Nemzeti Bértanács második ülést tartott: A béremelés tervének véglegesítésére vonatkozó várakozások

Ma, július 11-én tartotta második ülését a Nemzeti Bértanács a regionális minimálbér 2026-os emelésének tervéről.

Korábban, a Nemzeti Bértanács első ülésén nem született megállapodás a 2026-os regionális minimálbér-emelésről, azonban minden párt a 2026. január 1-jétől esedékes béremelést javasolta.

A felmérés eredményei, a központi kormány utasításai és a legutóbbi társadalmi -gazdasági helyzetjelentés alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt a regionális minimálbér emelésére. Az egyik lehetőség a 8,3%-os, a második lehetőség a 9,2%-os emelés a minimálbér 2026. január 1-jétől történő kiigazításakor.

A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) 3%-os, 5%-os kiigazítást javasolt, és a minimálbér-emelés 2026. január 1-jétől lépne hatályba.

A Nemzeti Bértanács Műszaki Osztálya által az ülésen beterjesztett javaslat a minimálbér 6,5%-ról 7%-os emelése volt.

A Nemzeti Bértanács második ülése előtt a sajtónak nyilatkozva Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a regionális minimálbér 2026-os emelésére vonatkozó javaslat változatlan marad, 8,3% és 9,2% között ingadozik.

A tervet azért javasolták, mert a jelenlegi helyzetben számos pozitív jel érkezett a kormány, a Központi Statisztikai Hivatal és az illetékes ügynökségek részéről, mint például: A gazdasági növekedés, az export és a beruházások mind javulnak. A piacról kivonuló vállalkozások száma általában csökken...

„Különös figyelmet fordítunk az „árvihar” kontextusára is, amely egyértelműen hatással van a munkavállalók életére. Közvetlenül a találkozó előtt a benzinárak tovább emelkedtek, ami egyértelműen jelzi, hogy a munkavállalók vásárlóerejét és kiadásait is érinti a helyzet, ami tovább hangsúlyozza a megfelelő bérkiigazítás szükségességét, amely elegendő az infláció hatásának részleges ellensúlyozásához” – osztotta meg a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke.

Ngo Duy Hieu úr szerint a minimálbér kiigazítása nemcsak a megélhetési szükségletek kielégítését szolgálja, hanem fontos motivációt is teremt a munkavállalók számára a termelékenység, a felelősségérzet, valamint az innováció és a kreativitás javítására. Ez nagyon fontos a párt és a lakosság azon erőfeszítései szempontjából, hogy megvalósítsák a főtitkár és a miniszterelnök felhívását a tudomány és a technológia alkalmazására a munkatermelékenység javítása érdekében.

Ngo Duy Hieu úr megerősítette, hogy a fizetésemelés nem teher, hanem a fejlődési motiváció megteremtésének módja mind az alkalmazottak, mind a vállalkozások számára. Amikor az alkalmazottak jobb jövedelemmel rendelkeznek, biztonságban érzik magukat, hogy hozzájárulhassanak, elkísérhetik a vállalkozásokat a nehézségek leküzdésében, ezáltal hozzáadott értéket teremtve, ellensúlyozva a költségeket és pozitívan hozzájárulva a gazdaság általános fejlődéséhez.

„Remélem, hogy ma minden fél közös nevezőre jut, különösen most, amikor a munkavállalók várakoznak, és az egész ország összefog, hogy belépjen egy új korszakba” – hangsúlyozta Hieu úr.

Vietnam+ szerint

Forrás: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm