Egy cég 500 alkalmazottat bocsátott el, a mesterséges intelligencia szerint „minden iparágat átalakít”.

Az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletének (SEC) benyújtott beadványában George Kurtz, a CrowdStrike vezérigazgatója elmondta, hogy a mesterséges intelligencia segít felgyorsítani az ötlettől a termékig tartó folyamatot, leegyszerűsíti a termék piacra juttatását, javítja az ügyfélélményt és növeli a hatékonyságot a részlegek között. Szerinte a mesterséges intelligencia segít megerősíteni a vállalaton belüli munkaerőt.

„Egy piaci és technológiai „fordulóponton” működünk, a mesterséges intelligencia minden iparágat átalakít, növeli a kockázatokat és megváltoztatja az ügyfelek igényeit” – írta a CrowdStrike vezérigazgatója a jelentésben. Az fordulópont egy olyan pont, ahol egy esemény vagy paradigmaváltás következik be, amely jelentősen befolyásolja egy szervezet működését.

A CrowdStrike 500 ember, azaz a munkaerő 5%-ának elbocsátását tervezi a második negyedév vége előtt, 36 és 53 millió dollár közötti költséggel. A vállalat jelenleg közel 10 000 embert foglalkoztat.

Az elmúlt hónapban olyan technológiai vállalatok vezetői, mint a Box, a Duolingo és a Shopify, mind megemlítették a mesterséges intelligencia szerepét a vállalatnál, és arra utasították az alkalmazottakat, hogy növeljék a mesterséges intelligencia által támogatott eszközök használatát. A Duolingo nyelvtanuló alkalmazás a szerződéses munkavállalókat mesterséges intelligenciával fogja felváltani, és „mesterséges intelligencia-központú” vállalattá válik. Mintha a technológia felsőbbrendűségét akarná megerősíteni, a Duolingo 148 új, mesterséges intelligencia által létrehozott idegen nyelvi kurzust készül bevezetni.

„Körülbelül 12 évbe telt az első 100 kurzus kidolgozása, és most egy év alatt közel 150 új kurzust tudunk létrehozni és elindítani” – mondta Luis von Ahn, a Duolingo társalapítója és vezérigazgatója, aki korábban azt nyilatkozta, hogy a cég csak akkor vesz fel új munkatársakat, ha már nem tud több feladatot automatizálni.

„A mesterséges intelligencia nemcsak a teljesítményt növeli, hanem segít küldetésünk elérésében is” – állította von Ahn. „Mesterséges intelligencia nélkül évtizedekbe telne, mire a tartalmakat több tanulóhoz eljuttatjuk.”

A Duolingo döntése azonban elégedetlenné tette a felhasználókat, különösen akkor, amikor az emberek elveszítik az állásukat a mesterséges intelligencia miatt. Egyesek szerint a mesterséges intelligencia használata a gyenge minőség és a pontatlan tartalom miatt rontotta az alkalmazást.

Brian Merchant újságíró a mesterséges intelligencia emberi munkaerő-helyettesítésének történetét annak jelének tekinti, hogy a mesterséges intelligencia okozta munkahelyi válság megjelent. Egy korábbi Duolingo szerződéses alkalmazott elárulta, hogy a 2023 végi és 2024 októberi létszámleépítések során a fordítóktól a szerzőkig számos pozíciót mesterséges intelligencia váltott fel.

Merchant rámutat az Egyesült Államokban a főiskolai végzettségűek körében szokatlanul magas munkanélküliségi rátára. Ez azért lehet, mert a vállalkozások mesterséges intelligenciát használnak az alapvető irodai munkák elvégzéséhez, vagy mert a mesterséges intelligenciára fordított kiadások „kiszorítják” az új alkalmazottak toborzására fordított kiadásokat.

Míg a CrowdStrike a mesterséges intelligenciát hibáztatta a leépítésekért, mások, mint például az Autodesk és a HP, a piaci és gazdasági instabilitást említették. Ez még azelőtt történt, hogy Donald Trump amerikai elnök vámokat jelentett volna be szinte az egész világra.

(A CNBC és a TechCrunch szerint)

„Fel kell készítenünk gyermekeinket a mesterséges intelligencia korszakára” Május 5-én több mint 250 amerikai vezérigazgató írt alá egy nyílt levelet, amelyben a mesterséges intelligencia (MI) és a számítástechnika kötelező tantárgyként való oktatását szorgalmazták minden iskolában.

Forrás: https://vietnamnet.vn/mot-cong-ty-sa-thai-500-nhan-su-noi-ai-dang-dinh-hinh-lai-moi-nganh-2398963.html