Női káderek kapacitásépítése Délkelet-Lam Dongban

Szeptember 10-én reggel a Lam Dong Tartományi Női Unió (LWU) Állandó Bizottsága a Vietnami Női Unió Központi Női Ügyek Bizottságával együttműködve 3 képzést szervezett a tudás bővítése, a Vietnami Szociálpolitikai Bank (VBSP) tevékenységeinek átruházása terén a kapacitás javítása, OCOP termékek fejlesztése, valamint a nők támogatása a szegénység 2025-ig történő csökkentésében a tartomány délkeleti régiójában.

Phan Thi Vi Van asszony, a Lam Dong Tartományi Női Unió alelnöke tartotta a nyitóbeszédet a képzésen.

A programban 50 gyakornok, akik alacsony hitelminősítésű vagy nagy fennálló adósságokkal rendelkező területeken működő települési női egyesületek vezetői és megtakarítási és kölcsöncsoportok (TK&VV) vezetői, felvértezve lesznek a csoportmenedzsment ismereteivel és készségeivel.

A Vietnami Nők Uniójának Központi Nőügyi Bizottságának képviselője megosztotta véleményét a képzésen

A képzésen a riporter a következő témákra összpontosított: A kormány kedvezményes hitelpolitikája; a Női Unió szerepe és felelőssége a megbízási munkában; hitelfelülvizsgálati folyamat, iratkezelés, csoportműködés-irányítás; propagandakészségek, tagok mozgósítása a megtakarítási és hitelcsoportokban, valamint a betéti megtakarításokban való részvételre; átfogó pénzügyi ismeretek és személyes pénzgazdálkodási készségek...

A hallgatók a szemináriumon a riporterrel beszélgetnek az átfogó pénzügyi tartalomról és a személyes pénzgazdálkodási készségekről

Az OCOP program keretében 50 gyakornok vett részt a képzésen, akik nők által irányított szövetkezetek és szövetkezeti csoportok, valamint az OCOP program keretében működő üzleti háztartások tagjai és vezetői.

A riporterek a következőkről osztották meg tudásukat: regisztráció, OCOP termékek fejlesztése, márkaépítés, piaci kapcsolat; a nyersanyag-feldolgozással, a biztonságos termeléssel és nyomon követhetőséggel, promócióval és kereskedelemösztönzéssel kapcsolatos ismeretek bővítése; mezőgazdasági termékek feldolgozásában, tartósításában, kézműves termékek előállításában való jártasság; a tudomány és a technológia, valamint a digitális transzformáció alkalmazása a menedzsmentben és a működésben...

Ezzel párhuzamosan 50 szövetségi tisztviselő, az Állandó Bizottság tagjai és a fiókvezetők számára tartottak képzést a fenntartható szegénységcsökkentésről. A képzésben résztvevők a következőket ismerhették meg: a párt, az állam és a helyi önkormányzatok szegénységcsökkentési támogatással kapcsolatos politikái; útmutatás a fenntartható megélhetési modellek kiépítéséhez, az értéklánc-termeléshez, a csoportos/háztartási/szövetkezeti szerveződéshez, valamint a vállalkozások fogyasztása érdekében történő összekapcsolásához.