Az óvodapedagógusok arra számítanak, hogy hamarosan jóváhagyják az 1,25-ös különleges bértényezőt.

Az óvodapedagógusok várhatóan 1,25-ös, a többi szint tanárai pedig 1,15-ös különleges fizetési együtthatót kapnak. Ez az információ nagy örömet és motivációt okoz a tanári karnak.

Az óvodapedagógusok a legmagasabb külön együtthatóval rendelkeznek.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium (MOET) nemrégiben bejelentette a tanárok bér- és juttatáspolitikáját szabályozó rendelettervezetet, amelyhez nyilvános véleményeket lehet kérni a minisztérium elektronikus információs portálján.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium 1,25-ös külön bértényezőt tervez bevezetni az óvodapedagógusok és 1,15-ös egyéb tanárok esetében. Fotó: VT

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint, mielőtt a kormány szabályozná az új bérpolitikát, a bérfizetés továbbra is a 204/2004/ND-CP rendelet rendelkezései szerint fog történni.

A tanárok továbbra is a köztisztviselők fizetéseit más ágazatokban és területeken alkalmazzák, amelyek még nem vezették be a Pedagógustörvény 23. cikkelyének 1. záradékának a) pontjában foglalt „A tanárok fizetése a közigazgatási karrierbér-rendszerben a legmagasabb rangú” politikát.

Ezért a rendelettervezet szerint minden tanár különleges bértényezőre jogosult. Különösen az óvodapedagógusok a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,25-ös különleges bértényezőre jogosultak; a többi tanári pozíció a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,15-ös különleges bértényezőre jogosult.

Az iskolákban, fogyatékkal élők osztályaiban, az inkluzív oktatás fejlesztését támogató központokban és a határ menti területeken található bentlakásos iskolákban tanító tanárok esetében az előírt szinthez képest további 0,05 pontot számítanak fel.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium értékelése szerint a konkrét béregyütthatókra vonatkozó szabályozás segíti a „A tanárok bére a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb szintjén szerepel” politika megvalósítását, figyelembe véve azt a tényt, hogy a kormány még nem szabályozott új bérpolitikát, és a bérfizetés továbbra is a 204/2004/ND-CP rendelet rendelkezései szerint történik.

Több motiváció a szakma gyakorlására

A konkrét béregyüttható szabályozásával kapcsolatban az Oktatási és Képzési Minisztérium számításai szerint a költségvetés körülbelül 1652 milliárd VND/hó lesz, főként az óvodai és általános iskolai tanárok számára, mivel ők a tanárok és más, jelenleg a 3. és 2. szinten autonóm oktatási intézmények nagy részét teszik ki.

A különleges bértényezőn felül a tanároknak munkaköri felelősségpótlékot, mobilitási pótlékot, valamint nehéz, mérgező és veszélyes anyagok utáni pótlékot is kell kapniuk.

A juttatásokra vonatkozó szabályozást illetően a további tantárgyak mobilitási juttatásának költsége körülbelül havi 5,5 milliárd, évi 50 milliárd.

A tervezethez mostantól 2025. november 9-ig lehet hozzászólni.

Miután meghallotta a hírt, miszerint az óvodapedagógusokra 1,25-ös különleges bértényezőt javasolnak, Le Thi Thu asszony, a Chieng Mung Óvoda (Son La) tanára elmondta, hogy ez az információ nagy motivációt jelent számára.

„Mi, óvodapedagógusok, szinte egész nap az iskolában dolgozunk, gyakran késő este érünk haza. A munka nehéz, de a gyerekek iránti szeretet mindenkit arra késztet, hogy folytassa a munkáját. Ha ezt a szabályozást végrehajtják, a jövedelem növekedni fog, mindenki biztonságban érezheti magát, és hosszú ideig kitarthat a munkájánál” – mondta Thu asszony.

A Hua Thanh Óvoda (Dien Bien) tanárnője, Mua Thi Duong, több mint 20 éves szakmai tapasztalattal, nagyon boldognak mondta magát, és reméli, hogy a tervezetet hamarosan jóváhagyják.

„Egy óvodapedagógus munkája nagyon nehéz, korán indul és későn ér haza, az idő nagy részét az iskolában tölti, kevés idő jut a családra. Ha a jövedelem javul, az élet stabilabb lesz, és kevesebbet kell majd a kiadásokon gondolkodni” – mondta.

Duong asszony reméli, hogy az állam és a kormány nagyobb figyelmet fordít majd a hegyvidéki területeken dolgozó tanárokra, akiknek a munkája nehéz és különleges, de mindig szeretik a munkájukat és szeretik a gyerekeket.

A rendelettervezet kiegészíti a munkaköri felelősségi pótlékra jogosult eseteket, beleértve: a szakmai csoportok vezetőjét/vezetőhelyettesét, a tanszékvezetőjét/vezetőhelyettesét és az azzal egyenértékű beosztásúakat; a felsőoktatási intézmények etnikai kisebbségi nyelveket oktató karain az etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárokat; az idegen nyelveken oktató tanárokat (kivéve az idegen nyelveket oktató tanárokat); a hallgatói tanácsadói munkára kijelölt tanárokat.

A fenti szabályozások célja, hogy megfeleljenek a felelősségvállalási követelményeknek, amikor a tanárokat szakmai csoportvezetői/csoportvezető-helyettesi vagy tantárgyi csoportvezetői/csoportvezető-helyettesi pozícióba nevezik ki; biztosítsák a méltányos felelősségi pótléka rendszert az általános és továbbképző intézményekben dolgozó etnikai kisebbségi nyelveket oktató tanárok, valamint az egyetemeken dolgozó etnikai kisebbségi nyelveket oktató előadók között; kiegészítsék a diáktanácsadóként egyidejűleg munkát végző tanárok munkaköri felelősségi pótlékra vonatkozó szabályozást.

Nguyễn Hồi

Forrás: https://daidoanket.vn/giao-vien-mam-non-ky-vong-he-so-luong-dac-thu-1-25-som-duoc-thong-qua.html