Táguló tér, összekovácsolódó tehetségek

Ho Si Minh-város egyesülése Binh Duong és Ba Ria - Vung Tau tartományokkal az új Ho Si Minh-várossá mérföldkő egy új fejlesztési vízió kialakításában - ahol egy többpólusú, modern, összekapcsolt megapolisz jön létre. Az új Ho Si Minh-város egy sokszínű gazdasági és társadalmi fejlődési teret nyit meg, számos területen, például a pénzügy, a technológia, a logisztika, az ipar, a turizmus stb. területén vezető városi területet alkotva az országban.

De ezen felül egy élő és kreatív tér az emberek számára – központi eleme egy globális város identitásának és tekintélyének alakításában.

A kiváló minőségű emberi erőforrás mindig stratégiai erőforrás. Egy város nem juthat messzire, ha nem válik a tehetségek összegyűjtésének és megtartásának helyszínévé. Ahhoz, hogy vonzza őket, a városnak vonzó élet- és munkakörnyezetet kell létrehoznia - ahol az emberek nemcsak karrierlehetőségeket találnak, hanem inspirációt és támogatást kapnak önmaguk fejlesztéséhez és értelmes élethez. A vonzerőt megteremtő négy kulcsfontosságú tényező a gazdag karrierlehetőségek, a magas életminőség, a kreatív környezet és az átlátható intézmények. Amikor ezek a tényezők találkoznak, a tehetségek jönnek, maradnak és hosszú távon hozzájárulnak. Ha bármelyik tényező hiányzik, a város elveszíti versenyelőnyét az emberi erőforrásokért folytatott globális versenyben.

Ho Si Minh-város többpólusú városi modellje példátlan lehetőséget kínál a tehetségek konvergenciájának megteremtésére. Ho Si Minh-város pénzügyi, innovációs és csúcskategóriás szolgáltató központként működik; Binh Duong egy intelligens gyártási pólus; Ba Ria - Vung Tau pedig nemzetközi kereskedelmi kapu és luxus turisztikai célpont. A régiók közötti összeköttetés megvalósítja az „egy helyen dolgozni, egy helyen élni” modellt intelligens városi területekkel, minőségi oktatási és egészségügyi szolgáltatásokkal, valamint zöld lakókörnyezettel. Egy szakértő Ho Si Minh-városban dolgozhat, Binh Duongban élhet, és hétvégéket tölthet Ba Ria - Vung Tauban anélkül, hogy jelentős akadályokkal kellene szembenéznie. Ez az a rugalmas, modern és humánus városi modell, amelyet a globális emberi erőforrások keresnek.

Ahhoz azonban, hogy a potenciál valósággá váljon, Ho Si Minh-városnak szisztematikus, szinkron és mélyreható stratégiára van szüksége a magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és fejlesztése terén. A városnak világosan meg kell határoznia fejlesztési filozófiáját: Az embereket a tervezés középpontjába kell helyezni, az életminőséget a versenyképesség alapjának kell tekinteni, a kreativitást pedig a fejlődés hajtóerejének kell tekinteni. Először is, be kell fektetni az életminőségbe: az intelligens közlekedési infrastruktúrától a megfizethető lakhatáson, a nemzetközi színvonalú egészségügyi ellátáson és oktatáson át az integrált városi területekig, amelyek „lakhatnak, dolgozhatnak, szórakozhatnak” a szakértők, fiatalok és külföldiek számára. Ugyanakkor magas színvonalú munkakörnyezetet kell teremteni innovációs központok, high-tech zónák és szoftverparkok fejlesztésén keresztül Thu Ducban, Binh Duong Újvárosban és Vung Tauban. Ez az a vonzerő, amely magas hozzáadott értékű munkahelyeket teremt, és bővíti a szakmai fejlődési lehetőségeket az értelmiségiek, mérnökök és szakértők számára belföldön és külföldön.

A városnak globálisan versenyképes tehetségvonzási politikát is ki kell dolgoznia: jövedelemadó-kedvezmények, lakhatási támogatás, hosszú távú tartózkodási engedély, tandíj gyermekeknek és egyablakos adminisztratív szolgáltatások a külföldiek számára. Különösen fontos feltételeket teremteni a fiatal vietnamiak számára, hogy helyben indítsanak vállalkozásokat, és a globális vietnami értelmiségiek visszatérhessenek – az egyetemek, vállalkozások, befektetési alapok és a kormányzat hatékony startup ökoszisztémában való összekapcsolásával.

Elengedhetetlen tényező az irányítási intézmények innovációja: az „irányítástól” a „szolgáltatásig”, az „ellenőrzéstől” a „felhatalmazásig”. Amikor egy város átlátható, nyitott és barátságos, a tehetségek nemcsak jönnek, hanem maradnak is, és ami még fontosabb, hajlandóak hozzájárulni és hosszú távú értéket teremteni. A közeljövőben Ho Si Minh-város proaktívan pozicionálhatja magát „a lehetőségek és a kreativitás soha nem alvó városaként” – egy olyan helyként, ahol mindenki elindulhat, fejlődhet és értéket teremthet; ahol minden startup álomnak van lehetősége, ahol minden munkavállaló megtalálja a fejlődés útját, akkor ez lesz a legnagyobb vonzerő mindenki számára, a nemzetközi szakértőktől az ország fiataljaiig.

A kibővített Ho Si Minh-város példátlan lehetőséggel néz szembe, hogy új pozíciót vívjon ki magának méretben, jövőképben és a kapcsolatok bővítésében. Ahhoz azonban, hogy globális várossá váljon, az emberi erőforrások kérdését minden stratégia középpontjába kell helyezni. Egy város csak akkor vonzhatja igazán a tehetségeket, ha tiszteletben tartja és ápolja az emberi értékeket. És akkor Ho Si Minh-város nemcsak gazdasági szuperváros lesz, hanem a bizalom városa is, ahová az emberi erőforrások nem azért jönnek, hogy egy ideig dolgozzanak, hanem hogy egy életen át maradjanak.

MINH HIEN

Forrás: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html