A „4 jó pártsejt” és a „4 jó közösségi pártszervezet” modelljének másolása

Felismerve a jó pártsejtek és pártszervezetek kiépítésének fontosságát, a tartomány minden szintjén működő pártbizottságok és szervezetek a közelmúltban proaktív terveket dolgoztak ki, és számos hatékony, a valósághoz illeszkedő módszerrel megvalósították a „4 jó pártsejt” és a „4 jó alapszervezet” modelljét.

A Ly Thuong Kiet kerületi pártsejt (Quang Ha város, Hai Ha járás) tagjai megszavazták a „4 Jó Pártsejt” modelljének 2024 első 6 hónapjában kiépített eredményeit. *Fotó: Thu Chung*

Az elmúlt években a tartományban a pártszervezetek fokozatosan megszilárdultak, kiépültek és fejlődtek, megfelelve a vezetői követelményeknek, hogy sikeresen ellássák a helyi szintű feladatokat. Az egyre erősebb és érettebb helyi pártszervezetek, ügynökségek és egységek kiépítéséhez hozzájáruló tényezők egyike Ho Si Minh gondolatainak mély megértése és kreatív alkalmazása a „4 jó pártsejt”, a „4 jó helyi pártbizottság” kiépítésében, meghatározott kritériumok alapján: a politikai feladatok megfelelő elvégzése; a tevékenységek jó minősége; a jó szolidaritás és fegyelem; a jó káderek és párttagok.

A pártbizottságok és fióktelepek aktívan végrehajtják a rájuk bízott feladatokat, programokat és terveket. A pártbizottsági vezetők mindig komolyan példát mutatnak, és felelősségteljesen vezetik és irányítják a kádereket és a párttagokat a rájuk bízott feladatok sikeres elvégzésére. A pártbizottságok és fióktelepek szorosan figyelemmel kísérik a politikai feladatok végrehajtását, megoldják a szakmai kérdéseket, összegyűjtik és egyesítik a párttagokat a rájuk bízott feladatok végrehajtásában, biztosítva, hogy a párt határozatai a gyakorlatban és hatékonyan megvalósuljanak.

Emellett a pártbizottságok és a pártsejtek rendszeres, rendezett, gyakori és minőségi időszakos tevékenységeket folytatnak, gazdagon integrálva a szakmai tevékenységek kombinálásának formáit, megvitatva a témákat, cserélve aktuális információkat, felmérve a káderek és a párttagok ideológiai helyzetét...; megújítva a tematikus tevékenységek formáit; a fiatal káderek és párttagok képzésére és támogatására összpontosítva, kádereket és párttagokat tanfolyamokra küldve képzettségük fejlesztése, ismereteik bővítése, motivációjuk megteremtése, valamint lehetőségek biztosítása számukra a törekvésre, képességeik és képzettségük bemutatására...

A Luc Hon község (Binh Lieu járás) pártbizottsága tipikus példa erre, több mint 320 párttaggal, akik 21 pártsejtben működnek. Az utóbbi időben a község pártbizottsága határozottan megújította vezetési és irányítási módszereit, előmozdította a szolidaritás, a fegyelem szellemét, valamint a káderek és párttagok példaértékű úttörő szerepét. Különösen a „4 jó pártsejt” és a „4 jó közösségi pártsejt” kiépítésére irányuló versenymozgalom 2023–2025 közötti időszakban történő megvalósítása során a község pártbizottsága kidolgozott és közzétett egy kritériumrendszert konkrét célokkal, amelyek az értékelés és az osztályozás alapját képezik; ugyanakkor alaposan megértette és határozottan végrehajtotta a mozgalom tartalmát minden pártsejt esetében.

A pártsejt titkára, Luc Na falu (Luc Hon község) vezetője szerint a „4 jó pártsejt” felépítése és az eredmények elérése érdekében a Pártsejt Végrehajtó Bizottsága minden rendes ülésen meghatározza az ülés fő tartalmát az adott hónap politikai feladatai alapján. Ebből kiindulva minden párttag világosan meghatározza feladatait, felhívja a figyelmet ezekre, és felelősséget vállal, hogy példát mutasson feladatai ellátásában. Ezenkívül a Pártsejt minden párttag számára regisztrációt szervez, hogy tanulmányozza és kövesse Ho bácsi példáját gyakorlati tevékenységeken keresztül, például új párttagok jelöltjeinek felkutatása és bemutatása; a környezet higiéniai állapotának és biztonságának fenntartása a lakóövezetekben... Annak érdekében, hogy az ülések valóban minőségiek legyenek és elkerüljék a formaságokat, minden hónapban, a Pártsejt ülésének megszervezése előtt, a Pártsejt Végrehajtó Bizottsága összeül, hogy felmérje az egyes párttagok feladatainak ellátásában rejlő erősségeket és gyengeségeket; megoldásokat és irányokat a következő hónapra, és megállapodjon az ülésen megvitatandó tartalomban.

