Az országban a legmagasabb nyugdíjat kapó személy több mint 120 millió VND/hónap.

A statisztikák szerint az országban a legmagasabb nyugdíjat jelenleg több mint 120 millió vietnami dong kapja.

Körülbelül 2,7 millió ember kap nyugdíjat, a legmagasabb összeg meghaladja a havi 120 millió VND-t.

Hosszú fizetési időszak, magas fizetési szint, majd magas nyugdíjszint lesz

A 2016-2022 közötti időszakban az egész ország közel 763 ezer ember (átlagosan évi 109 ezer ember) nyugdíjkérdéseit oldotta meg.

Közülük mintegy 420 000 fő érte el a 75%-os nyugdíjrátát, ami a nyugdíjellátásra jogosultak számának 55,2%-át teszi ki.

A vietnami társadalombiztosítási (SI) szektor jelenleg körülbelül 2,7 millió nyugdíjasnak fizet nyugdíjat. Ezen kedvezményezettek többsége havi 3 millió és 7 millió VND közötti összeget kap, közel 1,9 millió ember (ami az országos nyugdíjasok teljes számának 68,3%-át teszi ki).

Ezenkívül sok esetben magas nyugdíjak is járnak, mivel a társadalombiztosításban való részvétel időszakában magas a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés és jövedelem (a szabályozás szerint a munkavállalók időszakonként az alapbér 20-szorosát kitevő társadalombiztosítási járulékot fizethetnek).

A statisztikák szerint az országban a legmagasabb nyugdíjat jelenleg több mint 120 millió vietnami dong kapja.

Így a nyugdíjszint arányos a társadalombiztosítási járulékszinttel és a társadalombiztosítási járulékfizetési időszakkal. Ez azt jelenti, hogy minél magasabb a társadalombiztosítási járulékszint és minél hosszabb a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak, annál magasabb a nyugdíjszint.

A nyugdíjat tartják a legstabilabb jövedelemforrásnak, amely segít a munkavállalóknak biztonságban érezni magukat időskorukban, biztosítva a jobb, független életet anélkül, hogy gyermekeiktől és unokáiktól kellene függeniük.

A havi nyugdíjon felül a munkavállalók nyugdíjasként ingyenes egészségbiztosítási kártyát is kapnak, amellyel 95%-os arányban igénybe vehetik az egészségbiztosítási alap által fizetett orvosi vizsgálati és kezelési ellátásokat, valamint az egészségügyi ellátást.

Valójában a Társadalombiztosítási Ügynökség több százmillió, sőt milliárd dongot fizetett ki egészségbiztosítási kezelési költségekre gyógyíthatatlan vagy súlyos betegségben szenvedő nyugdíjasok számára. Idős korban nagyobb a betegség kockázata, így az egészségbiztosítási alap nagy részének megosztása csökkentené a nyugdíjasok gyermekeire nehezedő gazdasági nyomást.

Ráadásul a nyugdíjidőszak alatt, ha a nyugdíjas sajnos elhunyt, hozzátartozói haláleseti ellátásban is részesülnek, számos előnnyel.

Az alkalmazottak nyugodtak lehetnek, mivel nyugdíjukat mindig megfelelően kiigazítják, biztosítva ezzel megélhetésüket.

A nyugdíjszintet nem a nyugdíjba vonuláskor rögzítik, hanem rendszeresen kiigazítják, hogy a fogyasztói árindexnek és a gazdasági növekedésnek megfelelően emelkedjen az állami költségvetéssel és a Társadalombiztosítási Alappal összhangban, a nyugdíjasok megélhetésének biztosítása érdekében.

2016 és 2022 között a kormány öt alkalommal igazította ki a havi nyugdíjakat és társadalombiztosítási ellátásokat a következő kiigazítási szintekkel: 8% (2016); 7,44% (2017); 6,92% (2018); 7,19% (2019); 7,4% (2022) a jelenlegi nyugdíjszinthez viszonyítva.

