Minden kezdeményezés, minden előrelépés

A Thai Nguyen Vas- és Acélipari Részvénytársaság tagvállalataiként a Luu Xa Acélgyár és a Thai Trung Acélhengermű felismeri, hogy az erős verseny és a növekvő termelési költségek közepette a kezdeményezések és a műszaki fejlesztések előmozdítása praktikus módja a hatékonyság növelésének, a költségek csökkentésének és a versenyképesség növelésének.

Nguyen Trong Viet úr, a Thai Trung Acélhengermű gyártósorainak gépészeti és villamosmérnöki tanszékének alkalmazottja által kidolgozott „Vízhűtő rendszer acélhengermű sorokhoz” kezdeményezést hatékonysága miatt nagyra értékelték.

A gépek korának korlátainak leküzdésére és a fenntartható fejlődési út megtalálására a Luu Xa Acélgyár vezetése a munkavállalók kreatív gondolkodásának műszaki innovációkon keresztüli előmozdítására összpontosít. Itt évente több tucat innovációt fejlesztenek ki, amelyek közül sokat azonnal alkalmaznak a termelésben.

Trinh Minh Tuan munkás, az Öntödei Műhely termelési csoportvezetőjének egyik kezdeményezése a „Hidraulikus kompresszor nyomásának növelése a hengerlési soron”, amelyet nagyra értékelnek és már évek óta a gyakorlatban is alkalmaznak. Ez a kezdeményezés segített stabilizálni a sűrített levegő nyomását a hengerlési folyamat során, és leküzdeni a hirtelen nyomásesések problémáját, amelyek az acélhengerlési sor működésének megszakításait okozták.

Mr. Tuan elmondta: „Üzem közben azt vettem észre, hogy a gyártósor gyakran túlterheltté vált, ami befolyásolta a termelést. Kutattam és beépítettem egy nyomástartályos rendszert, hogy mind a négy hengert egyszerre tudjam emelni. Ez egyrészt növelte a kapacitást, másrészt stabilizálta a gyártósort. Nagyon örültem, amikor a projektet a gyakorlatban is alkalmazták...”

Trinh Minh Tuan úr, a Luu Xa Acélgyár Öntödei Műhelyének termelési csoportvezetője bemutatja kezdeményezését.

Hasonlóképpen, a Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company is aktívan végrehajtja a kezdeményezések és a műszaki fejlesztések előmozdítására irányuló mozgalmat. A nyilvántartások szerint a vállalat évente 10-15 projektet és kezdeményezést kap alkalmazottaitól. Ezek közel 50%-át megvalósíthatónak ítélik, és azonnal bevezetik a termelésben.

Ezek a kezdeményezések segítették a vállalatot a nyersanyagok csökkentésében, a folyamatok optimalizálásában és az energiafogyasztás mérséklésében, ezáltal jelentős gazdasági előnyöket eredményezve és munkaerőt szabadítva fel, miközben hozzájárult az alkalmazottak munkahelyi stabilitásához is.

Nguyen Trong Viet úr, a Thai Trung Acélhengermű gyártósorainak Gépészeti és Villamosmérnöki Tanszékének alkalmazottja által indított „Vízhűtő rendszer acélhengermű sorokhoz” kezdeményezést hatékonysága miatt nagyra értékelték. A bevezetése során kiküszöbölték a régi rendszer hiányosságait, amelyek gyakran dugulásokat okoztak, csökkentették a hűtési hatékonyságot, befolyásolták a tuskó minőségét és növelték a berendezések meghibásodásának kockázatát. Viet úr kijelentette: „Ennek a kezdeményezésnek köszönhetően a Vietnam Steel Corporation innovációs tanúsítványt adott nekem.”

Jelenleg ebben a két egységben a műszaki innovációk előmozdítása szerepel az éves emulációs tervben. A nagy alkalmazhatóságú projekteket és innovációkat azonnal értékelik, elemzik és megvalósítják.

A vezetőség mindig ösztönzi és megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók kibontakoztassák kreativitásukat, valamint azonnali jutalmazási rendszerrel is rendelkezik, hogy a kreativitás szellemét azonnal felismerje és terjessze az összes alkalmazott és munkavállaló között.

Bui Trong Bac úr, a Luu Xa Acélgyár igazgatóhelyettese elmondta: „Idén a gyár 255 000 tonna acélrúd gyártási célját tűzte ki maga elé a vállalat. A termelési folyamat optimalizálását célzó megoldások mellett a dolgozók által az elmúlt időszakban végrehajtott kezdeményezések és műszaki fejlesztések hozzájárultak a stabil gyártósor biztosításához, a kapacitás növeléséhez, és segítették a gyárat az év első hat hónapjára vonatkozó tervének megvalósításában.”

Nguyen Duc Loi, a Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company igazgatóhelyettese elmondta: „Munkatársaink által megvalósított projektek és kezdeményezések hatékonysága tagadhatatlan. Hozzájárultak acéltermékeink versenyképességének növeléséhez a piacon.”

A technikai újítások alkalmazása a termelésben nemcsak gyakorlati gazdasági értéket képvisel, hanem a termelésben dolgozók innovatív gondolkodását és felelősségtudatát is bizonyítja. Minden innovatív projekt nem csupán technikai megoldás, hanem az intelligencia és a kollektív elkötelezettség szellemének csúcspontja is. Az olyan munkavállalók, mint Trinh Minh Tuan és Nguyen Trong Viet, egy képzett, kreatív és elkötelezett műszaki dolgozók generációjának bizonyítékai.

A Thai Nguyen Vas- és Acélipari Részvénytársaság kapcsolt üzemeiből kiindulva fokozatosan olyan munkakörnyezetet épít, amely ösztönzi az innovációt, ahol minden kezdeményezésnek lehetősége van megvalósulni, hozzájárulva a termelékenység, a termékminőség és a piaci versenyképesség javításához.

Forrás: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/