2023-ra a teljes tartományban 13 085 álláshely lesz, amelyből az adminisztratív szektorban 1643 köztisztviselő, a közszférában pedig 11 442 köztisztviselő dolgozik. A köztisztviselői és közalkalmazotti álláshelyek, valamint az ügynökségek, egységek és települések munkaszerződéseinek toborzása, kezelése és felhasználása a munkaköri pozíciók meghatározásával kapcsolatos szabályozásoknak megfelelően történik. A köztisztviselők köztisztviselői rangjainak és szakmai címeinek szakmai és műszaki beosztások szerinti struktúrája 65%-ot tesz ki. A létszámszintek egyszerűsítése és csökkentése szinkronban történik, számos megoldással kiegészítve az oktatási -képzési és egészségügyi szektor létszámszintjét a normákkal, a munkaköri követelményeknek és a helyi körülményeknek megfelelően.
A felügyelő ülést Nguyễn Tien Duc elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Pártbizottság Ellenőrző Bizottságának elnöke, a Tartományi Népi Tanács Jogi Bizottságának vezetője vezette.
A felügyeleti ülés zárásaként a Tartományi Népi Tanács Jogi Bizottságának vezetője elismerte és nagyra értékelte a felügyelt szervek, egységek és települések felelősségtudatát. Felkérte a Belügyi Minisztériumot, hogy világosan elemezze a munkakörökre és a személyzeti szintre, a munkakörökre és a közszolgálati egységekben dolgozók számára vonatkozó szabályozások végrehajtási mechanizmusának nehézségeit és akadályait. A minisztériumok és települések ajánlásainak egyértelműeknek kell lenniük, a tartalmukat pedig a végrehajtáshoz kell irányítani, vagy ennek megfelelően módosítani. Az Oktatási és Képzési Minisztérium számára át kell alakítani az iskolahálózatot, hogy a személyzetet a kijelölt feladatoknak megfelelően rendezzék el, és a 2023-2024-es tanévre elosztsák a személyzeti szinteket. A Belügyi Minisztérium az Egészségügyi Minisztériummal együttműködve felülvizsgálja és újraértékeli az ágazat humánerőforrás-bérezési rendszerét, mechanizmusát, toborzását és képzését, elkerülve azokat az eseteket, amikor az egészségügyi dolgozók képzési politikákat élveznek, de nem vesznek fel őket. A köztisztviselők és a közalkalmazottak rotációjával kapcsolatban a kádereknek ügyelniük kell arra, hogy ne befolyásolják szakértelmüket és hivatásukat. Szükséges a köztisztviselők és a közalkalmazottak éves értékelésének és besorolásának megújítása a munka tartalmára való összpontosítás érdekében, hogy megfelelően fel lehessen mérni a feladatellátás képességét, minőségét és szintjét, ami alapul szolgálhat a munka követéséhez és jutalmazásához, motivációt teremtve a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára a törekvéshez.
A trágyám
[hirdetés_2]
Forrás: https://baoninhthuan.com.vn/news/147986p24c32/giam-sat-cong-tac-tuyen-dung-quan-ly-su-dung-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-va-hop-dong-lao-dong-tren-dia-ban-tinh.htm
Hozzászólás (0)