A Manulife Vietnam hatodik egymást követő alkalommal nyerte el az „Ázsia legjobb munkahelye” díjat.

A Manulife Vietnam biztosítótársaságot a HR Asia Magazine a „2024 legjobb ázsiai munkahelyei” díjnak választotta, amivel sorozatban hatodik alkalommal tüntették ki a humánerőforrás területének legrangosabb díját.

A „Legjobb munkahelyek Ázsiában” díjat a HR Asia Magazine évente 16 ázsiai országban osztja ki, és olyan vállalkozásokat tüntet ki, amelyek kiemelkedő humánerőforrás-politikával, vállalati kultúrával és a legjobb munkakörnyezettel rendelkeznek a régióban. A vietnami piacon a HR Asia idén több mint 700 vállalkozás több mint 53 250 alkalmazottjának megkérdezésével végzett felmérést, hogy 130 vállalatot válasszon ki számos különböző területen. William Ng úr, a HR Asia Magazine főszerkesztője és a HR Asia Díjak Értékelő Tanácsának elnöke így nyilatkozott: „ A Manulife Vietnam nemcsak a független kutatásaink és felméréseink szigorú kritériumainak felel meg, hanem folyamatosan frissíti és fejleszti humánerőforrás-politikáját, és minden évben új kezdeményezéseket hajt végre a humánerőforrás fejlesztése érdekében. A hatékony humánerőforrás-stratégia az egyik oka annak, hogy a Manulife évek óta fenntartja pozícióját a vietnami piacon.”

Ton That Anh Vu úr, a Manulife Vietnam humánerőforrás osztályának vezérigazgató-helyettese vette át a díjat a HR Asia Awards képviselőjétől.

Az idei díj a „A végleges Z választás – Belépés egy új korszakba a Z generációval” témával kiemeli a Z generáció fontosságát – egy dinamikus, innovatív és kreatív munkaerőt, amely jelenleg az ország munkaerejének körülbelül 25%-át teszi ki. A Manulife Vietnam büszke arra, hogy elismerést kapott erőfeszítéseiért, amelyek befogadó munkakörnyezet megteremtésében tettek szert a sokszínű generációk, köztük a Z generáció számára. Jó példa erre a nemrégiben lebonyolított Manulife Future Leaders 2024 program, amelyre 1200 Z generációs jelölt jelentkezett, miközben országszerte több mint 10 000 diákkal sikerült kapcsolatot teremteni. A kultúrát versenyelőnyként tekintve a Manulife Vietnam folyamatosan arra törekszik, hogy olyan munkakörnyezetet építsen és ápoljon, amely az alábbi alapvető értékekre összpontosít: Felelősségvállalás – Kreativitás – Ügyfélközpontúság. Ton That Anh Vu, a Manulife Vietnam humánerőforrásért felelős vezérigazgató-helyettese elmondta : „Egy olyan területen, amely az emberséget hangsúlyozza, mint a biztosítás, az emberek a siker kulcstényezői. A Manulife-nál minden egyes embert értékelünk, és az emberi fejlődést helyezzük előtérbe. A professzionális munkakörnyezet és a vonzó jóléti politikák megteremtése mellett a vállalat mindig arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy vállalják a munkájukat, új ötleteket alkossanak, és járuljanak hozzá az ügyfelek kiszolgálásának útjához. Ha minden egyes ember jól fejlődik, a vállalat is jól fog fejlődni .”

A Manulife Vietnam napjaink egyik legvonzóbb szociális politikával rendelkező vállalkozása.

Az elmúlt évben a Manulife Vietnam számos tevékenységet valósított meg, mint például a „Kávébeszélgetés az EMT-vel” program, a „Globális Főiskolai Fórum”, a „Negyedéves Vezetői Kapcsolat”, az „Könnyebb. Jobb. Gyorsabb”, a „DEI délutáni teája”... amelyek segítik az alkalmazottakat a vezetőséggel való közvetlen interakcióban, valamint a világ minden tájáról érkező kollégákkal való kapcsolatteremtésben és ötletek megosztásában... Ezenkívül a Manulife számos programot is bevezetett, amelyek segítik az alkalmazottakat a proaktív önfejlesztésben, mint például: a „Jobb Én” - egészségügyi tevékenységek sorozata, a Pursuit Learning Week, a „Tüzelőanyag-feltöltő Péntek” program - a hónap minden péntekjét feltöltődéssel töltjük; a „ManPower Learning Star” díj, amelyet az évben a legtöbb tanulási órával rendelkező személyeknek ítélnek oda... Az életbiztosítási piacon a legnagyobb befektetési tőkével rendelkező külföldi biztosítótársaságként a Manulife Vietnam a biztosítási ágazat vezető munkaadójának számít, vonzó és tetszetős humánerőforrás-politikával. A vállalat több mint 1000 alkalmazottal működik, valamint professzionális tanácsadókból álló csapattal az ügynöki csatornán és a partnerbanki csatornán. A Manulife Vietnam jelenleg közel 1,5 millió ügyfelet szolgál ki modern irodahálózattal, amely az egész országban elterjedt.

Forrás: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html