Hai Phong: Fókuszban az informatika alkalmazásának előmozdítása a szakszervezeti szervezetek digitális átalakulásának megvalósítása érdekében

A 2024-es munkaprogram végrehajtása keretében június 25-én a Hai Phong Városi Munkaügyi Szövetség Állandó Bizottsága (15. ciklus) megtartotta 5. konferenciáját, melynek elnöke Nguyen Anh Tuan, a Városi Munkaügyi Szövetség elnöke volt.

Nguyễn Anh Tuan, a Hai Phong Városi Munkásszövetség elnöke nyitotta meg a konferenciát.

A Konferencia jóváhagyta a következő jelentéseket: A szakszervezeti mozgalom és a szakszervezeti tevékenységek eredményei az év első hat hónapjában, kiegészítve a 2024 utolsó hat hónapjára vonatkozó feladatokat; A szakszervezeti ellenőrző bizottságok tevékenységének eredményei minden szinten az év első hat hónapjában, kiegészítve a 2024 utolsó hat hónapjára vonatkozó feladatokat; A szakszervezetek 2023. évi pénzügyeinek végleges elszámolása és a szakszervezetek 2024 első hat hónapjában végzett pénzügyi munkájának előzetes összefoglalása; A Munkások Hónapja 2024. évi tevékenységeinek összefoglaló jelentése; A Vietnami Szakszervezet alapításának 95. évfordulója alkalmából szervezett tevékenységek kidolgozása; jóváhagyta a Politikai Bizottság 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú, a Vietnami Szakszervezet szervezetének és tevékenységének innovációjáról az új helyzetben szóló határozatának végrehajtásáról szóló 2003. évi előzetes összefoglaló jelentéstervezetét; és Tervben van a második Műszaki Innovációs Verseny díjátadó ünnepségének megszervezése Hai Phong város szakszervezeti tagjai, munkavállalói, köztisztviselői és munkásai számára, 2023-2024.

Ennek megfelelően, szorosan követve a Városi Pártbizottság, a Vietnami Általános Munkásszövetség, valamint a 2024-es szakszervezeti munka programját és feladatait, a Városi Munkásszövetség 2024 első 6 hónapjában az erős innovációra és kreativitásra összpontosított, számos szakszervezeti szintű tevékenységgel, számos gyakorlati tevékenységgel, a helyi közösségekre összpontosítva, a szakszervezeti tagok és alkalmazottak anyagi és lelki életének javításával.

Figyelemre méltó, hogy a „Ragacsos rizs, édes leves” verseny számos női szakszervezeti tag és alkalmazott figyelmét és reakcióját keltette fel széles körben és mélyen; a 2024-es Munkások Hónapjára reagálva a Hai Phong Városi Munkaügyi Szövetség 1500 támogatást ítélt oda, támogatta 25 szakszervezeti menedékhely építési és javítási költségeit; 5000 alkalmazott járműolaját cserélte ki, 10 000 úszójegyet állított ki 30%-os kedvezménnyel a szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára, összesen 4,5 milliárd VND értékben...

Az év témájának, a „Szakszervezeti tagok fejlesztésének folytatása és a digitális transzformáció megvalósítása” megvalósításaként a Városi Munkásszövetség az év utolsó 6 hónapjában a szakszervezeti tagok fejlesztésére, helyi szakszervezetek létrehozására összpontosított, különös tekintettel számos helyi szakszervezet létrehozására; az informatika alkalmazásának előmozdítására, a digitális transzformáció megvalósítására a szakszervezeti szervezetben; a szakszervezeti tagok és munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében betöltött képviseleti funkció jó ellátására; a Városi Munkásszövetség 15. kongresszusának határozata értelmében a szakszervezeti intézmények befektetési alapjából a „Szakszervezeti fizikai képzési pontok” projekt megvalósításának folytatására törekedett, legalább 150 pont létrehozására törekedve 2024-ben...

Ugyanakkor 5 cselekvési program végrehajtása a Városi Szakszervezet 15. Kongresszusának és a Vietnami Szakszervezet 13. Kongresszusának (2023-2028) határozatainak végrehajtásában elért 4 áttörés megvalósítása érdekében.

Quynh Nga

Forrás: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html