A vállalkozások nagyra értékelik a mesterséges intelligencia technológiáját elsajátító emberi erőforrásokat.

DNVN – Hoang Nam Tien úr – azFPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia (MI) tanulási és munkakörnyezetre mélyen hatással lévő kontextusában azokat, akik elsajátították ezt a területet, nagyra értékelik, és lehetőségük nyílik arra, hogy a jövő vezetői legyenek.

Október 30-án a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen (HUST) az FPT Corporation megszervezte az FPT Leader Talk - Journey To Your Future (FPT Vezetői Beszélgetés - Utazás a jövődbe) című programot, melynek témája a "Potenciálból tehetség" volt. Közel 1300 hallgató vett részt rajta, és több mint 15 000 online követőjük volt. A programban két vendég is részt vett, akik mindketten a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem öregdiákjai: Hoang Nam Tien úr - az FPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke, Nguyen The An úr - az FPT Software AI Center mesterséges intelligencia kutatómérnöke, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem búcsúbeszédének hallgatója 4.0/4.0 átlaggal.

Az FPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke, Hoang Nam Tien úr megerősítette: „Minden politechnikai hallgató rendkívül kiváló képességekkel, korlátlan fejlődési lehetőségekkel rendelkezik”. Hozzátette azonban, hogy a legtöbb fiatal még nem fedezte fel a benne rejlő lehetőségeket, mert könnyen belemennek a kudarcba, és a botlások után feladják. Ez az egyik fő oka annak, hogy a diákok közel 90%-a a diploma megszerzése után átlagos emberré válik a mesterséges intelligencia korszakában. Csak a fennmaradó 10% képes képességeket építeni és mássá válni a kitartás, az erőfeszítés, a kreativitás és az élethosszig tartó tanulás iránti vágy révén.

Hoang Nam Tien úr - az FPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke.

„A gyakorlati tanulás a siker alapja. A valódi pénznek valódi erőfeszítésből és munkából kell származnia” – mondta Mr. Tien, egyúttal azt tanácsolta minden diáknak, hogy változtassanak a tanulási módszereiken, a passzív előadáshallgatásról a tanároktól, csapattársaktól, barátoktól és különösen a mesterséges intelligenciától való proaktív önálló tanulásra térve.

Szerinte a mesterséges intelligencia számos kedvező feltételt teremt a fiatalok fejlődéséhez, de a legfontosabb továbbra is az, hogyan kell helyesen és hatékonyan alkalmazni a mesterséges intelligenciát: „Az előrejelzések szerint 2023-ra a világ munkahelyeinek közel 40%-át érintheti a mesterséges intelligencia. Ez nem azt jelenti, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a fiatalok elől a munkalehetőségeket, de azok, akik tudják, hogyan kell használni a mesterséges intelligenciát, ezt meg fogják tenni. Ezért a mesterséges intelligenciát elsajátító generációt tisztelni fogják, és a technológiai korszak jövőbeli vezetőivé válnak.”

A HUST hallgatóinak előnyeit és a technológiai iparban rejlő munkalehetőségeket elemezve Mr. Tien tipikus példákat hozott az FPT humánerőforrás-ellátására. Elmondta, hogy az FPT egységeiben dolgozó több mint 1000 ember a Tudományos és Technológiai Egyetem korábbi hallgatója, akik közül közel 200-an jelenleg vezető pozíciót töltenek be. A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem olyan hely, amely több generáció diákjainak álmait táplálja, szilárd alapot biztosítva számukra, hogy segítsen nekik formálni szenvedélyüket és kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket, hogy magasra és messzire repülhessenek.

Hoang Nam Tien úr megerősítette, hogy a diákoknak törekedniük kell a tanulásra, mert a politechnikumokon elsajátított tudás 90%-át a munkában is alkalmazni fogják. Az FPT munkakörnyezetében az FPT korlátlan lehetőségeket kínál az önfejlesztésre. Itt a fiataloknak lehetőségük van megtapasztalni egy globális munkakörnyezetet, tanulni és vezető szakértőkkel dolgozni, fejleszteni készségeiket és folyamatosan naprakészek lenni a technológiai fejlődésben, megnyitva a személyes fejlődés útját.

A kérdések és válaszok szekcióban Hoang Nam Tien, Nguyen The An és a házigazda, Dao Viet Bach meghallgatták és megválaszolták a diákok kérdéseit arról, hogyan lehet leküzdeni a nehézségeket, a nyomást és a munkalehetőségeket az FPT-nél. Egy korábbi diák szemszögéből megosztva a gondolatait, Nguyen The An úr a következőket tanácsolta: „A diákoknak a képességeiknek megfelelően egyensúlyt kell teremteniük a tanulás és a munka között. A harmadik évtől kezdve érdemes kutatólaboratóriumban részt venni, vagy egy vezető vállalatnál gyakornokoskodni, hogy felfedezzék erősségeiket, gyengeségeiket és alkalmasságukat, segítve őket abban, hogy helyesen orientálják jövőbeli karrierjüket.”

A műsorvezető, Dao Viet Bach, az FPT Software Academy Toborzási és Tehetségvonzási Osztályának vezetője szintén beszámolt az FPT Corporation és a HUST közötti együttműködésről a 4.0 technológiával kapcsolatos képzés és kutatás területén. A megállapodás aláírását követő 4 év alatt ez az együttműködés számos lehetőséget nyitott a politechnikai hallgatók számára a kutatási projektekben való részvételre, valamint a korai tapasztalatszerzésre az FPT professzionális munkakörnyezetében.

Van Anh

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506