2025-re valóra válik az a várakozás, hogy a tanárok fizetése a legmagasabb lesz.

TPO – 2025-ben a tanárok arra számítanak, hogy a tanári fizetések a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb rangsorát fogják elfoglalni, és a munka jellegétől és a régiótól függően további juttatások is járnak majd hozzájuk.

Miután az oktatási és képzési miniszterek generációi kitartóan javasolták, hogy a tanárok fizetését sorolják a legmagasabb szintre, ez a tartalom a mai napig nem került átültetésre a gyakorlatba. 2025-ben a tanárok továbbra is preferenciális bérpolitikák elfogadására számítanak, hogy a tanárok kényelmesen megélhessenek a fizetésükből.

2024-ben a Politikai Bizottság 91. számú, az oktatás és képzés alapvető és átfogó innovációjáról szóló határozata fontos tartalmat tartalmaz, amely a tanárok állami irányításának szinkron módon történő megújítását célozza, a szakmai és minőségirányítással összekapcsolva. Határozottan meg kell újítani az oktatási szektorban dolgozó tehetségek felfedezését, toborzását, kihasználását, támogatását, jutalmazását és előmozdítását célzó mechanizmusokat és politikákat. Végre kell hajtani azt a politikát, amely szerint a tanárok fizetése élvezzen a legmagasabb prioritást az adminisztratív karrierbér-rendszerben, és a munka jellegétől és régiónkénti függvényében további juttatásokat is biztosít.

A tanárok arra számítanak, hogy 2025-ben, a tanárokról szóló törvénytervezet elfogadásával áttörést hoz a bérpolitika.

A tanárokra vonatkozó bér- és juttatási politikák tartalmát továbbra is megemlíti a tanárokról szóló törvénytervezet. Amellett, hogy a tanárok fizetése a közigazgatási karrierbérek legmagasabb szintjén szerepel, a tervezet olyan tartalmat is tartalmaz, amely a fizetések és juttatások tekintetében prioritási rendszert alkalmaz, amely magasabb, mint az óvodai szintű, különösen nehéz munkakörben dolgozó többi tanáré.

A tanárokról szóló törvénytervezettel kapcsolatban az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy jelenleg az Országgyűlés Kulturális és Oktatási Bizottságával egyeztet a dosszié elkészítése érdekében, amelyet a 2025-ös Országgyűlés 15. ülésszakának 9. ülésszakán terjesztenek elő megvitatásra és jóváhagyásra.

A tanárok magabiztosan élnek a fizetésükből

Nguyen Ngoc Kien úr, a Bao Yen kerület (Lao Cai) Thuong Ha község 1. számú középiskolájának igazgatója elmondta, hogy a tanárok izgatottan várják, hogy a Nemzetgyűlés elfogadja a tanárokról szóló törvénytervezetet. Ha a tanárok fizetése a közigazgatási bértábla legmagasabb szintjén szerepel, és a munka jellegétől és a régiótól függően további juttatásokban is részesülnek, akkor magabiztosan és biztonságosan megélhetnek a fizetésükből.

Az utóbbi években a tanári kar a párt és az állam részéről is figyelmet kapott, számos kedvezményes politikával. Kien úr azonban azt mondta, hogy a valóságot tekintve továbbra is vannak hiányosságok és elégtelenségek. Vagyis az óvodapedagógusok fizetése továbbra is alacsony a gyermekek gondozásának és nevelésének nehéz és kemény munkájához képest. Thuong Ha községben 6 iskola működik óvodai, általános és középiskolában, amelyek közül az óvoda 25 kilométerre található a városközponttól, nehéz utakon.

„A tanárok minden reggel iskolába mennek, és este visszajönnek, de a jövedelmük nem sok. Ezért, ha olyan bérrendszeri reformra kerül sor, amelyet nem lehet az egész ágazatban végrehajtani, akkor az óvodai nevelés prioritásként való kezelése szükséges és ésszerű” – mondta Kien úr.

A Thuong Ha Commune 1. számú Középiskola igazgatója szerint a társadalom innovációjával és fejlődésével egyre nagyobb aggodalomra ad okot az oktatás, a tanári szakma egyre nagyobb nyomás alatt áll a család és a társadalom elvárásai miatt. Ahhoz, hogy jó diákok legyenek, jó tanárokra és az életminőséget kielégítő fizetésekre van szükség. Az új általános oktatási program bevezetésekor Lao Cai-ban hiány mutatkozott az olyan új tantárgyak tanáraiból, mint az informatika és az idegen nyelvek. 2024 óta a tartomány nagyon jó speciális vonzási politikával rendelkezik, amely tanáronként 150 milliós támogatást jelent a fenti tantárgyak esetében, legalább 5 éves folyamatos munkaszerződés aláírásának feltételével.

Nguyen Thi Thuy Dung asszony, aki történelem-földrajz szakos tanár egy Ha Tinh-i középiskolában, megosztotta, hogy július 1-je óta az alapfizetés emelésével együtt a tanárok fizetése is jelentősen megemelkedett. A jelenlegi életszínvonalhoz képest azonban egy két iskoláskorú gyermeket nevelő családnak még mindig minden hónapban meg kell küzdenie a megélhetésért. Néhány tanárnak a tanítási időn kívül sok pluszmunkát kellett vállalnia, ami kihat a munkájukra. Ezért ő és más tanárok fizetésemelésre számítanak és remélnek, hogy biztosítják a megélhetésüket.

Dung asszony emellett azt is elmondta, hogy reméli, 2025-ben az oktatási szektor felülvizsgálja az új általános oktatási programot, hogy ésszerű kiigazításokat hajtson végre a nehéz és elégtelen tartalmakon. Különösen az integrált tantárgyak esetében, a középfokú szinten a 4 évnyi végrehajtás után is vannak még megoldásra váró problémák és nehézségek.

Jelenlegi tanári fizetések: Az alapfizetésen felül, a köztisztviselőkhöz hasonlóan, a tanárok is kapnak szolgálati idő utáni pótlékot és tanítási pótlékot. Ezenkívül a különösen nehéz területeken dolgozó tanárokra speciális vonzási és támogatási politikák is vonatkoznak.

Ha Linh

Forrás: https://tienphong.vn/nam-2025-ky-vong-luong-nha-giao-xep-cao-nhat-thanh-hien-thuc-post1706080.tpo