A munkavállalók hangjának meghallgatása

A Tay Ninh Tartományi Munkásszövetség által 2025 október elején szervezett „Munkások Törekvése – Hit a Pártban” fórumon a munkások kifejezték gondolataikat, törekvéseiket és megosztották felemelkedési vágyaikat. Ez nemcsak egy hely, ahol meghallhatják a munkások hangját, hanem egy „híd” is a Párt, a Szakszervezet és a munkások között, hozzájárulva egy modern és erős munkásosztály kiépítéséhez az új korszakban.

Törekvés a stabil foglalkoztatásra és a jobb életszínvonalra

A fórumon felszólaló Van Thi Kim Tien asszony, a Fuluh Shoes Company Limited (Can Giuoc község) alkalmazottja kifejtette gondolatait az életről és a munkáról az új kontextusban. „Közvetlen termelőerőként világosan megértjük a modern technológiai korszak kihívásait. Az automatizálás, a varrórobotok, a lézervágó gépek és a 3D tervezőszoftverek fokozatosan megváltoztatták a hagyományos munkamódszereket. Ez arra kényszeríti a munkavállalókat, hogy folyamatosan tanuljanak és fejlesszék képességeiket az alkalmazkodás érdekében” – osztotta meg Tien asszony.

A munkavállalók kifejezik gondolataikat és kívánságaikat

Tien asszony szerint a munkavállalók legnagyobb vágya napjainkban egy stabil munka, a munkájukkal arányos és a családi életükre elegendő jövedelem. „A jelenlegi jövedelmi szint csak az alapvető szükségleteket fedezi. A munkavállalók nagyon remélik, hogy több támogatási politikát kapnak a lakhatás, az egészségügy, az oktatás stb. terén, hogy stabilizálják és hosszú távon a vállalatnál maradhassanak” – mondta Tien asszony.

A jövedelem mellett a munkavállalók a lelki életükről is szeretnének gondoskodni kulturális és sporttevékenységekkel , segítve munkaerő-állományuk regenerálódását a stresszes munkaidő után. Egy másik kívánság, ami sok munkavállalót érdekel, a tanulás, átképzés és készségeik fejlesztésének lehetősége, hogy lépést tartsanak a termelés digitális átalakulásának trendjével. Tien asszony kifejezte: „A tanulás és a gyakorlás segíteni fog nekünk abban, hogy »bérelt munkásokból« »tulajdonos munkásokká« váljunk, magabiztosan elsajátítva a technológiát, és ne maradjunk le.”

Emellett az alkalmazottak civilizált, modern, tiszteletteljes és megosztó környezetben szeretnének dolgozni, és ugyanakkor megfelelő elismerést és jutalmazást kapni a munkaerőpiacon elért hozzájárulásukért és kezdeményezéseikért. Tien asszony szerint az időben történő elismerés és dicséret nemcsak anyagi jutalom, hanem a lelki bátorítás nagyszerű forrása is, amely segíti az alkalmazottakat abban, hogy jobban kötődjenek és elkötelezettek legyenek a vállalat és a társadalom iránt.

A női munkavállalók és munkások vágya

A fórumon Dang Thi Truc Ly asszony, a Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc kerület) alkalmazottja kifejtette véleményét a nemek közötti egyenlőség munkaerőpiaci kérdéséről – egy olyan témáról, amely sok női alkalmazottat érdekel.

Truc Ly asszony szerint jelenleg a legtöbb vállalat meglehetősen jól megvalósította a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó politikákat a toborzás, a képzés, a bérek, a jutalmazás és a jóléti rendszerek terén. Néhány egységben azonban még mindig tapasztalható bizonyos mértékű megkülönböztetés a férfiak és a nők között bizonyos munkakörökben. Ebből a valóságból kiindulva Truc Ly asszony a következőket javasolta: „Tökéletesíteni kell a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó jogszabályokat, biztosítani kell, hogy minden alkalmazottal méltányosan bánjanak a foglalkoztatási lehetőségek, a bérek és a munkakörülmények tekintetében, ugyanakkor egyértelműen meg kell határozni a felelősségi köröket és a szigorú szankciókat a vállalkozások részéről a szabályok megsértése esetén”.

A figyelem és a készségek fejlesztésére irányuló képzés révén a munkavállalók és a munkások magabiztosabbak lesznek, és produktívabban, hatékonyabban dolgozhatnak.

Azt is reméli, hogy a hatóságok fokozni fogják a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó politikák vállalatoknál történő végrehajtásának ellenőrzését és vizsgálatát, és ezzel egyidejűleg olyan politikákat is kidolgoznak, amelyek prioritásként kezelik a szakképzés támogatását és a női munkavállalók készségeinek fejlesztését, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy fejlesszék képességeiket és nagyobb mértékben részt vehessenek a vállalatok vezetői és vezetői pozícióiban.

A fórumon elhangzottak azt mutatták, hogy a mai munkavállalók nemcsak a jövedelemmel törődnek, hanem a munkakörnyezetre, a fejlődési lehetőségekre és a méltányos bánásmódra is figyelmet fordítanak. Ezek a törekvések a munkásosztály iparosodás és modernizáció idején tanúsított felelősségtudatát és felemelkedésének tudatosságát mutatják.

Ha ezeket az őszinte törekvéseket meghallgatjuk és megértjük, azok hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkaerő egyre bátrabb, intelligensebb és modernebb legyen – méltó arra, hogy a nemzeti fejlődés úttörő erői legyenek.

An Nhien

Forrás: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html