A nők hírmenedzsmentben betöltött szerepének megerősítése

A 2025-ös 2. Nemzeti Sajtófórum keretében, június 19-én délután Hanoiban megrendezett „Női vezetők az újságírásban: Női hangok a hírmenedzsmentben” című vitaülés nemcsak női újságírók, hanem számos vezető, férfi újságíró és fiatal újságíró figyelmét és véleményét is felkeltette.

Bátorság, képesség, de szerény létszámú

Előadók a vitaülésen. Fotó: Khieu Minh

Jelenleg az országban több mint 800 sajtóügynökség működik, amelyekben körülbelül 41 000 ember dolgozik a sajtó és a média területén, akik közül körülbelül 21 000-en rendelkeznek sajtókártyával. Bár a női újságírók száma mind minőségben, mind mennyiségben növekszik, a benne rejlő lehetőségeket még nem aknázták ki teljesen. A Vietnámi Újságírók Szövetségében a női tagok aránya meghaladja a 40%-ot, de a mai napig nem volt olyan női vezető, aki alelnöki vagy annál magasabb pozíciót töltött volna be; a női főszerkesztők száma is meglehetősen szerény a női újságírók teljes számához képest.

A beszélgetést vezető Phan Thanh Phong újságíró, a Nhan Dan újság Kiemelt Témák Osztályának vezetője megerősítette, hogy a vietnami forradalmi sajtó fejlődésének egy évszázada során a női újságírók alakja mindig is jelen volt, csendben, de kitartóan, néha nem kapva kellő figyelmet, de nélkülözhetetlen részét képezik a szakma történetének. Nemcsak cikkeket írnak, hanem terepre is mennek, tollat ​​fegyverként tartva, és mély nyomot hagyva az olvasók szívében, valamint az ország sajtóéletében.

A vitaülésen számos újságíró vett részt. Fotó: Khieu Minh

„Még a heves háborús évek alatt is sok női riporter kilépett a nők „hagyományos” korlátai közül, szembenézve a veszéllyel és a csatatéren élve. Az innováció időszakában a női újságírók egyre magasabb szerepeket töltve be a sajtórendszerben, továbbra is érvényesítették tekintélyüket. Sok női főszerkesztő járult hozzá az újságírás humánus, innovatív és aktuális gondolkodásmódjának megnyitásához. Nemcsak „székhelyek betöltői”, hanem olyan emberek is, akik megőrzik az identitást, koordinálják a tartalomstratégiákat és kezelik a válságokat a folyamatosan változó sajtókörnyezetben, mind a közvélemény, mind a belső vezetés részéről nagy nyomás alatt” – hangsúlyozta Phan Thanh Phong újságíró.

Phan Thanh Phong újságíró ugyanakkor őszintén kijelentette, hogy a nők aránya a vezető újságírói pozíciókban még mindig túl szerény a potenciálhoz képest. Sok tehetséges női újságíró továbbra is habozik vezetői pozíciókba lépni a család és a munka kettős terhe, a vezetői nemi sztereotípiák vagy a modern vezetői készségek digitális környezetben való elérésének hiánya miatt.

A jelenlegi helyzetben, amikor a média a digitális átalakulás, a mesterséges intelligencia, a többcsatornás platformok és a példátlan versenynyomás viharában van, a vezetők szerepe még fontosabbá válik. Ott a nők hangját meg kell hallatni, el kell ismerni, és egyenlő és valós lehetőségeket kell biztosítani számukra a fejlődéshez.

Tisztességes lehetőségekre és valódi bizalomra van szükség

Ly Viet Trung újságíró, a Ho Si Minh- városi Női Újság főszerkesztője megosztja a fotót. Fotó: Khieu Minh

A beszélgetésen Cam Hoa újságíró, a VOV5 ( Vietnam Hangja ) csatorna igazgatója elmondta, hogy a VOV-ban jelenleg körülbelül 50,36% nő, akiknek 48,9%-a részlegvezető; 37%-a részlegvezető; 16%-a részlegvezető, és az állomás felső vezetői testületében sincs nő. Bár az újságírói iparágban dolgozó női újságírók több mint felét teszik ki, nagyon ritka, hogy magas szintű vezetői pozíciókra törekedjenek. Eközben a nőknek számos előnyük van a munkavégzés során, jó intuíciójuk van, mélyen értik a nemi kérdéseket, és hajlamosak küzdeni az egyenlőségért, a nőkért és az önkéntes tevékenységekért.

A hírügynökségnél, ahol a személyzet több mint 60%-a nő, Ly Viet Trung újságíró, a Ho Si Minh-városi Női Újság főszerkesztője és a Ho Si Minh-városi Újságírók Szövetségének alelnöke azt mondta, hogy a vezető női újságírók nagyon erősek, és legtöbbjüknek, amikor elér egy bizonyos pozíciót, biztosan szilárd támogató rendszere lesz. Ly Viet Trung újságíró ugyanakkor azt is elmondta, hogy a nők tehetségesek és rátermettek, de nem igazán magabiztosak, ezért még nem sikerült áttörniük a vezető pozíciókat.

Ha Tung Long újságíró (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic) megjegyezte, hogy a digitális újságírás korában a sajtóügynökségek női vezetőinek hangja nagyon világosan jelen van és viszonylag könnyen azonosítható. A sajtómenedzsmentben dolgozó nők hangja ma már nem csupán a vezetői apparátusban való jelenlétről szól, hanem az elmúlt években hozzájárult a kommunikáció jellegének megváltoztatásához, a puszta tájékoztatástól a pozitív társadalmi hatást kiváltó kommunikáció felé.

A küldöttek a női sajtóvezetőkről beszélgetnek. Fotó: Khieu Minh

Nguyen Tri Thuc újságíró, a szerkesztőbizottság tagja és a Center for Topics and Communication - Distribution (Communist Magazine) igazgatója a női vezetők vezetési stílusáról beszélve elmondta, hogy a vezető két erejével, a kemény és a lágy hatalommal a nőknek több előnyük van a lágy hatalom terén, mint a férfiaknak. Ha gyakorolják a rátermettségüket és tudományos munkamódszerrel rendelkeznek, a nők nagyon jó vezetők lesznek a sajtókörnyezetben.

A vitaülésen őszinte eszmecserék zajlottak a vezetői kapacitásról, az előítéletek leküzdéséhez vezető útról, valamint a női sajtóvezetők új generációjának felfedezéséhez, gondozásához és támogatásához szükséges feltételekről. A küldöttek abban is egyetértettek, hogy a női újságírók nemcsak jók a munkájukban, hanem jó vezetők is lehetnek. Nincs szükségük szívességekre, csak tisztességes lehetőségekre és valódi bizalomra. Amikor a nők előlépnek, nemcsak ők fognak megváltozni, hanem az egész sajtó fenntarthatóbb és emberibb módon fog érni.

Forrás: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html