Hai Phong: A digitális átalakulás szakszervezetekben történő megvalósításához az információs technológia alkalmazásának előmozdítására összpontosít.

A 2024-es munkaprogrammal összhangban, június 25-én a Hai Phong Városi Munkásszövetség Állandó Bizottsága (15. ciklus) megtartotta 5. konferenciáját, melyet Nguyễn Anh Tuan, a Hai Phong Városi Munkásszövetség elnöke vezetett.

Nguyễn Anh Tuan, a Hai Phong Városi Munkásszövetség elnöke nyitotta meg a konferenciát.

A konferencia jelentéseket fogadott el a következőkről: a munkásmozgalom és a szakszervezeti tevékenységek eredményei az év első hat hónapjában, kiegészítve a 2024 utolsó hat hónapjára vonatkozó feladatokat; a szakszervezeti ellenőrző bizottságok minden szintjén végzett tevékenységének eredményei az év első hat hónapjában, kiegészítve a 2024 utolsó hat hónapjára vonatkozó feladatokat; a szakszervezetek 2023. évi pénzügyeinek rendezése és a szakszervezetek 2024 első hat hónapjában végzett pénzügyi munkájának előzetes áttekintése; a 2024-es Munkások Hónapjának tevékenységeit összefoglaló jelentés; a Vietnami Szakszervezet alapításának 95. évfordulója alkalmából szervezett tevékenységek végrehajtása; valamint a Politikai Bizottság 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú, a Vietnami Szakszervezet szervezetének és tevékenységének reformjáról szóló határozatának hároméves végrehajtását összefoglaló jelentéstervezet. és a Hai Phong város szakszervezeti tagjai, munkavállalói, köztisztviselői és alkalmazottai számára rendezett második Műszaki Innovációs Verseny díjátadó ünnepségének megszervezésének terve, 2023-2024.

Ennek megfelelően, szorosan követve a Városi Pártbizottság, a Vietnami Általános Munkásszövetség iránymutatásait, valamint a 2024-es szakszervezeti munka programját és feladatait, a Városi Munkásszövetség 2024 első hat hónapjában az erős innovációra és kreativitásra összpontosított, számos gyakorlati tevékenységet folytatva a szakszervezetek minden szintjén, a helyi tevékenységekre összpontosítva, javítva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életét.

Figyelemre méltó, hogy a „Finom rizs, édes leves” verseny széles körű érdeklődést és részvételt váltott ki a női szakszervezeti tagok és munkavállalók körében; a 2024-es Munkások Hónapjára válaszul a Hai Phong Városi Szakszervezetek Szövetsége 1500 támogatást ítélt oda, pénzügyi támogatást nyújtott 25 „szakszervezeti menedékház” építéséhez és javításához; 5000 munkavállaló járművében cserélt olajat, és 10 000 kedvezményes úszójegyet (30% kedvezmény) osztott ki szakszervezeti tagok és munkavállalók számára, összesen 4,5 milliárd VND értékben...

Az év témájával, a „Továbbra is a szakszervezeti tagság fejlesztésére és a digitális transzformáció megvalósítására összpontosítva” összhangban a Városi Szakszervezetek Szövetsége az év utolsó hat hónapjában a szakszervezeti tagság fejlesztésére, a helyi szakszervezetek létrehozására fog összpontosítani, és figyelmet fordít számos helyi szakszervezet létrehozására; az információs technológia alkalmazásának előmozdítására és a digitális transzformáció megvalósítására a szakszervezeti szervezetekben; a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletével, gondozásával és védelmével kapcsolatos funkció hatékony ellátására; valamint a Városi Szakszervezetek Szövetségének 15. kongresszusának határozata szerinti szakszervezeti létesítményekbe fektetett források felhasználásával a „Szakszervezeti Testedző Központ” projekt megvalósításának folytatására, legalább 150 központ létrehozására törekedve 2024-re...

Ugyanakkor hajtson végre 5 konkrét cselekvési programot a Városi Szakszervezet 15. Kongresszusának és a Vietnami Szakszervezet 13. Kongresszusának (2023-2028) határozatainak végrehajtásában elért 4 áttörés konkrét megvalósítása érdekében.

Quynh Nga

Forrás: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html