Nyugdíj és egyszeri juttatások nyugdíjba vonulás esetén július 1-jétől

Kérdés: Mekkora a nyugdíj és az egyszeri nyugdíjjárulék a kötelező társadalombiztosítási (TB) résztvevői számára?

Válasz: A nyugdíj egy olyan nyugdíjjárulék, amely segít az időseknek stabil havi jövedelemhez jutni, és nem kell túlságosan a gyermekeiktől és unokáiktól függeniük. A jelenlegi szabályozás szerint a munkavállalók havi nyugdíja a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagos havi fizetés 45%-ában kerül kiszámításra.

2025. július 1-jétől, a 2024. évi társadalombiztosítási törvény hatálybalépésétől a társadalombiztosítási nyugdíjszintet a társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma és a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset alapján kell kiszámítani. Ennek megfelelően a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikke a következőképpen határozza meg a havi nyugdíjszintet:

Női alkalmazottak esetében: A nyugdíj a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ával egyenértékű (a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 72. cikkében foglaltak szerint), ami 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további járulékév 2%-kal kerül kiszámításra, a maximális juttatás pedig 75%.

Férfi munkavállalók esetében: A juttatási szint a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a (a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 72. cikkében foglaltak szerint), ami 20 év társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Minden további járulékévet 2% hozzáadásával számítanak ki, maximum 75%-kal. Amennyiben a férfi munkavállalók 15 évig, de kevesebb mint 20 évig fizették a társadalombiztosítást, a havi nyugdíjszint a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 40%-a, ami 15 év társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékévet 1% hozzáadásával számítanak ki.

Jelenleg az egyszeri támogatást a 75%-os nyugdíjrátának megfelelő évek számát meghaladó társadalombiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítják ki. Minden társadalombiztosítási járulékfizetési év után a társadalombiztosítási járulékfizetési átlagkereset 0,5 havi részét kell fizetni (2014. évi társadalombiztosítási törvény).

2025. július 1-jétől, a 2024. évi társadalombiztosítási törvény hatálybalépésétől az egyszeri nyugdíjszint a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 1. záradéka szerint kerül bevezetésre. Konkrétan: A 35 évnél hosszabb társadalombiztosítási idővel rendelkező férfi munkavállalók és a 30 évnél hosszabb társadalombiztosítási idővel rendelkező női munkavállalók nyugdíjba vonulásukkor a nyugdíjon felül egyszeri juttatásban is részesülnek.

Az egyszeri ellátás mértékét a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 2. szakasza a következőképpen határozza meg:

- Amennyiben a munkavállaló jogosult nyugdíjra és lebonyolítja a nyugdíjellátás igényléséhez szükséges eljárásokat, az egyszeri ellátás mértéke a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlaghavi fizetés 0,5-szerese minden olyan járulékfizetési évre, amely meghaladja a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 1. pontjában meghatározott évek számát a törvényben előírt nyugdíjkorhatárig.

- Amennyiben a munkavállaló jogosult nyugdíjra, de továbbra is részt vesz a társadalombiztosításban, a támogatási szint a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset kétszerese lesz minden olyan járulékfizetési év után, amely meghaladja az előírt évek számát (a törvény szerinti nyugdíjkorhatár elérését követő időponttól a hivatalos nyugdíjba vonulás és nyugdíjellátás időpontjáig).

Forrás: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7