Ez a szabályozás nemcsak egy konkrét lépés a személyzeti munka reformjában, hanem a hatalom egy tervezett mechanizmus szerinti ellenőrzésének élénk demonstrációja is, ahol a hatalommal nem lehet „szabadon visszaélni”, hanem egy előre megtervezett mechanizmus keretein belül kell működnie, hogy megelőzze a hatalommal való visszaélés, a haverkodás vagy a csoportérdekek kockázatát.
Ezáltal segítve a hatalmat visszatérni valódi természetéhez, mint eszköz a Haza és a nép szolgálatára.
A politikai rendszerben a hatalom mindig felelősséggel jár. Ellenőrzés hiányában a hatalom könnyen eltorzulhat, és személyes vagy helyi érdekekké alakulhat át. Ezért a hatalom ellenőrzése nemcsak az ellenőrző és vizsgáló szervek feladata, hanem a párt és az állam integritását védő központi intézmény is.
A nem helyi vezető kinevezése fontos „blokk”, amely megakadályozza a haverkodást, a favoritizmust és az „azonos városból származó és hasonló kapcsolatokkal rendelkező emberek iránti tiszteletet”, amelyek akadályozzák a vezetés és az irányítás tisztességét és átláthatóságát.
A valóság az utóbbi időben számos településen azt mutatja, hogy amikor a vezetőknek mély kapcsolataik vannak a területen, a személyzeti munka végrehajtását, a tervezést, a földhasználatot vagy az erőforrások elosztását néha a társadalmi kapcsolatok, a család és az ismeretségek befolyásolják. Ennek eredményeként könnyű zárt érdekcsoportok kialakulása, ami gyengíti a fegyelmet és torzítja a hatalmat.
Ezért a káderrendszer elrendezésén, a „munkahely” és a „személyes kötődés” szétválasztásán keresztüli hatalmi kontroll intézményesítése segíteni fogja az objektivitás és a tisztesség erősítését az irányításban és a működésben. Ez nemcsak személyzeti kérdés, hanem intézményi és hatalmi kultúra kérdése is, egy átlátható és hatékony politikai rendszer alapja.
Ez a politika világosan mutatja a pártépítés következetes nézőpontját: nemcsak a fegyelem és a rend szigorítását, hanem egy önkontroll rendszer létrehozását is mechanizmusok és folyamatok révén.
Egy erős intézménynek átlátható hatalmi struktúrán, egyértelmű hatáskör-átruházáson és szigorú felügyeleten kell alapulnia. Amikor a folyamat megfelelően működik, a vezető, bárhol is legyen, nem tud és nem mer túllépni a kijelölt határokat.
A hatalom keretek közé helyezése az új politikai kultúra megnyilvánulása: senki sem áll „felett” a szervezetnek, senki sem mentes a felügyelet alól. Amikor a vezető nem helyi lakos, a látásmód szélesebb körű, a problémák megközelítése objektívebb, és a vezetésben a megszokott kapcsolatok által teremtett „sötét zónák” minimalizálódnak.
Ez egyben lehetőséget kínál a helyi önkormányzatok számára, hogy új módszereket és új perspektívákat fogadjanak el, ezáltal elősegítve az innovatív gondolkodást, az adminisztratív reformot, valamint a dinamikusabb és átláthatóbb társadalmi -gazdasági fejlődést.
A nem helyi személyek bevonásának kiterjesztése más kulcsfontosságú pozíciókba, mint például a Népi Bizottság elnöke, az Ellenőrző Bizottság elnöke, a főfelügyelő stb., egy szinkronikus lépés annak biztosítására, hogy a hatalmi ellenőrzési mechanizmus teljes mértékben megvalósuljon. Mert ha csak a párttitkári pozíciónál áll meg, míg a többi pozíció továbbra is „helyi”, az ellenőrzési körben továbbra is lesznek kiskapuk.
A hatalom feletti ellenőrzést szinkron módon kell intézményesíteni, a tervezéstől, a kinevezésen, a felügyeleten át a fegyelmezésig, mindezt nyilvánosan, átláthatóan, a nép kollektív részvételével és felügyelete mellett kell végrehajtani.
Ezzel a politikával párhuzamosan pártunk egyértelműen megerősíti a „káderek munkateljesítményen alapuló értékelésének és felhasználásának” elvét is. Ez egy lépés a nyilvántartásokon és eljárásokon alapuló értékeléstől a tényleges hatékonyságon alapuló értékelés felé – egy intézményi áttörés, amely tökéletesen kiegészíti a „helyi lakosok kizárása” politikáját.
A reform csak akkor lesz sikeres, ha az emberek világosan érzékelik, hogy az új vezetés hatékonyságot, átláthatóságot és bizalmat hoz, nem csupán személyzeti döntést.
A 14. Országos Pártkongresszusra való felkészülés kontextusában a fenti politika meghatározása stratégiai jelentőséggel bír: a hatalom ellenőrzése az integritás és a fenntartható fejlődés előfeltétele.
Amikor a hatalom intézményes keretek között van, amikor minden vezetői pozíciót felügyelnek, és amikor a népnek joga van ellenőrizni és kritizálni, az az alapja egy tiszta Párt és egy erős jogállamiság építésének.
Forrás: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html
Hozzászólás (0)