A Formosa Ha Tinh a rövid távú képzésekre összpontosít, helyi emberi erőforrásokat vonzva

(Baohatinh.vn) - A Formosa Ha Tinh Steel Corporation (FHS) 100%-ban ingyenes, rövid távú szakképzési tanfolyamok szervezését szervezte meg, segítve a munkavállalókat abban, hogy a tanfolyam elvégzése után azonnal stabil munkahelyhez jussanak.

A műszaki munkaerő iránti kereslet kielégítése és a Ha Tinh gyermekei számára fenntartható munkahelyek teremtése érdekében a Formosa Ha Tinh Vállalat együttműködött a Ha Tinh Műszaki Főiskolával ingyenes, rövid távú szakképzési tanfolyamok szervezésében, segítve a munkavállalókat abban, hogy a tanfolyam elvégzése után azonnal stabil, magas jövedelmű álláshoz jussanak.

2023 szeptembere óta a program 212 hallgatót képzett, akik közül 156-an jogosultak voltak a felvételre.

2023 szeptembere óta a program 212 hallgatót képzett, akik közül 156-an jogosultak voltak a vállalat termelési részlegeiben dolgozni, átlagosan havi 8,2-9,8 millió VND/hó fizetéssel – ami középszintnek felel meg. Ezenkívül a hallgatók támogatást kapnak a megélhetési költségekhez, védőfelszerelést és ingyenes szállást a tanulmányi időszakra.

Le Hau Hoang úr - az első évfolyam hallgatója, jelenleg a Formosa Ha Tinh Vállalat Közkapcsolati Osztályának javítóműhely-munkása: "Korábban szabadúszóként dolgoztam bizonytalan jövedelemmel. A Formosa Ha Tinh Vállalat által szervezett tanfolyamnak köszönhetően rendesen elsajátíthattam egy szakmát, és a diploma megszerzése után rögtön stabil állásom lett. A jelenlegi jövedelmem elegendő a családom eltartásához, és lehetőségem van továbbképzéseken is részt venni. Egyértelműen érzem a vállalat gondoskodását és a helyi munkavállalókkal szembeni jó bánásmódot...".

A diákokat alapos és teljesen ingyenes képzésben részesítjük.

Nemcsak azok, akik dolgoztak, hanem a jelenleg tanuló diákok is nagyra értékelik a programot. Ho Van An úr, a gépészmérnöki szakos hallgató, elmondta: „Bár most kezdtem el tanulni, sok lehetőséget látok benne. A képzés teljesen ingyenes, és a munka utáni megélhetési költségek fedezésére is támogatást kapok. A tanárok elkötelezettek, a létesítmények modernek. Megpróbálom fejleszteni a képességeimet, hogy hivatalosan is felvegyenek a céghez dolgozni...”.

Nguyen Trung Phuoc úr, a Ha Tinh Műszaki Főiskola Gépészmérnöki Karának előadója szerint a Formosa Ha Tinh Vállalat képzési programja az elmélet és a gyakorlat ötvözésére szolgál, segítve a hallgatókat abban, hogy gyorsan alkalmazkodjanak az ipari termelés követelményeihez. „Mindössze közel 3 hónap alatt a hallgatók elsajátítják a gépészeti és ipari villamos berendezések feldolgozásában, összeszerelésében és karbantartásában szükséges készségeket – ami fontos alapot teremt a modern gyári környezetben való munkavégzéshez...” – osztotta meg Phuoc úr.

A Formosa Ha Tinh toborzási politikájának célja a helyi munkavállalók vonzása és megtartása.

A Formosa Ha Tinh toborzási politikájának célja a helyi munkavállalók vonzása és megtartása. Az ingyenes képzések mellett a vállalat számos kedvezményes politikát is kínál, mint például a megélhetési támogatások, az éves fizetésemelés és bónuszok, valamint a jó munkavállalók Tajvanra küldése továbbképzésre. Azok, akik szakmai készségeket igazoló tanúsítványt szereznek, negyedévente 800 000 VND és 1,5 millió VND közötti jutalmat kapnak, valamint egyértelmű előléptetési lehetőségeket.

Bár a rövid távú képzés alapvető készségeket biztosít, a vállalatnál végzett tényleges munka során az új alkalmazottakat továbbra is tapasztalt alkalmazottak irányítják, oktatják, mentorálják és képzik, hogy valódi készségekkel rendelkezzenek, fokozatosan javítva önértékelésüket...

A Formosa Ha Tinh ingyenes, rövid távú képzései fokozatosan hatékony „hidat” képeznek az iskolák, a vállalkozások és a munkavállalók között.

Nguyen Ba Dong úr, a Minh Duc Alap (Formosa Ha Tinh Vállalat) elnöke szerint: „A vállalat minden évben együttműködik a Ha Tinh Műszaki Főiskolával, hogy képzéseket szervezzen diákok toborzására. Ezt kettős megoldásnak tekintjük, amely támogatja a helyi munkavállalókat a szakma elsajátításában és az álláskeresésben, miközben proaktívan segíti a vállalkozásokat a műszaki humánerőforrások beszerzésében és az átképzési költségek megtakarításában...”.

A Formosa Ha Tinh Vállalat szakképzési programja nemcsak munkalehetőségeket kínál, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy sok fiatal munkavállaló tudatosabban gondolkodjon a szakképzés és a modern ipari környezetben való munkavégzés értékéről. Sok diák a munka megkezdése után gyorsan fejlődött, csapatvezetővé, technikussá vált, és a vállalat továbbra is továbbképzéseken vesz részt Tajvanon.

A Formosa Ha Tinh Vállalat ingyenes, rövid távú képzései fokozatosan hatékony „hidat” képeznek az iskolák, a vállalkozások és a munkavállalók között, hozzájárulva a helyszíni foglalkoztatás megoldásához, az emberek jövedelmének növeléséhez, és egyúttal minőségi műszaki humánerőforrást biztosítva a tartomány ipari fejlődésének szolgálatába.

Forrás: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html