Hanoi egészségügyi igazgatója megoldást kínál a helyi szintű orvosi humánerőforrás problémájára

A bérreform kérdésével kapcsolatban, különösen az egészségügyi dolgozók bérére vonatkozóan, Tran Thi Nhi Ha, a Hanoi Egészségügyi Minisztérium igazgatója, a nemzetgyűlés küldötte a Hanoi városi küldöttség sajtótájékoztatóját tartotta a nemzetgyűlés alkalmából.

Riporter: Asszony, a bérreform végrehajtásakor és a munkakörök meghatározásakor az egészségügyi személyzet számára a képzettségüknek és a munkájuknak megfelelő munkaköröket és fizetéseket fognak-e meghatározni?

Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés küldöttje: Hisszük, hogy az egészségügyi személyzet nagyon különleges és egyedülálló környezetben dolgozik. A szokásos munkájuk mellett, mint például a köztisztviselők és más munkakörnyezetben dolgozók, az egészségügyi személyzet járványkitörések, tűzesetek vagy váratlan természeti katasztrófák idején mindig az első vonalban dolgozik az emberek egészségének és biztonságának garantálásában.

Ilyen környezetben a párt, a kormány és a Nemzetgyűlés mindig nagy figyelmet fordít az egészségügyi személyzet politikájára és kezelésére.

A köztisztviselők és a munkavállalók, köztük az egészségügyi személyzet bérreformja nagyon fontos kérdés, és hamarosan életbe kell léptetni az egészségügyi személyzet nehézségeinek enyhítése érdekében.

Ezenkívül a bérreformmal együtt szabályozások születnek a speciális szakmákban dolgozó egészségügyi személyzet juttatásai és pótlékai együtthatóinak növeléséről is.

Például: A szennyezett környezetben végzett munka, a HIV/AIDS-es betegekkel való kapcsolattartás vagy a toxikus tesztelési környezetben dolgozó egészségügyi személyzet esetében 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... pótlékok járnak. Ezért vannak olyan egészségügyi személyzet tagjai, akik a munkakörnyezetnek megfelelő pótlékokat kapnak.

Tran Thi Nhi Ha, a nemzetgyűlés küldötte a sajtóval beszélget a nemzetgyűlés folyosóján.

PV: Véleménye szerint a bérreform megoldhatja-e az orvosok és ápolók alacsony kezdőfizetésének problémáját, amely nem elég ahhoz, hogy a jelenlegi helyzethez hasonlóan a szakmában maradjanak?

Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés küldötte: Véleményem szerint a bér- és jóléti reform kérdése jelenleg csak részben oldja meg a nehézségeket és problémákat.

Az egészségügyi személyzet jövedelmi szintjével fontosabb és alapvetőbb megoldásokra van szükség az egészségügyi személyzet jövedelmének biztosítására és az egészségügyi személyzet vonzására.

Különösen fontos a magas színvonalú orvosi személyzet és az egészségügyi szektorban alkalmazható technikák fejlesztéséhez szükséges emberi erőforrások vonzása. Ami még ennél is fontosabb, figyelmet kell fordítani az emberi erőforrások vonzására a helyi egészségügyi szektor és a közösségi egészségügyi állomások számára.

A 2024. január 1-jétől hatályba lépő orvosi vizsgálatról és kezelésről szóló törvény értelmében javítanunk kell az alapellátási rendszer kapacitását. Ez emberi erőforrások bevonzását jelenti. Az egészségügyi ágazat számára, ha nincsenek orvosi emberi erőforrásaink, akkor nem lesz hatékony a létesítményekbe és berendezésekbe való befektetés.

Azt is gondolom, hogy pénzügyi mechanizmusoknak kell lenniük az orvosi vizsgáló- és kezelőintézményekben, az egészségügyi intézményekben, hogy a bérek és a jóléti rendszerek mellett megfelelő pénzügyi mechanizmusnak is legyen a nem bérjellegű jövedelmek növelésére. Ez az elmúlt ülésszakok során nagy aggodalomra adott okot az Országgyűlésnek.

