Nghe An: A munkaerő exportja hozzájárul a fenntartható szegénység csökkentéséhez

A világjárvány és a gazdasági ingadozások hatása ellenére Nghe An továbbra is túlteljesítette a 2021–2025-ös időszakra kitűzött foglalkoztatási célt, és továbbra is vezető szerepet töltött be az országban a munkaerő-export terén... Ez az egyik kulcsfontosságú tényezőnek is tekinthető, amely segíti az itt élőket a szegénységből való fenntartható kitörésben.

Fordulópontot teremteni az éhezés felszámolásában és a szegénység csökkentésében

Nghe An tartomány Chieu Luu hegyvidéki községe gyér lakosságú, az itt élők főként thai és kho mu emberek, akik szétszórtan élnek a hegyoldalak és patakok között.

A széttagolt terep és az önellátó élet miatt a szegénység és az éhség mélyen beivódott az emberek életébe. A fordulópont azonban akkor jött el, amikor az emberek a munkaerő-export révén kiutat találtak a szegénységből.

Chieu Luu hegyvidéki település, Nghe An, sok tágas házzal, melyeket külföldön dolgozó munkások pénzéből építettek. Fotó: Pham Tam

Lo Van Cang úr, Chieu Luu község Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy a környék egykor szegény község volt, közel 70%-os szegénységi rátával. Az emberek élete főként a irtásos gazdálkodástól függött, bizonytalan jövedelmekkel és egész évben pénztelenséggel.

„Amikor a kommuna először ösztönözni kezdte az embereket a külföldi munkavállalásra, senki sem hitte, hogy ez kiút a szegénységből. Féltek a kockázatoktól és az adósságoktól. Mindeközben a külföldre költözés költségei is magasak voltak, körülbelül 120-130 millió vietnami dong, így sok szegény család nem mert belegondolni” – emlékezett vissza Cang úr.

Hogy eloszlassák ezt a félelmet, a község tisztviselői minden házhoz és minden lakócsoporthoz ellátogatnak, hogy meggyőzzék az embereket, sikeres eseteket bizonyítékként felhasználva. Ugyanakkor együttműködnek a vállalkozásokkal a propaganda és a karrier-orientáció megszervezésében.

Idővel az emberek tudatossága megváltozott. Amikor az első emberek pénzt küldtek Koreába, Japánba, Tajvanra (Kínába)..., házakat építettek, autókat vásároltak, és jobb életük lett, az egész falu hinni kezdett. Ezeken a sikertörténeteken keresztül kezdett terjedni a tengerentúli munkásmozgalom. Azóta reményt és változást hozott minden otthonba.

Míg korábban csak néhány ember ment külföldre, Chieu Luu községben mára több száz munkavállaló dolgozik fejlett országokban. Csak 2024-ben a teljes községben 31 ember ment külföldre dolgozni, 158 embernek vezettek be szakképzést, 60 munkavállalónak teremtettek munkahelyet, ezzel elérve a tervezett cél 100%-át. 2024-ben az egy főre jutó átlagos jövedelem elérte a több mint 21,2 millió VND/évet (ami 6,2%-os növekedést jelent). Így a szegénységi ráta mindössze 33,04% volt (5,9%-os csökkenés 2023-hoz képest).

Ez csak egy a sok település közül Nghe An tartományban, amelyek „megváltoztatták a bőrüket” azzal, hogy külföldi munkára küldték a munkavállalóikat. A Nghe An Belügyminisztérium legfrissebb adatai szerint az elmúlt 5 évben a tartomány 230 763 munkavállaló számára teremtett munkahelyet, elérve a terv 109,88%-át. Ez a szám 22%-kal magasabb, mint a 2016 és 2020 közötti időszakban. Figyelemre méltó, hogy a tartomány 98 427 ember külföldi munkára küldését koordinálta korlátozott időre, ezzel továbbra is vezető szerepet töltve be az országban a munkaerő-exportban.

Folytatni kell az erőfeszítéseket

Az emberi erőforrások minősége azonban továbbra is korlátozott, hiány van a képzett munkaerőből; egyes ágazatok és települések nem proaktívak a politikák végrehajtásában; a munkavállalók jövedelme továbbra is alacsony az országos átlaghoz képest. Ezek olyan jelentős kihívások, amelyeket le kell küzdeni a foglalkoztatás minőségének javítása érdekében.

A 2026 és 2030 közötti időszakra vonatkozóan a Nghe An több mint 230 000 munkavállaló számára kíván munkahelyet teremteni, a tartományon belüli és kívüli munkahelyekre összpontosítva, valamint külföldi munkavégzésre küldve a munkavállalókat.

A kísérő cél a képzett munkavállalók arányának körülbelül 77%-ra emelése, a városi területeken a munkanélküliségi ráta 3% alá csökkentése, valamint a diploma megszerzése utáni foglalkoztatottsági arány 83% fölé emelése.

A 2026-2030-as időszakra kitűzött célok eléréséhez Nghe An Tartományi Népi Bizottságának alelnöke, Hoang Phu Hien hangsúlyozta, hogy minden szinten, ágazatban, településen és vállalatnál nagyobb elszántságra van szükség, amelyben a vállalatok vezető szerepet játszanak. A munkaügyi törvények és politikák szigorú betartása, a munkakörülmények javítása, a jövedelmek és a jólét növelése fenntartható és stabil munkakörnyezetet teremt a munkavállalók számára.

Ezenkívül a tartomány továbbra is ösztönzi a startupokat, az innovációt, valamint a kollektív gazdaság és a kézműves falvak fejlesztését a helyszíni munkahelyteremtés érdekében; a megrendeléseknek megfelelő képzésre összpontosít, a képzést a munkahelyek címeivel összekapcsolva; bővíti a piacokat, előnyben részesítve a magas jövedelmű, biztonságos piacokat.

Hien úr azt is hangsúlyozta, hogy a tartomány a munkaerőpiaci előrejelzések és információk minőségének javítására; a Foglalkoztatási Szolgálat hatékonyságának előmozdítására; valamint a képzési és toborzási igények közötti kapcsolat megerősítésére fog összpontosítani. A minisztériumok, fióktelepek és települések szorosan együttműködnek majd a nehézségek elhárítása érdekében, különösen a hegyvidéki területeken és az etnikai kisebbségek lakta területeken.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html