A munkaerőpiacok eljuttatása a helyi szintre.

A Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat fokozza erőfeszítéseit, hogy állásbörzéket szervezzen a helyi területeken, lehetőségeket teremtve a vállalkozások és a munkavállalók kapcsolatfelvételére, és hozzájárulva a munkaközvetítés hatékonyságának növeléséhez.

A Tra Tan hegyvidéki területén dolgozó munkások munkát keresnek a községben megrendezett állásbörzén. Fotó: LAM PHUONG

Munkalehetőségek hegyvidéki régiókban dolgozók számára

A Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat a város Bűnügyi és Igazságügyi Támogatási Rendőrségével (PC10) együttműködve nemrégiben állásbörzét szervezett Tra Tan községben 2026-ban, amely számos munkát kereső felföldi munkavállalót vonzott.

Ho Van Dac úr családjának (Ngoc Tu falu) nincs szántóföldje, és sem a férjnek, sem a feleségnek nincs stabil állása, mivel a jövedelmük kizárólag a mezőgazdaságból függ, ami nagyon bizonytalanná teszi a helyzetet. Eközben Dac úr és felesége két gyermeke hamarosan középiskolába megy, ami jelentős kiadásokkal jár. Gondos mérlegelés után Dac úr úgy döntött, hogy részt vesz az állásbörzén, hogy munkát találjon.

„Több cég toborzási igényeit is megvizsgáltam, és úgy találtam, hogy alkalmas vagyok egy általános munkaerő-pozícióra. Jelentkeztem egy építőipari munkás pozícióra a Vincons Építőipari Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaságnál, ahol több mint 15 millió VND/hó fizetést kapok, és 2026 június elején kezdek dolgozni” – osztotta meg Dac úr.

Hasonlóképpen nehézségekkel küzd Dinh Thi Thu asszony családja (Thang Phuong falu); az alacsony jövedelmű mezőgazdasági munkájuk nem fedezi a megélhetési költségeket és két gyermekük iskoláztatását. Miután meghallotta, hogy a helyi hatóságok állásbörzét szerveznek, Thu asszony ruhaipari munkásként jelentkezett egy Truong Xuan Ipari Parkban (Tam Ky kerület) található céghez.

„2026 június elején megyek Tam Ky-ba dolgozni, amíg a férjem otthon marad, a farmon dolgozik és a két gyermekünkre vigyáz. Remélem, hogy sokáig maradhatok ebben a munkában, hogy stabil jövedelmem legyen és jobbá tegyem a családunk életét” – mondta Thu asszony.

Sok vállalkozás nagyszámú munkavállalót toboroz, vonzva a hegyvidéki régiókból érkező munkásokat. Fotó: LAM PHUONG

A Tra Tan községben megrendezésre kerülő 2026-os állásbörzén 9 vállalkozás vesz részt, amelyek több mint 8000 állást kínálnak különböző területeken: építőipar, gépészet, elektronika, ruhagyártás és általános munkások. Figyelemre méltó, hogy sok vállalkozás nagyszámú általános munkást és építőipari munkást toboroz magas fizetésekkel.

Például a Vincons Építőipari Fejlesztési és Befektetési Részvénytársaság sürgősen 6000 munkást keres a Da Nang-i Van Village projekt megvalósításához, a fizetések a képzettségi szinttől függően havi 14-33 millió VND/hó között mozognak. A Dacinco Építőipari Befektetési Társaság Limited közel 900 munkást keres, a fizetések a képzettségi szinttől függően havi 18-28 millió VND/hó között mozognak.

Nguyen Thanh Tu, a Tra Tan község Népi Bizottságának alelnöke szerint az állásbörze hídként szolgál, amely segíti a munkavállalókat a munkaerőpiaccal, a szakképzéssel és a munkalehetőségekkel kapcsolatos információkhoz jutni belföldön és külföldön egyaránt; lehetőséget teremt a hegyvidéki területeken élők számára a megfelelő munka megtalálására, hozzájárulva a jövedelemnövekedéshez, a stabil élethez és a szegénység fenntartható csökkentéséhez.

