Október 11-én délelőtt a Quang Nam tartomány Vietnami Hazafias Front Bizottságának munkaküldöttsége, élén Nguyen Van Mau úrral, a tartomány Vietnami Hazafias Front Bizottságának alelnökével, munkamegbeszélést folytatott a tartomány Belügyminisztériumával a Tartományi Pártbizottság 21-NQ/TU számú, a 2022-2025 közötti időszakra szóló etnikai kisebbségi kádercsapat felépítéséről és a 2030-ra vonatkozó orientációról szóló határozatának végrehajtásának eredményeiről.
A találkozón beszámoló Tran Thi Kim Hoa asszony, Quang Nam tartomány Belügyi Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy 2024. június 30-án a tartományi kormányzatban 35 820 tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott dolgozott. A szakmai végzettségeket tekintve 4838 főnek volt mester- vagy doktori fokozata, ami a létszám 13,5%-át teszi ki; 27 298 főnek egyetemi diplomája volt, ami a létszám 76,2%-át teszi ki; 2310 főnek főiskolai diplomája volt, ami a létszám 6,4%-át teszi ki; és 1374 főnek középfokú vagy annál alacsonyabb végzettsége volt.
Ami a politikaelméleti végzettségeket illeti, 2235 fő rendelkezik politikai elméletből alap- vagy felsőfokú végzettséggel, ami a megkérdezettek 6,2%-át teszi ki; 8249 fő rendelkezik politikai elméletből középfokú végzettséggel, ami a megkérdezettek 23%-át teszi ki... 2024. június 30-i állapot szerint 90 női etnikai kisebbségi káder, köztisztviselő és közalkalmazott töltött be vezető és irányító pozíciókat állami igazgatási szervekben és közszolgálati egységekben, járási szinten és afelett.
A képzéssel és a nevelőszülői felügyelettel kapcsolatban Hoa asszony elmondta, hogy a monitoring révén az ügynökségek, egységek és a települések, különösen a hegyvidéki települések, arra összpontosítottak, hogy prioritásként kezeljék a potenciális és fejlődési trendekkel rendelkező etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kiválasztását, hogy szakmai képzésre, politikai elméleti ismeretekre, jogi ismeretekre, államigazgatási ismeretekre és helyzetkezelési készségekre küldjék őket. Ugyanakkor proaktívan együttműködnek a képzőintézményekkel, hogy számos képző és nevelőszülői kurzust nyissanak a településen, hogy kedvező feltételeket teremtsenek a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára ahhoz, hogy megfeleljenek az előírt szabványoknak. 2020 és 2024. június 30. között Quang Nam tartomány több mint 2500 etnikai kisebbségi káder, köztisztviselő és közalkalmazott számára szervezett képzést és nevelőszülői felügyeletet.
„Az etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csapata minden tekintetben érettebbé vált; szellemiségük, felelősségtudatuk, munkastílusuk, vezetői készségeik és helyzetkezelésük javult; az etnikai kisebbségek politikai rendszerben való részvételének aránya növekszik, és számos etnikai kisebbségi káder fontos vezetői feladatokat kapott ügynökségekben, szervezetekben és településeken” – hangsúlyozta Tran Thi Kim Hoa asszony.
A találkozón a Tartományi Vietnami Hazai Front Bizottság Felügyelő Küldöttségének tagjai alapvetően egyetértettek a Tartományi Belügyi Minisztérium jelentésével. Emellett a küldöttség néhány tagja is kifejtette véleményét.
Le Thi Nhu Thuy asszony, Quang Nam tartomány Vietnami Hazai Front Bizottságának Propaganda - Szervezés - Etnikai - Vallási Osztályának vezetője elmondta, hogy a 3161-es határozat szerinti, Quang Nam tartományban a 2022-2025 közötti időszakra vonatkozó etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak toborzásának ütemterve során a részlegek és fióktelepek korszerűsítik tevékenységüket, 335 embert nyugdíjaznak és 66 embert vesznek fel. 2024 júniusáig a részlegek és fióktelepek 9/66 embert vettek fel, ami 13,6%-os arányt jelent.
Thuy asszony nagyra értékelte az állami ügynökségeknél és közszolgálati egységeknél az etnikai kisebbségekhez tartozó köztisztviselők és közalkalmazottak vezetői és irányítói pozícióinak tervezését és kinevezését is, amelyet szigorú, nyilvános, átlátható folyamatok és eljárások szerint, a szabványok betartásával végeznek.
A munkamegbeszélésen felszólalva Nguyen Van Mau úr elmondta, hogy a 21-NQ/TU számú határozat végrehajtásának helyzetét és eredményeit nyomon követő program célja a határozat végrehajtásának folyamatának megismerése, valamint a tartományban élő etnikai kisebbségi káderek toborzására, tervezésére, képzésére, támogatására, szervezésére, alkalmazására, kezelésére és irányítására vonatkozó mechanizmusok és politikák kiadása. Melyek az előnyök, a nehézségek és a problémák, és melyek az okok, hogy a 21-NQ/TU számú határozat végrehajtását elősegítő megoldásokat gyorsan lehessen javasolni.
[hirdetés_2]
Forrás: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
Hozzászólás (0)