Legutóbb, a COVID-19 világjárvány hatása miatti gazdasági nehézségek ellenére, a nyugdíjakat továbbra is általános 7,4%-os mértékben igazították ki 2022. január 1-jétől.

Konkrétan azok esetében, akik 1995. január 1. előtt vonultak nyugdíjba a szabályozásnak megfelelő kiigazítások elvégzése után (7,4%), de alacsony nyugdíjszinttel rendelkeznek, a kiigazítások továbbra is érvényben maradnak (200 000 VND-val nőnek azok esetében, akiknek a nyugdíjszintje havi 2,3 millió VND vagy annál kevesebb; 2,5 millió VND-val nőnek azok esetében, akiknek a nyugdíjszintje havi 2,3 millió VND-ről havi 2,5 millió VND-ra csökken).

A kormány rendszeres nyugdíjszabályozási kiadása fontos szerepet játszott és játszik a nyugdíjasok életének stabilizálásában, ami jól mutatja az állam különös törődését a munkavállalókkal a nyugdíjkorhatár elérésekor.

Például: Nguyen Thi A asszony tanár, 33 év és 11 hónap társadalombiztosítási járulékfizetéssel rendelkezik, 2014 augusztusában vonult nyugdíjba, 4,932 millió VND nyugdíjjal. A 2016-tól napjainkig végrehajtott 5 nyugdíjkorrekció után A asszony nyugdíja 2022 januárjától napjainkig 7,044 millió VND/hó.

A nyugdíjjogosultságok igénybevételének feltételeinek módosítása a társadalombiztosítási járulékfizetési évek minimális számának csökkentése irányába

Emellett a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási jogpolitikai rendszert is egyre inkább fejlesztik az ország társadalmi-gazdasági fejlődésével összhangban, biztosítva általában a résztvevők, és különösen a nyugdíjasok jogait.

A jelenlegi szabályozás szerint a munkavállalóknak legalább 20 évnyi társadalombiztosítási részvételi időt kell eltölteniük a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez, ami azt eredményezi, hogy sokan csak rövid ideig vesznek részt a társadalombiztosításban, így amikor elérik a nyugdíjkorhatárt, nem halmoznak fel elegendő társadalombiztosítási járulékot a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez.

Ezzel a helyzettel szembesülve a társadalombiztosításról szóló törvénytervezet módosítja a nyugdíjjogosultságok igénybevételének feltételeit a társadalombiztosítási járulékfizetési évek minimális számának 20 évről 15 évre történő csökkentése irányába, hogy feltételeket teremtsen a későn belépő, rövid ideig társadalombiztosítási részvétellel rendelkező munkavállalók számára a társadalombiztosítási ellátásokhoz való hozzáféréshez és azok igénybevételéhez; kiegészíti a szülési és anyasági támogatási rendszert a vonzerő növelése, a vonzerő növelése és a feltételek megteremtése érdekében az önkéntes társadalombiztosításban való részvételhez...

A társadalombiztosítási törvényhez benyújtott módosítási javaslat ezúttal a Párt Központi Bizottságának 28-NQ/TW számú határozatában meghatározott célok konkretizálását célozza, valamint a munkavállalók többségének azon törekvéseinek kielégítését is, akik nyugdíjat szeretnének kapni és egészségbiztosítási kártyával rendelkezni, hogy nyugdíjba vonulásukkor gondoskodhassanak életükről és egészségükről.

Megerősíthető, hogy az Országgyűlés és a Kormány mindig figyelmet fordít a nyugdíjasok megélhetésének biztosítására, és haladéktalanul megfelelő intézkedéseket hoz. Ezért a munkavállalók biztonságban érezhetik magukat a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak felhalmozásában, hogy jogosultak legyenek a nyugdíjra – ez szilárd „támogatást” jelent a munkavállalók számára nyugdíjba vonulásukkor.

Forrás: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html