A feldolgozóipar területén a Quang Ninh Gieng Day Kerámia Építőipari Részvénytársaság egy fénypont, a versenyszellem a műszaki dolgozók csapatától a vezetőségig terjed. A vállalat minden évben több mint 20 műszaki innovációs kezdeményezést jegyez fel, amelyek egyértelmű hatékonyságnövekedést eredményeznek a termelékenység, a minőség és a költségek terén.
Doan Tien Dung, a vállalat vezérigazgatója elmondta: „Mindig arra ösztönözzük munkatársainkat és dolgozóinkat, hogy támogassák a kezdeményezéseket, növeljék a termelékenységet, javítsák a munkakörülményeket és gondoskodjanak a munkavállalók életéről. Ahol kezdeményezéseket alkalmazunk, jutalmazzuk azokat, hogy azonnal motiváljuk alkalmazottainkat.”
Tipikus ő Doan Viet Cuong , az I. műhely előformázó gépkezelő csapatának csapatvezetője. Ő és gyártócsapata napi 90 000–100 000 vékony termék előállítását végzi, ami 10–15%-kal magasabb, mint más csapatoké. Nemcsak jó a munkájában, hanem útmutatást is ad az új munkavállalóknak, biztosítja a munkavédelmet és egyesíti a gyártócsapatot. Elmondta: „Számomra a verseny az, hogy minden nap felülmúljam önmagam: szebb termékek, stabilabb gépműködés, nagyobb termelékenység”.
Nemcsak az ipari szektorban terjed erőteljesen a versenyszellem a Van Don Nemzetközi Repülőtéren is – az ország modern magánrepülőterének modelljében. A „modern – biztonságos – barátságos” repülőtér építésének céljával az itt dolgozók mindig rendszeres feladatnak tekintik az innovációt, különösen a világjárvány utáni erőteljes talpra állást mutató légiközlekedési ágazat kontextusában.
Az Elektromechanikai Tanszék - Infrastruktúra-mérnöki Tanszék egyike azon tipikus kollektíváknak, amelyek számos, nagy gazdasági hatékonyságot biztosító kezdeményezést valósítottak meg. A legkiemelkedőbb a következő kezdeményezés: A biztonsági átvilágító rendszerek önjavító technológiája és önjavító röntgengenerátorai évi 1,18 milliárd VND megtakarítását segítik elő, lerövidítik a hibaelhárítási időt és javítják a repülésbiztonságot. Más kezdeményezések, mint például a CFAST kártyák beszerzése, a repülőgép-parkoló rendszerek vezérléséhez szükséges biztonsági mentési szoftverek vagy a kifutópálya-javítási technológia szintén több százmillió VND megtakarítását segítik elő.
idősebb testvér Dam Xuan Binh , az Elektromechanikai Osztály vezetője megosztotta: „A versenytársak nap mint nap jó munkát végeznek. Mindig arra törekszünk, hogy csökkentsük az üzemeltetési költségeket, és proaktívan kezeljük a technikai problémákat, hogy a repülőtér biztonságosan és hatékonyan működhessen.”
Szerinte Nguyen Hoang My , a Van Don Nemzetközi Repülőtér Szakszervezetének alelnöke szerint ezek a kezdeményezések nemcsak gazdasági előnyökkel járnak, hanem tapasztalatokat is terjesztenek az ország számos repülőterén, hozzájárulva a Van Don repülőtér márkanevének növeléséhez.
A fejlett modellek mellett a Quang Ninh szakszervezetek minden szinten továbbra is fejlesztik az emulációs mozgalmak megvalósításának módszereit, amelyek a digitális átalakuláshoz, a szakmai készségek fejlesztéséhez, a munkakörnyezet javításához és a vállalati kultúra építéséhez kapcsolódnak. A „Jó munkavállalók – Kreatív munkavállalók” mozgalmak, a „műszak – csapat – műhely” szerinti emuláció, a „Projekt – kezdeményezés”; a kezdeményezések digitális platformokon keresztüli értékelése; az „5 jó termelési csapat”, a „Jó műszaki munkavállalók”... mozgalmak a legtöbb ügynökségnél és vállalatnál jelen vannak. Az emulációs mozgalmak során 568 projektet és feladatot valósítottak meg; 11 096 kezdeményezést, műszaki fejlesztést, megoldást, amelyek összértéke meghaladja az 1120 milliárd VND-t. Az emuláció fontos hajtóerővé vált, amely segíti a vállalkozásokat versenyképességük javításában, a munkavállalók pedig elkötelezettebbé, felelősségteljesebbé és kreatívabbá válnak.
Hoang Thi Hong Phan asszony, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke megerősítette: „A Quang Ninh Szakszervezet az elkövetkező időszakban továbbra is a versenyt tartja a fejlődés hajtóerejének, amely a digitális átalakulással és a szakmai készségek fejlesztésével, a fegyelmezett – kreatív – modern munkaerő kiépítésével jár, hozzájárulva Quang Ninh gyors és fenntartható fejlődéséhez.”
A munkások és alkalmazottak közötti hazafias versenymozgalom Quang Ninhben egyre mélyül, egyértelmű változást hozva a termelékenységben, a minőségben és a munkaügyi kapcsolatok stabilitásában, és fontos alapjává válik a tartomány fejlesztési céljainak megvalósításának az új időszakban.
Forrás: https://baoquangninh.vn/khi-thi-dua-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-3386227.html
Hozzászólás (0)