A félvezetőipar egyre kulcsfontosságú területté válik, számos kedvezményes befektetési politikával, amelyek „lázat” keltettek a képzésben és a karrierorientációban. A nagyszerű lehetőségek mögött azonban hatalmas kihívások húzódnak meg, amelyekkel Vietnamnak évtizedekig tartó szünet után szembe kell néznie. A Knowledge and Life interjút készített Dr. Nguyen Van Hieu professzorral, a Phenikaa Egyetem rektorhelyettesével, aki mélyreható tapasztalattal rendelkezik ebben az iparágban.
A doktori disszertációt "szekrénybe kellett tenni", 40 év kihagyott, Lassú, de még van esély
- Jelenleg az állam olyan kulcsfontosságú területekre összpontosít, mint a félvezetők, az atomenergia, a nagysebességű vasutak stb. Alapkutatást végző tudósként mit gondol arról, hogy fenntartható kutatást kell létrehozni, hogy megalapozzuk a jövőbeli fejlődést számos területen?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Őszintének kell lennünk egymással abban, hogy az alapkutatásaink még mindig nagyon gyengék és kezdetlegesek, és nincsenek forrástechnológiáink.
Hadd mondjak egy példát a magasvasutakra. Nos, a sínekhez való acél előállításához végeztünk-e bármilyen alapvető kutatást, hogy a terméket erre a szintre emeljük? A forrástechnológia nélkül csak bélyegezni és vásárolni tudunk, amit nagyon nehéz lesz fenntartani.
Ez hasonló a félvezető technológiához, körülbelül 40-50 évvel vagyunk lemaradva a világhoz képest. Amikor főiskolára és posztgraduális képzésre jártam, Vietnámban voltak olyan gyárak, mint a hadsereg Z181-ese, amelyek elkezdtek befektetni a félvezetőkbe. De aztán szünet következett, és most, visszatekintve, a világ nagyon messzire ment.
Például félvezetők szakon végeztem, mikrochipekkel foglalkoztam, konkrétan a teljesítményelektronikai mikrochipek stabilitását kutattam. De amikor visszatértem Vietnamba, a doktori disszertációmat be kellett tenni egy szekrénybe, viccesen azt mondták, hogy „a kukába dobni”. Mivel akkoriban Vietnámban senki sem dolgozott ezen a területen, nem volt olyan kutatási környezet, amely a disszertációmhoz kapcsolódna. Új kutatási irányt kellett kezdenem. Korábban a Villamosmérnöki és Elektronikai Karon doktoráltam, de amikor visszatértem Vietnamba, nem tudtam megtenni, ezért fizikára kellett váltanom. Ezért van fizika professzori állásom.
Ez a terület Vietnámban túl lassú volt. Például 1997-1998-ban a Hanoi Műszaki Egyetem laboratóriumaiban olyan alkatrészeket tudtunk gyártani, mint a tranzisztorok és a vékonyrétegek. Bár nem volt modern, de megcsinálták, de sajnos ez sokkal később történt.
De még mindig lassan haladunk. Jelenleg, bár a gyártás még gyenge, az IC-tervezésben jól tudunk teljesíteni. A vietnami emberek nagyon szorgalmasak és intelligensek, így ez nagyon alkalmas. Külföldön sok nagyon jó vietnami IC-tervező mérnök dolgozik vezető franciaországi és más országokbeli vállalatoknál. Sok barátom van, akik nagyon nagy félvezetőgyártó vállalatoknál dolgoznak. Sikerrel fogunk járni, ha megcsináljuk. Az IC-tervezés lassú, de még mindig vannak lehetőségek.
Meg kell oldani a "chiptervezés kinek" problémáját?
- Ahogy a professzor az imént megosztotta, sok tehetséges vietnami dolgozik nagyvállalatoknál vagy tanít külföldi egyetemeken. Tehát a külföldi vietnami emberi erőforrások országba vonzásának politikájával a professzor szerint milyen nyílt politikára van szükségünk ahhoz, hogy segítsük őket abban, hogy hozzájárulhassanak az ország fejlődéséhez, miközben biztosítjuk az életüket?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Valójában ez egy nagyon nehéz probléma. A jövedelem és a fizetés csak egy része a dolognak. Nem könnyű speciális jövedelemrendszert és politikát létrehozni ezeknek a tehetségeknek. Korábban abban a csapatban voltam, amely kidolgozott egy politikát a Vietnam-Korea Institute of Science and Technology V-KIST emberi erőforrásainak vonzására, de nagyon nehéznek találtam a megvalósítását, mert ilyen szintű bánásmód mellett nem tudunk igazán tehetséges embereket felvenni.
