A 2024-es társadalombiztosítási törvény számos új funkciója bővíti a társadalombiztosítási hálózatot.

A 2024. július 1-jétől hatályos, módosított társadalombiztosítási törvény számos új juttatást vezet be, bővíti a kötelező és önkéntes társadalombiztosítási részvétel körét, csökkenti a nyugdíj igényléséhez szükséges járulékfizetési évek számát, valamint megerősíti a betegségi, anyasági és nyugdíjellátásokat. Ez egy fontos lépés egy többszintű társadalombiztosítási rendszer felé, amely a teljes lakosságot lefedi.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény, amely 2025. július 1-jén lépett hatályba, és amelynek végrehajtása jelenleg folyamatban van, kilenc új, kulcsfontosságú rendelkezést tartalmaz, amelyekre figyelmet kell fordítani. Ezek konkrétan a következők:

Nyugdíjak készpénzben történő kifizetése a kedvezményezetteknek.

1. A szociális nyugdíjellátások kiegészítése egy többszintű társadalombiztosítási rendszer létrehozása érdekében (beleértve a szociális nyugdíjellátásokat; a kötelező és önkéntes társadalombiztosítást; a kiegészítő nyugdíjbiztosítást az egyetemes társadalombiztosítási lefedettség elérése érdekében): Amelyben a szociális nyugdíjellátás az állami költségvetés által az előírt módon garantált társadalombiztosítási forma a jogosult idősek számára.

2. A havi juttatási rendszer kiegészítése azon vietnami állampolgárok számára, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de nem rendelkeznek elegendő járulékfizetési idővel a nyugdíj igényléséhez, és nem felelnek meg a szociális nyugdíjellátás feltételeinek, amennyiben nem kapnak egyösszegű társadalombiztosítási kifizetést, és nem tartják meg járulékaikat, de kérelmet nyújtanak be, akkor saját befizetéseikből havi juttatásra lesznek jogosultak.

3. A kötelező társadalombiztosítási részvétel körének kiterjesztése a regisztrált üzleti háztartások tulajdonosaira; a községi, falusi és lakócsoportos szintű nem szakképzett munkavállalókra; a részmunkaidős munkavállalókra; a vállalatvezetőkre, a könyvvizsgálókra, az állami tőke képviselőire, a vállalati tőke törvényben előírt képviselőire; az igazgatótanács tagjaira, a vezérigazgatóra, az igazgatóra, a felügyelőbizottság tagjaira vagy a könyvvizsgálókra, valamint a szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek egyéb választott vezetői pozícióira a szövetkezetekről szóló törvényben előírtak szerint, akik nem kapnak fizetést.

4. Kiegészíteni kell a részmunkaidős tisztviselők betegségi és anyasági ellátásra való jogosultságát települési szinten, a kizárólag nyugdíj- és haláleseti ellátásokra vonatkozó jogosultság helyett.

5. Az önkéntes társadalombiztosítási kötvényhez tartozó anyasági ellátások kiegészítése: Az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő, az előírt feltételeknek megfelelő személyek újszülött gyermekenként 2 millió VND anyasági ellátásra jogosultak, amelyet az állami költségvetés garantál.

6. Növelni kell a társadalombiztosításban részt vevők nyugdíjhoz jutásának esélyeit azáltal, hogy a nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre kell csökkenteni.

7. Erősíteni kell a jogszabályok betartását, és védeni kell a munkavállalók jogait és jogos érdekeit azáltal, hogy külön fejezetet szentelnek a társadalombiztosítási járulékok kezelésének szabályozására; tisztázzák a társadalombiztosítási járulékok késedelmes befizetésének és elkerülésének jelentését és kezelését. Meg kell határozni a tartományi népi bizottságok hatáskörét a társadalombiztosítási politikák végrehajtásának irányításában és szervezésében, a kötelező és önkéntes társadalombiztosításban részt vevők számának bővítésében, valamint a kötelező társadalombiztosítási járulékok késedelmes befizetésének és elkerülésének kezelésében a településeiken belül.

8. A társadalombiztosítási szektorban az elektronikus tranzakciókra vonatkozó szabályozás kiegészítésével, a társadalombiztosítási eljárások és dokumentáció kiigazításával, csökkentésével és egyszerűsítésével, valamint a társadalombiztosítási politikák és szabályozások végrehajtásával való elégedettség felmérésére vonatkozó szabályozás kiegészítésével kell megkönnyíteni a társadalombiztosítási kedvezményezettek részvételét és juttatásait.

9. A társadalombiztosítási rendszerekre vonatkozó szabályozás módosítása és kiegészítése a gyakorlati realitásoknak való jobb megfelelés és a munkavállalói jogok jobb védelme érdekében, például: Szabályozás hozzáadása a nem teljes napos betegszabadság esetén járó betegszabadságra vonatkozóan; Feltételek hozzáadása a szülési ellátásokra vonatkozóan a meddőségi kezelés miatti szabadság esetén; Az egyszeri nyugdíjjárulékra vonatkozó szabályozás módosítása és kiegészítése a munkavállalók nyugdíjkorhatár utáni munkavégzésének és a társadalombiztosításhoz való hozzájárulásának ösztönzése érdekében; A munkavállalók jogosultak egészségbiztosítási járulékra a társadalombiztosítási alapból a havi 14 munkanapot vagy annál hosszabb betegszabadság vagy szülési szabadság alatt.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm