Összetartás az étkezőasztalnál, fenntarthatóság a gyárban

Meleg hangulatban, a Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (Duc Tho község) több mint 430 szakszervezeti tagja és alkalmazottja vett részt a közelmúltban a Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága és a vállalat vezetőinek együttműködésével szervezett „Szakszervezeti Étkezés” programon. A programon a Tartományi Munkásszövetség és a helyi hatóságok vezetői is részt vettek.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői a Song La Xanh Csomagolóanyag-gyártó Részvénytársaság dolgozóival ünnepelnek.

A programban minden étkezés 66 000 VND-ba kerül, ami 45 000 VND-val magasabb a rendes étkezésnél, a többletösszeget a szakszervezeti költségvetésből vonják le. Ez alkalommal a vállalat szakszervezeti végrehajtó bizottsága 15 új szakszervezeti tagot is felvett, és 9 ajándékot (egyenként 500 000 VND értékben) adott át hátrányos helyzetű munkavállalóknak.

Nguyen Thi Giang asszony, a cég egyik dolgozója elmondta: „Az ételek garnélát, húst, zöldséget, levest és friss gyümölcsöt tartalmaznak desszertként, biztosítva a megfelelő tápanyagtartalmat, és a szokásosnál gondosabban készülnek el, így nagyon finomak. Több idő is van, így a dolgozók kényelmesen étkezhetnek és megoszthatják egymással a munkájukról és a mindennapi életükről szóló információkat.”

A Song La Xanh Csomagolóipari Részvénytársaság Szakszervezetének Végrehajtó Bizottsága új tagokat vett fel.

Az Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited szakszervezete a vállalat igazgatótanácsával egyeztetett a „Szakszervezeti Étkezés” program megszervezéséről több mint 1400 szakszervezeti tag és alkalmazott számára. A programban szereplő étkezés értéke 52 ezer VND, amelyből a szakszervezet 31 ezer VND-val járul hozzá. A programon a vállalat külföldi vezetői közvetlenül beszélgettek az egyes részlegek dolgozóival és alkalmazottaival, és megismerhették velük a gondolataikat és törekvéseiket.

Tran Sy Tung úr, az Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited szakszervezetének elnöke elmondta: „Gondosan terveztünk és készítettünk elő mindent a kiválasztástól kezdve, az élelmiszerek mennyiségének és minőségének ellenőrzésén át a feldolgozásig, hogy biztosítsuk a higiéniát... hogy a legfinomabb és legmelegebb ételt kapjuk. A program pedig jó benyomást tett a dolgozók és a munkások szívére.”

Az „Union meet” egy olyan hely, ahol az Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited több mint 1400 dolgozója kapcsolatba léphet és megoszthatja egymással az élet minden területét.

A „Szakszervezeti étkezés” a szakszervezet egyik kiemelt eseménye az idei évben, amikor olyan fontos ünnepeket ünnepelnek, mint a Vietnámi Szakszervezet alapításának 96. évfordulója (1929-2025), az augusztusi forradalom 80. évfordulója és a szeptember 2-i nemzeti ünnep (1945-2025), valamint a párt minden szintű kongresszusának fogadása...

A program sikeréhez a szakszervezetek minden szinten betöltött szerepe mellett rendkívül fontos tényező az üzleti vezetők támogatása és közvetítése is. Bui Thi Nghe asszony, a TAAD Ha Tinh Termelési, Beruházási és Kereskedelmi Részvénytársaság igazgatója így nyilatkozott: „A vállalkozás termelési, üzleti és márkaépítési folyamatát mindig a szakszervezetek és a munkavállalók kísérik. Ezért a vállalat vezetőinek felelőssége is, hogy a helyi szakszervezeti végrehajtó bizottság figyelmet fordítson és elősegítse a munkavállalók gondozásában, képviseletében és védelmében betöltött szerepének előmozdítását.”

Sok ajándékot adtak át a dolgozóknak a vállalatok "Szakszervezeti Étkezés" programjában.

Az elmúlt években a szakszervezeti szervezet részvételével és tanácsaival a Ha Tinh-i vállalatok meglehetősen jól végrehajtották a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség által 2016. február 25-én kiadott, a munkavállalói étkezések minőségéről szóló 7C. határozatot.

A 7C. határozat a műszakos étkezések minimális támogatási szintjét 15 000 VND/étkezésben határozza meg. 2022-től napjainkig ez a támogatási szint a Ha Tinh-i vállalkozásoknál átlagosan elérte a 22 000 VND/étkezést; az étkezések minősége folyamatosan javul; tömeges ételmérgezés esetei nem fordultak elő. Jelenleg az egész tartományban több mint 360 olyan vállalkozás működik, ahol szakszervezetek biztosítanak műszakos étkezést a dolgozók számára.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői átlátják a foglalkoztatási helyzetet és a munkavállalók, valamint a munkások gondolatait a munkahelyeken.

2024-ben először szervezték meg a „Szakszervezeti Étkezés” programot. A tartományban több mint 640 helyi szakszervezet vett részt a programban, több mint 31 000 adag étellel, több mint 3,6 milliárd VND értékben (ebből 2,8 milliárd VND szocializált forrásból származott) a munkavállalók számára. Az idei programot 2025 júliusa és szeptembere között szervezték, 35 helyi szakszervezet regisztrált, több mint 7000 adag étellel. Minden étkezés átlagosan 70 000 VND-ba került, a szervezet költségvetését a helyi szakszervezeti alapból, a vállalkozások szocializált forrásaiból és a magasabb szintű szakszervezetek támogatásából mobilizálták.

A „Szakszervezeti Étkezés” program nem csupán egy közös étkezés, hanem teret is biztosít a szakszervezeti tagok, munkavállalók, szakszervezeti tisztviselők és üzleti vezetők számára a megosztásra és a kapcsolatteremtésre. Ez egyben lehetőséget is nyújt arra, hogy felhívjuk a figyelmet a vállalkozások szerepére az élet megőrzésében, az egészség megőrzésében, a munkavállalók munkahelyi biztonságérzetének elősegítésében és a fenntartható üzleti fejlődéshez való hozzájárulásban.
Ngo Dinh Van úr - a Tartományi Munkásszövetség alelnöke

Forrás: https://baohatinh.vn/gan-ket-noi-ban-an-ben-vung-noi-nha-may-post293457.html