Az etnikai kisebbségi káderek és köztisztviselők képzésének és minőségének javítása.

Nguyen Van Mau úr felszólalt az ülésen.

Október 11-én reggel a Quang Nam tartomány Vietnami Hazafias Front Bizottságának küldöttsége, élén Nguyen Van Mau úrral, a Quang Nam tartomány Vietnami Hazafias Front Bizottságának alelnökével, munkamegbeszélést tartott a Tartományi Belügyminisztériummal, hogy megvitassák a Tartományi Pártbizottság 21-NQ/TU számú, a 2022-2025 közötti időszakra szóló etnikai kisebbségi kádercsapat felépítéséről és a 2030-ig tartó iránymutatásokról szóló határozatának végrehajtásának eredményeit.

A találkozón beszámoló Tran Thi Kim Hoa asszony, Quang Nam tartomány Belügyi Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy 2024. június 30-án a tartományi kormányzati szektorban 35 820 tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott dolgozott. Ami a szakmai végzettségeket illeti, 4838 fő rendelkezett mester- vagy doktori fokozattal, ami a létszám 13,5%-át teszi ki; 27 298 fő rendelkezett egyetemi diplomával, ami a létszám 76,2%-át teszi ki; 2310 fő rendelkezett főiskolai diplomával, ami a létszám 6,4%-át teszi ki; és 1374 fő rendelkezett középfokú vagy annál alacsonyabb szintű végzettséggel.

Tran Thi Kim Hoa asszony felszólal a találkozón.

Ami a politikaelméleti végzettségeket illeti, 2235 fő rendelkezik alapképzéssel vagy felsőfokú politikaelméleti végzettséggel, ami a megkérdezettek 6,2%-át teszi ki; 8249 fő rendelkezik középfokú politikaelméleti végzettséggel, ami a megkérdezettek 23%-át teszi ki... 2024. június 30-án 90 női káder, köztisztviselő és közalkalmazott töltött be vezető és irányító pozíciót etnikai kisebbségi csoportokból az állami igazgatási szervekben és közszolgálati egységekben a járási szinttől felfelé.

A képzéssel és a szakmai fejlődéssel kapcsolatban Hoa asszony kijelentette, hogy a megfigyelések alapján az ügynökségek, egységek és települések, különösen a hegyvidéki területeken találhatók, prioritásként kezelik az ígéretes etnikai kisebbségi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kiválasztását, hogy képzésben részesüljenek szakmai készségek, politikai elmélet, jogi ismeretek, államigazgatási ismeretek és helyzetkezelési készségek terén. Ezzel egyidejűleg proaktívan együttműködtek a képzőintézményekkel számos képzési és szakmai továbbképzési tanfolyam megindítása érdekében helyben, kedvező feltételeket teremtve a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára a részvételhez és a szükséges szabványoknak való megfeleléshez. 2020 és 2024. június 30. között Quang Nam tartomány mintegy 2500 etnikai kisebbségi káder, köztisztviselő és közalkalmazott számára szervezett képzést és szakmai továbbképzést.

„Az etnikai kisebbségi tisztviselők és köztisztviselők csapata minden tekintetben érettebbé vált; szellemiségük, felelősségtudatuk, munkastílusuk, vezetői készségeik és problémamegoldó képességük javult; az etnikai kisebbségek politikai rendszerben való részvételének aránya növekszik, és egyes etnikai kisebbségi tisztviselőkre fontos vezetői feladatokat bíztak ügynökségekben, szervezetekben és helyi önkormányzatokban” – hangsúlyozta Tran Thi Kim Hoa asszony.

Le Thi Nhu Thuy asszony ismertette véleményét.

A találkozó során a Vietnami Hazai Front Tartományi Bizottságának megfigyelő küldöttségének tagjai általánosságban egyetértettek a Tartományi Belügyi Osztály jelentésével. Emellett a küldöttség egyes tagjai véleményt és javaslatokat is megfogalmaztak.

Le Thi Nhu Thuy asszony, Quang Nam tartomány Vietnami Hazai Front Bizottságának Propaganda, Szervezési, Etnikai Kisebbségi és Vallási Osztályának vezetője szerint a Quang Nam tartomány etnikai kisebbségi kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak toborzására vonatkozó 2022–2025-ös időszakra vonatkozó ütemterv, a 3161. számú határozat szerint, 335 fő leépítését és nyugdíjazását foglalja magában a minisztériumokban és ügynökségekben, valamint 66 fő felvételét. 2024 júniusára a minisztériumok és ügynökségek a 66 főből 9 főt vettek fel, ami 13,6%-os arányt jelent.

Thuy asszony nagyra értékelte az etnikai kisebbségekhez tartozó köztisztviselők és közalkalmazottak vezetői és irányítói pozícióinak megtervezését és kinevezését az állami ügynökségekben és közszolgálati egységekben, megjegyezve, hogy a folyamat és az eljárások szigorúak, nyíltak, átláthatóak és megfelelnek a szabványoknak.

Jelenetek a munkamegbeszélésről.

A munkamegbeszélésen felszólalva Nguyen Van Mau úr kijelentette, hogy a 21-NQ/TU számú határozat végrehajtásának nyomon követése a határozat végrehajtási folyamatának megértésére, valamint a tartományban élő etnikai kisebbségi káderek toborzására, tervezésére, képzésére, támogatására, elhelyezésére, hasznosítására, javadalmazására és kezelésére vonatkozó mechanizmusokra és politikákra összpontosít. Ez magában foglalja az előnyök, nehézségek és akadályok, valamint azok mögöttes okainak azonosítását annak érdekében, hogy haladéktalanul megoldásokat javasolhassanak a 21-NQ/TU számú határozat végrehajtásának felgyorsítására.

Forrás: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html