A Luc Hon Községi Pártbizottság (Binh Lieu kerület) pártsejtjeinek titkárai versenymegállapodást írtak alá, amelynek célja a „4 jó pártsejt” kiépítésének 4 kritériumának megvalósítása a 2023-2025 közötti időszakban. ( *A fotót az egység bocsátotta rendelkezésre)*

A Bányászati Technológiai Osztály Pártsejtje (a Ha Lam Szén Részvénytársaság Pártbizottsága) az egyik kiemelkedő alulról építkező pártszervezet a „4 jó pártsejt” kiépítésében. A felettes pártbizottság iránymutatásait és útmutatásait szorosan követve a pártsejt jól megvalósította a „4 jó pártsejt” kritériumait; nagy hangsúlyt fektet a politikai mechanizmusokkal, különösen a bér- és jövedelemrendszerekkel kapcsolatos fegyelemre és rendre, az életszínvonal javítására... Ez közvetlenül befolyásolta a pártsejt lelkesedését, hitét és akaratát, motiválva a kádereket és a párttagokat az innovációra és a kreativitásra, hozzájárulva a teljes pártbizottság politikai céljainak és feladatainak sikeres megvalósításához.

Pham Thanh Cong úr, a pártsejt titkára, a Bányászati Technológiai Osztály vezetője (Ha Lam Szénipari Részvénytársaság) megosztotta: A „4 Jó Pártsejt” modell megvalósításával a Pártsejt elkészített egy Versenyregisztrációs Űrlapot és elindította a modellépítést. Innen kiindulva felkeltette a káderek és a párttagok tudatosságát és felelősségvállalását, proaktívan regisztrálta a verseny tartalmát gyakorlati intézkedésekkel, mint például a pártba való felvételre jelöltek bemutatása, a műszaki innovációs kezdeményezések előmozdítása, a műszaki munka racionalizálása azzal a céllal, hogy a káderek és a párttagok 100%-a legalább 1 kezdeményezéssel rendelkezzen/fő/év. Ennek köszönhetően számos kezdeményezés született, amelyek nagy hatékonyságot hoztak. Tipikus példák közé tartozik a kutatás, az intézkedések meghatározásának irányítása és a CGH7-3.1 forgóalagút-átjáró építésének irányítása a 7-es varraton, 1,2 millió tonna/év kapacitással, a biztonság garantálása, a kijelölt termelési terv teljesítése, valamint 33 milliárd VND nyereség generálása.

A járási, városi és társult pártbizottságok általános értékelése szerint a modellt kipróbáló fiókok és pártbizottságok többsége alapvetően megfelelt a kritériumoknak, beleértve a politikai feladatok jó elvégzését, a jó életminőséget; a jó szolidaritást és fegyelmet; valamint a jó kádereket és párttagokat. A modell felépítésétől kezdve javult a káderek és a párttagok tudatossága és felelősségvállalása a feladatok ellátásában és a példamutatásban. Ugyanakkor a modell felépítése révén a fiókok és a pártbizottságok a politikai feladatok és megoldások világosabb meghatározására és a pártszervezetek és a párttagok szerepének és vezetői képességének előmozdítására összpontosítottak.

Az elért eredmények alapján, a modell megismétlése érdekében a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága 2024. május 19-én kiadta a 05-HD/BTCTU számú utasítást a „4 jó pártsejt” és a „4 jó alsóbbrendű pártbizottság” modelljének kiépítésére és megvalósítására vonatkozó kritériumkeret iránymutatásáról. Ebből az utasításból a felsőbbrendű pártszervezetek meghatározták az egyes tartalmakat, a településhez és az egységhez közel, a „4 jó pártsejt” és a „4 jó alsóbbrendű pártbizottság” modelljének hatékony megvalósítása érdekében. Ezt a modellt 2024-től kezdődően az egész tartományban bevezetik. A „4 jó pártsejt” és a „4 jó alsóbbrendű pártbizottság” megvalósításának eredményei képezik az alapját a „kiváló feladatvégzés” kritériumainak megfelelő pártsejtek és alsóbbrendű pártbizottságok felülvizsgálatának, értékelésének, osztályozásának és az éves jutalmazásnak. Ez egyben az egyik fontos, gyakorlatias és konkrét megoldás, amely hozzájárul a további erőteljes változásokhoz a vezetői kapacitás javításában, a pártszervezetek harci erejének és a párttagok minőségének javításában, hozzájárulva a Párt építéséhez és helyreállításához; egy tiszta és erős politikai rendszer kiépítéséhez, egy szilárd politikai akarattal, kapacitással, tulajdonságokkal és presztízzsel rendelkező káderek és párttagok kontingenséhez, megerősítve és megszilárdítva az emberek bizalmát a Pártban. Ugyanakkor a modell megvalósításának célja, hogy motiválja és bátorítsa a pártszervezeteket és a párttagokat a kezdeményezőkészség és a kreativitás előmozdítására a politikai feladatok végrehajtásának vezetésében és irányításában; javítsa a tevékenységek minőségét; erősítse és előmozdítsa a szolidaritás, a fegyelem és a rend szellemét; előmozdítsa a káderek és a párttagok példamutatásának szerepét és felelősségét.

Forrás