A J&T Express támogatja a fiatalokat karrierkészségeik fejlesztésében

A J&T Express 2022 óta működik, és számos fontos mérföldkövet ért el a „Gyakornoki program – Erőforrás-teremtés” program keretében, melynek célja a fiatalok gyors irodai környezetbe való beilleszkedésének és szakmai képességeik fejlesztésének elősegítése.

A J&T Express Vietnam statisztikái szerint az első toborzási körben a program több mint 40 gyakornokot vonzott a központi irodába. Rövid időn belül az első körben résztvevő gyakornokok 30%-a a vállalat hivatalos alkalmazottjává vált.

A „Gyakornokság – Erőforrás-teremtés” program fénypontja a „Valóban csinálni és hosszú távon együttműködni” filozófiája.

Fotó: Közreműködő

Az első szezon sikerének köszönhetően 2024 óta a programot kiterjesztették az ország legtöbb irodájára és fiókjára, több száz diákot vonzva a részvételre.

Aztán, csak 2025 első 6 hónapjában több mint 300 gyakornok volt a vállalat irodáiban, továbbra is megerősítve a program pozícióját és hírnevét a fiatal emberi erőforrások képzésében és fejlesztésében.

Itt a gyakornokok nemcsak elméletet tanulnak, hanem lehetőséget kapnak arra is, hogy közvetlenül részt vegyenek a tanszékek munkájában és valós projektjeiben. Ezáltal a hallgatók fejlesztik munkavégzési készségeiket, problémamegoldó gondolkodásukat, és magabiztosabbá válnak az üzleti környezetbe való belépéshez.

Karrierfejlesztési lehetőségek

A J&T Expressnél a szakmai gyakorlat nem csupán egy rövid távú munkatapasztalati program. A kiemelkedő gyakornokoknak lehetőségük nyílik hivatalos alkalmazottakká válni, és hosszú távon a vállalat mellett dolgozni.

Az alapos képzési politika és a tapasztalt munkacsapat sok fiatalnak segített abban, hogy gyorsan felnőjön, magabiztosabbá váljon és világosan meghatározza karrierútját.

A „Gyakornok – Erőforrások létrehozása” modell országos megvalósításának célkitűzésével a J&T Express számos minőségi gyakornoki lehetőséget kíván teremteni, ezáltal szilárd „ugródeszkát” biztosítva a diákok számára, hogy magabiztosan lépjenek be a valódi munkakörnyezetbe.

A program egyúttal stratégiai humánerőforrás-megoldás is, amely fiatal tehetségeket vonz, hogy minőségi utódcsapatot biztosítson a vállalat növekvő toborzási igényeihez.

A J&T Express Vietnam abban reménykedik, hogy 2025-ben és az azt követő években a program továbbra is terjeszti a „Tapasztalat az önbizalomért – Gyakornoki program az igazi munkáért” szellemiségét, elkísérve a diákok számos generációját, segítve őket abban, hogy ragyogjanak és fejlesszék karrierjüket.

Forrás: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm