A vállalkozások nagyra értékelik a mesterséges intelligencia technológiában jártas emberi erőforrásokat.

DNVN - Hoang Nam Tien úr, azFPT Egyetemi Kar Tanácsának alelnöke úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia (MI) tanulási és munkakörnyezetre gyakorolt ​​mélyreható hatásának kontextusában azokat, akik elsajátítják a MI használatát, nagyra értékelik, és lehetőségük lesz arra, hogy a jövő vezetőivé váljanak.

Október 30-án a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen (HUST) az FPT Csoport megszervezte az FPT Leader Talk - Journey To Your Future (FPT Vezetői Beszélgetés - Utazás a Jövődbe) című programot, melynek témája a „Potenciálból tehetség” volt, és közel 1300 hallgatót, valamint több mint 15 000 online nézőt vonzott. A programban két vendégelőadó szerepelt, akik mindketten a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem öregdiákjai: Hoang Nam Tien úr, az FPT Egyetemi Tanács alelnöke, és Nguyen The An úr, az FPT Software AI Center mesterséges intelligencia kutatómérnöke, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem búcsúbeszédének hallgatója 4.0/4.0-s átlaggal.

Hoang Nam Tien úr, az FPT Egyetem Kari Tanácsának alelnöke megerősítette: „A Politechnikai Egyetem minden hallgatója kivételesen kiemelkedő tulajdonságokkal és a korlátlan fejlődés egyedi lehetőségeivel rendelkezik.” Megjegyezte azonban, hogy a fiatalok többsége még nem fedezte fel a benne rejlő lehetőségeket, mivel könnyen kompromisszumot kötnek a kudarccal, és feladják a nehézségek után. Ez az egyik fő oka annak, hogy a végzettek közel 90%-a átlagos emberré válik a mesterséges intelligencia korszakában. Csak a fennmaradó 10% képes képességeket fejleszteni és mássá válni kitartással, erőfeszítéssel, kreativitással és az egész életen át tartó tanulás szellemével.

Hoang Nam Tien úr - az FPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke.

„A gyakorlati tanulás a siker alapja. A jogos pénzt valódi erőfeszítéssel és kemény munkával kell keresni” – mondta Mr. Tien, miközben arra is sürgette a diákokat, hogy változtassanak a tanulási megközelítésükön, a passzív előadáshallgatásról térjenek át az aktív tanulásra a tanároktól, csapattársaktól, barátoktól és különösen a mesterséges intelligenciától.

Szerinte a mesterséges intelligencia számos kedvező feltételt kínál a fiatalok fejlődéséhez, de a legfontosabb a mesterséges intelligencia helyes és hatékony alkalmazása: „Az előrejelzések szerint 2023-ra világszerte a munkahelyek közel 40%-át érintheti a mesterséges intelligencia. Ez nem azt jelenti, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkalehetőségeket a fiataloktól, hanem azt, hogy azok, akik tudják, hogyan kell használni a mesterséges intelligenciát, megteremtik azokat. Ezért a mesterséges intelligenciát elsajátító generációt nagyra fogják értékelni, és a technológiai korszak jövőbeli vezetőivé válnak.”

A HUST hallgatóinak előnyeit és a technológiai iparban rejlő munkalehetőségeket elemezve Tien úr tipikus példákat hozott fel az FPT személyzetére. Kijelentette, hogy az FPT egységeiben dolgozó több mint 1000 ember a Műszaki Egyetem öregdiákja, akik közül közel 200-an jelenleg vezető pozíciót töltenek be. A Hanoi Műszaki Egyetem olyan hely, amely több generációnyi diák álmait ápolja, szilárd alapot biztosítva számukra, hogy segítsen nekik formálni szenvedélyeiket és kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket, hogy magasra és messzire szárnyalhassanak.

Hoang Nam Tien úr megerősítette, hogy a diákoknak törekedniük kell a kemény tanulásra, mert a Politechnikai Egyetem tantermeiben szerzett tudás 90%-át a munkájukban is alkalmazni tudják majd. Eközben az FPT korlátlan lehetőségeket kínál a személyes fejlődésre. Itt a fiataloknak lehetőségük van megtapasztalni egy globális munkakörnyezetet, tanulni és vezető szakértőkkel együtt dolgozni, fejleszteni készségeiket, és folyamatosan frissíteni technológiai ismereteiket, megnyitva az utat a személyes fejlődés előtt.

A kérdések és válaszok szekcióban Hoang Nam Tien és Nguyen The An előadók, valamint Dao Viet Bachh, a házigazda meghallgatták és megválaszolták a diákok kérdéseit az FPT-nél felmerülő nehézségek leküzdéséről, a nyomásról és a munkalehetőségekről. Egy korábbi diák szemszögéből megosztva a gondolatait, Nguyen The An úr a következőket tanácsolta: „A diákoknak a tanulmányaikat és a munkájukat a képességeiknek megfelelően kell egyensúlyba hozniuk. Harmadéves koruktól kezdve a diákoknak kutatólaboratóriumokban vagy vezető vállalatoknál végzett szakmai gyakorlatokon kellene részt venniük, hogy felfedezzék erősségeiket, gyengeségeiket és alkalmasságukat, ami segít nekik abban, hogy megfelelően orientálják jövőbeli karrierjüket.”

A műsorvezető, Dao Viet Bach - az FPT Software Academy toborzási és tehetségszerzési vezetője - az FPT Group és a HUST közötti együttműködésről is beszélt az Ipar 4.0 technológia képzése és kutatása terén. A megállapodás aláírását követő 4 év alatt ez az együttműködés számos lehetőséget nyitott a HUST hallgatói számára a kutatási projektekben való részvételre, valamint a korai tapasztalatszerzésre az FPT professzionális munkakörnyezetében.

Van Anh

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506