A fizetésemelés hozzájárul a munkavállalók életkörülményeinek javításához. Illusztráció: Thao My |
Konkrétan az I. régióban az LTTV havi 4,96 millió VND/hóról 5,31 millió VND/hóra nőtt (350 ezer VND növekedés), a II. régióban 4,41 millió VND/hóról 4,73 millió VND/hóra nőtt (320 ezer VND növekedés); a III. régióban 3,86 millió VND/hóról 4,14 millió VND/hóra nőtt (280 ezer VND növekedés); a IV. régióban pedig 3,45 millió VND/hóról 3,7 millió VND/hóra nőtt (250 ezer VND növekedés).
Korábban, a Nemzeti Bértanács első ülésén (június 26-án) a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség két lehetőséget javasolt a minimálbér emelésére, biztosítva a munkavállalók számára a minimális megélhetési színvonalat 9,2% vagy 8,3% között.
A Vietnámi Általános Munkásszövetség alelnöke, Ngo Duy Hieu, a Nemzeti Bértanács alelnöke szerint a javasolt 7,2%-os minimálbér-emelés megfelel a szakszervezeti tagok és a munkavállalók országos kívánságainak; egyúttal a vállalkozások nehézségeinek megosztását is mutatja. Miután a kormány hivatalosan dönt a 2026-os minimálbér-emelésről, az Általános Szövetség propagandát fog szervezni a munkavállalók számára, hogy egyetértsenek és támogassák a magas termelékenységű, jó minőségű munkavégzés folytatását, és fejlesszék a vállalkozásokat, hogy az egész ország csatlakozzon egy új korszakba lépéshez.
Thao My
Forrás: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
Hozzászólás (0)