Minden kezdeményezés, minden előrelépés

Nguyen Trong Viet úr, a Thai Trung Acélhengerlő Társaság Műszaki-Elektromechanikai Osztályának alkalmazottja által kidolgozott „Vízhűtéses rendszer acélhengerlő sorhoz” kezdeményezés nagyon hatékonynak tekinthető.

A gépek korának korlátainak leküzdésére és a fenntartható irány megtalálására a Luu Xa Acélgyár igazgatótanácsa a munkavállalók kreatív gondolkodásának előmozdítására összpontosít technikai kezdeményezések révén. Itt minden évben több tucat kezdeményezés születik, amelyek közül sokat azonnal alkalmaztak a termelési gyakorlatban.

Trinh Minh Tuan munkás, az Öntödei Műhely termelési csoportvezetőjének egyik kezdeményezése a „Hidraulikus hengerek nyomásának növelése a bugahengerlő soron”, amelyet nagyra értékelnek és már évek óta a gyakorlatban is alkalmaznak. Ez a kezdeményezés segített stabilizálni a sűrített levegő nyomását a hengerlési folyamat során, és leküzdeni a hirtelen nyomásesést, amely az acélbugahengerlő sor működésének megszakadását okozhatta.

Tuan úr elmondta: A működés során észrevettem, hogy a gyártósor gyakran eltömődik, ami befolyásolja a termelést, ezért kutattam és beépítettem egy nyomástartályos rendszert, amely mind a 4 hengert egyszerre emeli meg, ami egyrészt növelte a kapacitást, másrészt stabilizálta a gyártósort. Amikor a témát a gyakorlatban alkalmazták, nagyon elégedett voltam...

Trinh Minh Tuan úr, a Luu Xa Acélgyár Öntödei Műhelyének termelési csoportvezetője bemutatja kezdeményezését.

Hasonlóképpen, a Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company is támogatja a kezdeményezéseket és a műszaki fejlesztéseket. A nyilvántartások szerint a vállalat minden évben 10-15 témát és kezdeményezést kap a munkatársaktól és a dolgozóktól. Ezek közül a kezdeményezések közel 50%-át megvalósíthatónak értékelik, és azonnal bevezetik a termelésben.

Ezek a témák segítették a vállalatot a nyersanyagok csökkentésében, a folyamatok optimalizálásában és az energiafogyasztás mérséklésében, ezáltal növelve a gazdasági hatékonyságot és jelentősen felszabadítva a munkaerőt, miközben hozzájárultak a munkavállalók foglalkoztatásának stabilizálásához.

Nguyen Trong Viet úr, a Thai Trung Acélhengerlő Vállalat Műszaki-Villamos Osztályának alkalmazottja által kidolgozott „Vízhűtő rendszer acélhengerlő sorhoz” kezdeményezés nagyon hatékonynak tekinthető. Használatba vételkor leküzdötték a régi rendszer hátrányait, amelyek gyakran dugulásokat okoztak, csökkentették a hűtési hatékonyságot, befolyásolták a bugák minőségét és növelték a berendezések meghibásodásának kockázatát. Viet úr elmondta: „Ennek a kezdeményezésnek köszönhetően a Vietnam Steel Corporation innovációs tanúsítványt adott nekem.”

Jelenleg ebben a két egységben a műszaki innovációk népszerűsítésével kapcsolatos munka szerepel az éves versenytervben. A nagy alkalmazhatósággal rendelkező témákat és kezdeményezéseket azonnal értékelik, értékelik és megvalósítják.

Az Igazgatótanács mindig ösztönzi és megteremti a feltételeket a munkavállalók kreativitásának előmozdításához, ugyanakkor bónuszrendszerrel is rendelkezik a kreativitás szellemének azonnali felismerésére és terjesztésére minden tisztségviselő és alkalmazott körében.

Bui Trong Bac úr, a Luu Xa Acélgyár igazgatóhelyettese elmondta: „Idén a gyárat a vállalat 255 ezer tonna acélrúd gyártásával bízta meg. A termelési folyamat optimalizálására irányuló megoldások mellett a munkavállalók által a múltban alkalmazott kezdeményezések és műszaki fejlesztések hozzájárultak a stabil gyártósor biztosításához, a kapacitás növeléséhez, és segítették a gyárat az év első hat hónapjára vonatkozó terv teljesítésében.”

Nguyen Duc Loi, a Thai Trung Acélhengermű Részvénytársaság igazgatóhelyettese elmondta: „Tagadhatatlan, hogy a munkavállalók által alkalmazott témák és kezdeményezések hatékonysága megvan. Mert hozzájárultak a vállalat acéltermékeinek versenyképességének növeléséhez a piacon.”

A technikai újítások alkalmazása a termelésben nemcsak gyakorlati gazdasági értéket képvisel, hanem a termelésben dolgozók gondolkodásának és felelősségtudatának innovációját is bemutatja. Minden innovációs téma nemcsak technikai megoldás, hanem az intelligencia és a közösséggel való szolidaritás szellemének megnyilvánulása is. Az olyan munkások, mint Trinh Minh Tuan vagy Nguyen Trong Viet, bizonyítják a képzett, kreativitással és a szakma iránti elkötelezettséggel rendelkező műszaki munkások generációját.

Kapcsolt gyáraiból kiindulva a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat fokozatosan olyan munkakörnyezetet épít, amely ösztönzi az innovációt, ahol minden kezdeményezésnek lehetősége van megvalósulni, hozzájárulva a termelékenység, a termékminőség és a piaci versenyképesség javításához.

Forrás: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/