A tanárok toborzásának, mozgósításának és rotációjának jogának átruházása az Oktatási és Képzési Minisztériumra

TPO – Szembesülve a községi és kerületi szintű oktatásirányítási csapat szakértelmének és tapasztalatának hiányával, az Oktatási és Képzési Minisztérium nemrégiben azt javasolta, hogy a helyi önkormányzatok hozzanak létre egy községi szintű oktatási tanácsadó testületet, amely mozgósíthatja a nyugdíjas tanárokat a tanácsadásban és a szakmai támogatás nyújtásában való részvételre, ugyanakkor teljes körű hatáskört biztosít a tanszéki szintű tanárok toborzására és mozgósítására.

Báo Tiền Phong•15/08/2025

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a kétszintű önkormányzatok megvalósítása során a települések oktatásirányítási területén tapasztalt jelenlegi nehézségek és problémák – mint például a Kulturális és Társadalmi Minisztérium vezetői csapatának szakértelmének és tapasztalatának hiánya, ami zavart és nehézségeket okoz – miatt az Oktatási és Képzési Minisztérium felkéri a Tartományi Népi Bizottságot, hogy fontoljon meg és hajtson végre egy vagy több megoldást a problémák megoldására.

Nyugdíjas tisztviselők mozgósítása a konzultációkban való részvételre

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felkérte a tartományi Népi Bizottságot, hogy ésszerűen ossza el a tartományi és községi szintű köztisztviselők számát és minőségét, miközben utasította a községi Népi Bizottságot, hogy tekintse át a Kulturális és Szociális Ügyek Minisztériumában jelenleg dolgozó községi köztisztviselőket, hogy biztosítsa a megfelelő emberek kiosztását.

Konkrétan mozgósítani kell azokat a köztisztviselőket, akik korábban az Oktatási és Képzési Minisztériumban dolgoztak, vagy fogadni és kirendelni az oktatásirányítási személyzetet és a megfelelő szakértelemmel és tapasztalattal rendelkező tanárokat minden szinten, hogy be tudják őket helyezni a települési szintű oktatásért és képzésért felelős pozíciókba, amennyiben megfelelnek az előírt feltételeknek.

Ahogy közeledik a 2025-2026-os tanév, az oktatási és képzési szektor továbbra is nehézségekkel és akadályokkal néz szembe, mivel a települési szintű oktatásirányítási csapatnak nincs szakértelme és tapasztalata.

A Községi Oktatási Tanácsadó Testület felügyelete alatt kulcsfontosságú oktatási intézményvezetőkből álló csoportokat/csapatokat kell létrehozni, amelyek tanácsot adnak és támogatják az oktatási és képzési tevékenységek megvalósítását községi szinten. A résztvevők oktatási vezetők, dolgozó vagy nyugdíjas tanárok, biztosítva, hogy ne merüljenek fel problémák az egységben vagy az adminisztratív szervezetben.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium megbízása a tanárok toborzásával és mozgósításával

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felkérte a Tartományi Népi Bizottságot és a Tartományi Népi Bizottság elnökét is, hogy fontolják meg és döntsenek a decentralizációról, a felhatalmazásról és az Oktatási és Képzési Minisztérium megbízásáról a tartomány oktatási intézményeiben dolgozó tanárok és alkalmazottak toborzásának, fogadásának, mozgósításának, kirendelésének és áthelyezésének elnöklésével kapcsolatban.

A helyi önkormányzatok szervezéséről szóló törvény 23. cikkének 10. pontja értelmében a Községi Népbizottság elnökének feladatai és hatáskörei a következők: „A törvények rendelkezései és a felettes állami szervek decentralizációja szerint irányítja és szervezi a köztisztviselők és közalkalmazottak toborzását, alkalmazását és gazdálkodását a településen”. Így a Községi Népbizottság elnöke csak decentralizált esetben végzi a köztisztviselők toborzását és alkalmazását.

„Tekintettel arra, hogy jelenleg nincs elég önkormányzati szintű köztisztviselő az oktatásért és képzésért, és sokan közülük nem rendelkeznek tapasztalattal az oktatás állami irányításában, a tartomány oktatási intézményeiben dolgozó tanárok és alkalmazottak toborzásának, fogadásának, mozgósításának, kirendelésének és áthelyezésének az Oktatási és Képzési Minisztériumra történő decentralizációja megfelel az Oktatási és Képzési Minisztérium jelenlegi körülményeinek és kapacitásának” – erősítette meg az Oktatási és Képzési Minisztérium.

Ezenfelül az Oktatási és Képzési Minisztériumnak a tanárok és alkalmazottak toborzásának, fogadásának, mozgósításának, kiküldetésének és áthelyezésének vezető szerepére vonatkozó megbízása biztosítja a közvetítők csökkentésére, a toborzás minőségének szinkronizálására (egyszeri toborzás regisztrálható számos iskolába való felvételre a vizsgaeredmények alapján), a költségek megtakarítására és a toborzásban résztvevők lehetőségeinek növelésére irányuló politika végrehajtását. Ugyanakkor hozzájárul a helyi tanár- és alkalmazotti túlkínálat/hiány helyzetének leküzdéséhez, valamint a csapat évfolyamok, tantárgyak és oktatási tevékenységek szerinti struktúrájának biztosításához.