Határozott, konkrét és egyértelmű intézkedésekre van szükség a pénzügyi mechanizmusok, különösen a helyi szintű pénzügyi mechanizmusok esetében. Jelenleg ezeknek a nehézségeknek a megoldása folyamatban van.

Azt is látjuk, hogy az emberi erőforrások helyi egészségügyi szektorba vonzásakor első alkalommal előnyben kell részesíteni őket. Ennek megfelelően biztosítani kell, hogy az orvosi személyzet és az orvosok önkéntesen részt vegyenek a helyi szintű munkában, és hajlandóak legyenek részt venni. Innen kiindulva kezdetben megoldani a helyi egészségügyi szektor nehézségeit és emberi erőforrás-hiányát.

PV: Sok vélemény van arról is, hogy az alacsony fizetések az oka annak, hogy az egészségügyi dolgozóknak kint kell dolgozniuk, és néha "a külső láb hosszabb, mint a belső". Véleménye szerint ez a helyzet a bérreform után is folytatódni fog?

Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés képviselője: Az egészségügyi személyzet magánpraxist is folytathat, és az Orvosi Vizsgálatról és Kezelésről szóló törvény rendelkezései igazságosak az állami és a magán egészségügyi intézmények között. Az emberek a környék összes egészségügyi intézményében igénybe vehetnek egészségügyi szolgáltatásokat és orvosi ellátást.

Ugyanakkor azt is gondolom, hogy az állami egészségügyi intézményeknek nagyon fontos küldetésük van: az idősek, a kiszolgáltatottak, a gyermekek és a szegények, valamint a távoli területeken élők kiszolgálása, akiknek nincsenek meg a gazdasági feltételei ahhoz, hogy igénybe vegyék a magánegészségügyi intézmények szolgáltatásait.

Nagyon fontos odafigyelni az egészségügyi intézményekben dolgozók egészségügyi személyzetére vonatkozó szabályokra és előírásokra (Fotó: Pham Tung).

Ezért nagyon fontos odafigyelni az állami egészségügyi intézményekben dolgozó egészségügyi személyzetre vonatkozó rendszerre és politikákra. Fel kell gyorsítanunk a dokumentumok kiállítását és a bérreformot, valamint átfogó politikára van szükség az egészségügyi személyzet ellátására a jövedelemtől a munkakörnyezetig.

Ugyanakkor szabályokat kell kidolgozni a felszerelések, gyógyszerek, vegyszerek... biztosítására vonatkozóan is, hogy az egészségügyi személyzet biztonságban érezhesse magát, és modern orvosi berendezéseket használhasson szakértelmének fejlesztésére.

Így a szakmai fejlődéssel az egészségügyi személyzet jövedelme is növekszik. Ez egyben egy módja annak is, hogy megtartsuk az egészségügyi személyzetet a közintézményekben.

PV: Tehát a közelgő bérreform jó hír lesz az egészségügyi dolgozók milliói számára?

Tran Thi Nhi Ha, a nemzetgyűlés képviselője: A bérreform és az innovatív pénzügyi mechanizmusok alapvető megoldások az egészségügyi intézmények emberi erőforrásainak biztosítására. Különösen aggaszt a városi egészségügyi állomások orvosi emberi erőforrásai, amelyek továbbra is rendkívül nehéz helyzetben vannak az ország minden településén.

Ezért remélem, hogy nagyobb figyelmet és körültekintést fogunk fordítani az egészségügyi személyzetre vonatkozó szabályzatokra a települési egészségügyi állomásokon.

PV: Köszönjük, képviselők !

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-y-te-ha-noi-dua-ra-loi-giai-cho-bai-toan-nhan-luc-y-te-co-so-a634093.html