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/