Németországban hiány van az emberi erőforrásokból, és a vietnami diákoknak nincs lehetőségük tanulni és fizetést kapni

Németországban az ápolóipar küzd a legsúlyosabb emberi erőforrás-hiánnyal. Más iparágakban is szükség van emberi erőforrásokra, például a főzésben, a szállodai éttermekben, az autóiparban stb.

Tanulási és fizetési lehetőség

Matthias Kaiser, az Avestos Group (egy németországi szakképzési képzésre, tanácsadásra és támogatásra szakosodott egység) vezérigazgatója elmondta, hogy Németországban humánerőforrás-válság, súlyos humánerőforrás-hiány és gyorsan öregedő lakosság tapasztalható. Ezért az elmúlt években Németországnak más országokban, köztük Vietnamban kellett emberi erőforrásokat keresnie.

Matthias Kaiser úr ezt a tájékoztatást április 4-én délután adta át a Vien Dong Főiskola, a Viet Duc Idegen Nyelvi Központ és a Devis Részvénytársaság közötti, a képzés, a vizsgák szervezése és a német nyelvvizsga-bizonyítványok (TELC) kiadása terén kötött együttműködési megállapodás aláírási ünnepségén.

„Németországban az ápolói szektorban van a legnagyobb emberi erőforrás hiány. Emellett számos más iparágban is szükség van emberi erőforrásokra, például a főzésben, a szálloda-éttermekben, az autóiparban...” – tette hozzá Matthias Kaiser úr.

Egy 2025 elején a németországi emberi erőforrásokról szóló beszélgetésen Dr. Holger Korte, a VIDACTA Csoport (amely tanácsadásra és munkahelyteremtésre szakosodott a németországi oktatási szektorban) elnöke elmondta, hogy csak az ápolási szektorban 50 000 munkavállaló hiányzik Németországban, miközben az ágazatban a bérek évről évre folyamatosan emelkednek.

Matthias Kaiser, az Avestos Group vezérigazgatója elmondta, hogy Németországnak az elmúlt években más országokban, köztük Vietnamban kellett emberi erőforrásokat keresnie.

FOTÓ: YEN THI

Phan Thi Le Thu, a Távol-Keleti Főiskola igazgatóhelyettese a Németországban tanuló és dolgozó diákok helyzetéről beszélve elmondta, hogy az iskola több száz diákja utazott Németországba, hogy az ápolás, a technológia - mérnöki tudományok, a szépségápolás, a szállodaipar és a vendéglátás területén tanuljon és dolgozzon...

Jelenleg Németországban olyan tanulmányi és munkaprogramok működnek, mint: 1+3 program középiskolát végzettek számára, akik szakképzésben szeretnének részt venni Németországban. 3+1 program ápolói szakon középiskolát/főiskolát vagy egyetemet végzett diákok számára.

2019 óta az iskola együttműködik a Knappschaft Grouppal (Németország) 2+2 fős ápolói képzésben. Ennek megfelelően a diákok az első 2 évben Vietnámban tanulnak, majd a következő 2 évben Németországban tanulnak ingyenesen, és fizetéssel dolgoznak. A diákok havonta 1000-1500 euró támogatást kapnak. A diploma megszerzése után a fizetés 2500-3500 euró között mozog.

Eközben Nguyen Khanh Cuong úr, a Lilama 2 Nemzetközi Műszaki Főiskola igazgatója elmondta, hogy a német vállalkozások igényeinek kielégítése érdekében az iskola jelenleg 7, német szabványok szerint képzett szakkal rendelkezik, többek között: CNC fémforgácsolás, mechatronika, ipari elektronika, építőipari mechanika, gépészeti berendezések gyártása, gépészeti berendezések telepítése, hegesztéstechnológia. Az iskola a közelmúltban együttműködött a GIZ-zel, hogy számos diákot küldjön Németországba dolgozni, havi 2800-3200 euró közötti fizetéssel.

Az idegen nyelv a kulcs, ami megnyitja az ajtót Németország felé

Matthias Kaiser úr úgy véli, hogy a készségek és a nyelvtudás között a nyelv (német) továbbra is a legfontosabb tényező a külföldi diákok számára. A német nyelv olyan, mint egy „kulcs”, amely megnyitja előttük az ajtót, hogy Németországba jöhessenek, és segíti őket a sikerben ebben az országban.

„Képesnek kell lennie a kollégákkal való kommunikációra, meg kell hallgatnia és meg kell értenie őket. Ha nem rendelkezik jó német nyelvtudással, nem lesz lehetősége dolgozni és letelepedni” – mondta Matthias Kaiser úr.

Nguyen Dac Hoan úr, a Devis Részvénytársaság (az Oktatási és Képzési Minisztérium által vizsgák szervezésére és TELC német bizonyítványok kiadására felhatalmazott egység) igazgatója elmondta, hogy sokan, még B1 szintű német bizonyítvánnyal is, számos akadályba ütköznek, amikor Németországba utaznak, mert nem tudnak kommunikálni. Ezért szükséges, hogy teljesen megtanuljanak németül, mielőtt Németországba mennének tanulni és dolgozni.

Matthias Kaiser úr szerint négy német nyelvvizsgát ismernek el tanulmányok és munkavállalás esetén Németországban: TELC, Goethe, OSD és ECL. Ezek közül a TELC (európai nyelvvizsgák) az egyetemeken, vállalkozásoknál és szervezeteknél elismert és általánosan használt bizonyítvány.

„Tavaly a TELC vizsga letétele nehéz és költséges lett volna a hosszú utazás miatt. Együttműködtünk a vietnami oktatási szektorral, hogy „kibogozzuk” a TELC vizsgaszervezési folyamatot Vietnámban” – mondta Matthias Kaiser.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium eddig több mint 10 vietnami intézménynek hagyta jóvá a vizsgák közös szervezését és a TELC német nyelvvizsgák kiadását, mint például: a Trabi Vállalatnak, a Devis Vállalatnak, az SHD Oktatásnak, a BLA Csoportnak, az EUES Akadémiának,...

Tran Thanh Hai, a Vien Dong Főiskola igazgatója elmondta, hogy az egység a közelmúltban együttműködési megállapodást írt alá a Vietnam-Németország Külföldi Tanulmányi Nyelvi Központtal és a Devis Részvénytársasággal a képzésről, a vizsgák szervezéséről és a TELC német bizonyítványok kiadásáról. „A Vien Dong Főiskola és a Vietnam-Németország Külföldi Tanulmányi Nyelvi Központ közötti német képzésről és a TELC vizsga szervezéséről szóló együttműködési megállapodás aláírása segíteni fogja a diákokat abban, hogy könnyen hozzáférjenek a TELC vizsgához Ho Si Minh-városban anélkül, hogy messzire kellene utazniuk, és így költségeket takaríthatnak meg” – osztotta meg Hai úr.

Forrás: https://thanhnien.vn/duc-thieu-hut-nhan-luc-co-hoi-de-sinh-vien-viet-nam-vua-hoc-vua-nhan-luong-185250405063311838.htm