Az állásbörze emellett hitelpolitikai tanácsadást is kínált a jogosult személyek számára. Fotó: LAM PHUONG

A munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolat erősítése.

Az elmúlt években a város különös figyelmet fordított a munkahelyteremtésre és a munkavállalók szakképzésére. Az egyesülés után a város közigazgatási határai kibővültek, és a munkahelyteremtés, különösen a vidéki és hegyvidéki munkavállalók számára, még fontosabbá vált.

Felismerve, hogy a foglalkoztatás és a jövedelem hatékony megoldást jelentenek a szegénység enyhítésére, a Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat erősíti az együttműködést az illetékes egységekkel és településekkel, hogy közelebb hozza az állásbörzéket a munkavállalókhoz, különösen a szegény és szegényhez közeli háztartásokból származókhoz, a fiatalokhoz, a leszerelt katonákhoz és a közösségbe visszailleszkedőkhöz.

A Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat képviselője szerint az év első négy hónapjában a központ 23 állásbörzét szervezett Phu Ninh, Vu Gia, Nong Son, Thanh Binh, Tam Xuan községekben, valamint Ban Thach és Hai Chau kerületekben, 3192 munkavállalónak nyújtottak tanácsadást, akik közül 1769-et irányítottak álláshoz.

A központ két állásbörzét szervezettaz FPT Főiskolán és az Asia-Europe Career Guidance Joint Stock Company-nál közel 500 munkavállaló számára, aminek eredményeként 136 ember talált munkát. Ezzel egyidejűleg megszervezte a "Job Fair 2026"-ot a Dong A Egyetemen, amelyen több mint 3000 hallgató és munkavállaló vett részt, és 1212 ember talált munkát.

Az állásbörzék lehetőséget kínálnak a börtönbüntetésüket letöltöttek számára, hogy munkát találjanak és visszailleszkedjenek a közösségbe. Fotó: LAM PHUONG

A Da Nangi Foglalkoztatási Szolgálat Munkaközvetítési Osztálya szerint a központ az általános munkavállalóknak nyújtott munkaközvetítési tanácsadás és munkaközvetítési szolgáltatások mellett tanácsadásra és munkaközvetítésre, valamint szakképzésre is összpontosít azok számára, akik letöltötték börtönbüntetésüket, valamint azok számára, akik elvégezték a drogrehabilitációs programokat és visszailleszkednek a közösségbe.

2026 első negyedévében a központ három tanácsadási ülést és munkaközvetítési szolgáltatásokat szervezett 144 gyakornok számára, akik várhatóan visszailleszkednek a város 1. számú Drogrehabilitációs Központjában a közösségbe; emellett együttműködött a településekkel és az őrsökkel tanácsadási és pályaválasztási tanácsadási ülések szervezésében azok számára, akik letöltötték börtönbüntetésüket, segítve ezeket a különleges eseteket a helyes útra terelni.

Huynh Cong Hai, a Da Nang Foglalkoztatási Szolgáltató Központ igazgatóhelyettese szerint a központ célja, hogy 2026-ra 11 000 embernek nyújtson munkaügyi tanácsadást és pályaválasztási iránymutatást, 3500 embernek belföldi, 230 pedig külföldi munkahelyet teremtsen.

A központ mostantól az év végéig továbbra is együttműködik az illetékes egységekkel és településekkel a rendszeres állásbörzék szervezésének megerősítése érdekében, állásközvetítő foglalkozásokat szervezve távoli falvakba és tanyákba a hegyvidéki területeken, hogy munkavállalókat vonzzon, valamint javítsa a munkaerő-közvetítő szolgáltatások mennyiségét és minőségét.

Forrás: https://baodanang.vn/dua-cho-viec-lam-ve-co-so-3338220.html