A 2026-os Ló Holdújévében a vállalat továbbra is jóléti alapja egy részét alkalmazottai gondozására fordította, és a helyi hatóságokkal és szervezetekkel együttműködve 1300 ajándékcsomagot adományozott a tartomány szegény és hátrányos helyzetű háztartásainak megsegítésére. Ez hozzájárul a kölcsönös támogatás és együttérzés szellemének terjesztéséhez, és a vállalat társadalmi felelősségvállalását is bizonyítja.
Vo Van Luc úr, a Tan Ngoc Luc Co., Ltd. vezérigazgatója hangsúlyozta: „Mindig is a munkavállalóinkat tekintem a legértékesebb kincsünknek. Megértjük, hogy egy év kemény munka után minden alkalmazott megérdemel egy meleg és sikeres Tet ünnepet. 2025-ben, a gazdasági ingadozások ellenére, a vállalat továbbra is biztosítja a 13. havi bónuszt az alkalmazottaknak, és megszervezi a „Busztalálkozó” programot, amely 100%-ban fedezi a busz- és vonatjegyek árát a távol élő alkalmazottaknak, hogy hazatérhessenek a Tetre. Ezenkívül különleges Tet ajándéktáskák is lesznek; minden alkalmazott ajándékot kap, amely nemcsak anyagi értékkel bír, hanem az igazgatótanács elismerését is jelenti.”
A közösség érdekében, fenntartva a „Rászolók megsegítése” hagyományát, a 2026-os Ló Holdújéve alatt a „Tavaszi Kapcsolat - Tet Megosztás” kampány keretében a vállalat a helyi önkormányzatokkal együttműködve több mint 1300 ajándékcsomagot (köztük alapvető cikkeket és készpénzt) adományozott hátrányos helyzetű háztartásoknak, egyedül élő időseknek és árva gyermekeknek.
2025-ben a holdújév idején a munkavállalók és a nehéz helyzetben lévők megsegítése mellett a vállalat számos gyakorlati és érdemi szociális jóléti programot fog megvalósítani, mint például: részvétel a Szegényalap és a Hálaalap támogatásában; természeti katasztrófák és árvizek sújtotta emberek támogatása. Továbbá a vállalat az oktatás előmozdítására, ösztöndíjak odaítélésére a hátrányos helyzetű diákoknak; valamint a helyi önkormányzatokkal való együttműködésre fog összpontosítani a háborús veteránok, sebesült katonák és mártírok családjainak látogatásainak és ajándékozási rendezvényeinek megszervezése érdekében ünnepnapokon és évfordulókon.
Vo Van Luc úr elmondta, hogy ez nemcsak a vállalat társadalmi felelősségvállalása, hanem a kölcsönös támogatás, az együttérzés és a közösséggel való megosztás szellemét is tükrözi, amelyet a vállalat mindig nagyra becsül és támogat. A vállalat ezeket nem kiadásnak, hanem a bizalomba való befektetésnek tekinti. Amikor a közösség fenntartható módon fejlődik, a vállalkozás jó környezetben virágzik.
A szociális jóléti tevékenységek megvalósításával kapcsolatos nézőpontját megosztva Vo Van Luc úr kijelentette: „Ez nemcsak felelősség, hanem a vállalat fenntartható fejlődési stratégiájának része is. Hisszük, hogy egy vállalkozás növekedése az alkalmazottak támogatásától, a kormányzat támogatásától és a helyi közösség bizalmától függ. Ezért a szociális jóléti tevékenységek hatékony végrehajtása a vállalat számára a hálájának kifejezése és a társadalomhoz való hozzájárulás egyik módja.”
Vo Van Luc úr szerint az alkalmazottak nem csak a fizetésért járnak dolgozni; büszkeségből. Amikor az alkalmazottak látják, hogy a vállalat törődik a szegényekkel és a közösséggel, büszkék arra, ahol dolgoznak. Ez hatalmas lojalitást teremt. Az az alkalmazott, aki biztonságban érzi magát a családi életében (a Tet alatt is gondoskodnak róla, biztosítása és jó juttatásai vannak), 200%-os odaadással fog dolgozni. Ez a gazdaságilag legelőnyösebb megoldás, amelyet egyetlen gép sem tud helyettesíteni.
Ezzel egyidejűleg a vállalat aktívan részt vesz a helyi fejlesztésben. Szociális jóléti programjai hozzájárulnak a nehézségek enyhítéséhez, az emberek életkörülményeinek javításához, a kiszolgáltatott csoportok támogatásához, valamint az általános stabilitáshoz és fejlődéshez. Amikor egy település fenntartható módon fejlődik, a befektetési és üzleti környezet is kedvezőbbé válik, feltételeket teremtve a vállalkozások számára működésük bővítéséhez.
Az elmúlt időszakban a Tan Ngoc Luc Co., Ltd. társadalmi jóléti tevékenységeivel megerősítette „Integritás márkáját”, és ezzel segítette a vállalatot partnerei és ügyfelei bizalmának elnyerésében. Tudják, hogy egy etikus és felelősségteljes szervezettel dolgoznak.
A vállalat nem szakadt el a helyi fejlesztésektől; szociális jóléti programjai hozzájárulnak a nehézségek megosztásához, az emberek életének javításához, a kiszolgáltatott csoportok támogatásához, valamint az általános stabilitáshoz és fejlődéshez. Amikor a település fenntartható módon fejlődik, a befektetési és üzleti környezet is kedvezőbbé válik, feltételeket teremtve a vállalkozások számára működésük bővítéséhez.
„Mindig is hittem abban, hogy egy vállalkozás sikerének össze kell kapcsolódnia a társadalmi felelősségvállalással. Csak egy olyan vállalkozás érhet el hosszú távú és fenntartható növekedést, amely harmonikusan fejlődik a gazdasági és a közösségi előnyök között” – osztotta meg Vo Van Luc úr.
Forrás: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
Hozzászólás (0)