Van azonban még egy fontos dolog, mégpedig a munkakörnyezet, beleértve a létesítményeket és egyéb feltételeket. Beszéljünk például a mikrochip-tervezésről. Miután a terv elkészült, ki fogja eladni, ki fogja használni? Melyik vietnami vállalatok fogják megvásárolni a chipeket? Miután a gyártás befejeződött, hol fogják fogyasztani? Alig vannak saját elektronikai gyártó cégeink. Ha nincs piac, az embereknek nincs környezetük a termékek létrehozásához és fejlesztéséhez, nagyon nehéz őket idecsábítani.
Külföldön a mérnökök mindig nagyvállalatoktól kapnak megrendeléseket. Vietnámban a termékek főként olyan cégektől származnak, mint az LG és a Samsung, és ezeknek saját chipkészletük van. Hiányoznak a hazai elektronikai gyártásra szakosodott vállalatok. Ez megnehezíti a jó mérnökök fejlődését.
Ezért a tehetséges vietnami emberek vonzása nemcsak a fizetésről, hanem a munkakörnyezetről is szól. A kormánynak a hazai vállalkozásokba való befektetésre kell összpontosítania, hogy támogató technológiákat és valóban „Vietnámban készült” elektronikai termékeket állítsanak elő. Csak így lesz a mikrochip-tervező iparágnak piaca és fejlődési lehetősége.
Fontolja meg a szakválasztást: „nem mindenki tanulhatja meg a félvezetőket”
- Saját tapasztalatai és oktatási menedzseri szerepe alapján milyen tanácsot adna a pályaválasztási orientációban részt vevő jelölteknek, különösen az olyan „forró” iparágakban, mint a félvezetőgyártás, hogy elkerüljék a trendek követésének kockázatát állás nélkül?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Először is, meg kell nézned, hogy az adott szak megfelel-e a képességeidnek és a képességeidnek. Nem mindenki tanulhatja a félvezetőket. Matematikai gondolkodást, nagyon jó optimalizálást és különösen kitartást, körültekintést és óvatosságot igényel. Csak azok értik, milyen nehéz és bonyolult ez, akik közvetlenül terveznek chipeket. Olyan ez, mint egy orvos képzése, egyetlen rossz műtét is messze eltérhet az úttól. Egy chiphez elég egyetlen apró tervezési hiba, és a teljes, dollármilliárdokat érő termék máris a szemétbe kerülhet.
Másodszor, alaposan fel kell kutatnod a munkaerőpiacot, meg kell nézned, hol vannak a szabad állások. Vannak, de nem annyian, mint amire számítanánk, mivel nagyon kevés elektronikai gyártó cég van Vietnámban. A félvezető-tervező cégek Vietnámban még mindig főként külföldi cégeknek adják ki a munkáikat.
Ezért a pályaválasztás számos tényezőtől függ, amelyeket gondosan mérlegelni és elemezni kell. A szülőknek és a diákoknak nem szabad csak a trendeket követniük. Fel kell tenniük maguknak a kérdést: Hol fogok dolgozni az iskola elvégzése után? Hány cégnél fogok dolgozni? Ezek gyakorlati kérdések, amelyekre választ kell kapni.
- Nagyon szépen köszönöm, Professzor úr!
Dr. Nguyen Van Hieu professzor 1972-ben született Thua Thien Hue-ban. 2004-ben megvédte doktori disszertációját a hollandiai Twentei Egyetem Villamosmérnöki Karán. Ezt követően 2018 júliusáig a Nemzetközi Anyagtudományi Képzési Intézetben (ITIMS) dolgozott. Itt 2009-ben docensi, 2015-ben pedig professzori címet kapott. Professzori kinevezésekor, 2015-ben, ő volt a legfiatalabb professzor. Pályafutása során Hieu professzort a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem ITIMS Intézetének igazgatóhelyettesi (2008) és igazgatói (2015) posztjára nevezték ki.
Belföldön és külföldön is elismert tudós, a 2015–2020-as ciklusban a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem, valamint a Hanoi Nemzeti Egyetem Tudományos Tanácsának tagja volt. A 2013–2015-ös és a 2015–2018-as ciklusokra a Nemzeti Tudományos és Technológiai Fejlesztési Alapítvány (Nafosted) Fizikai Tudományos Tanácsának tagjává is választották. Több mint 40 rangos nemzetközi folyóirat lektorálására hívták meg a fizika és az anyagtudomány területén.
Forrás: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html
Hozzászólás (0)