A 2024-es társadalombiztosítási törvény számos új pontja bővíti a társadalombiztosítási hálózatot

A 2025. július 1-jétől hatályos módosított 2024. évi társadalombiztosítási törvény számos új rendszert vezet be, bővíti a kötelező társadalombiztosításban és az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő alanyok körét, csökkenti a nyugdíjjogosultsághoz szükséges járulékfizetési évek számát, növeli a betegség, az anyaság és a nyugdíj esetén járó ellátásokat. Ez egy fontos lépés egy többrétegű, a teljes lakosságot lefedő társadalombiztosítási rendszer felé.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 2025. július 1-jén lép hatályba, és 9 új, kiemelt figyelmet igénylő tartalommal kerül végrehajtásra. Konkrétan az alábbiak:

Fizessen nyugdíjat készpénzben a kedvezményezetteknek.

1. A szociális nyugdíjellátások kiegészítése egy többrétegű társadalombiztosítási rendszer létrehozása érdekében (beleértve a szociális nyugdíjellátásokat; a kötelező társadalombiztosítást és az önkéntes társadalombiztosítást; a kiegészítő nyugdíjbiztosítást az egyetemes társadalombiztosítási lefedettség felé történő elmozdulás érdekében): Amelyben a szociális nyugdíjellátás az előírt feltételeknek megfelelő idősek számára az állami költségvetés által garantált társadalombiztosítási forma.

2. A havi juttatási rendszer kiegészítése azon nyugdíjkorhatárt elért vietnami állampolgárok számára, akik nem rendelkeznek elegendő idővel a nyugdíj kifizetésére, és nem jogosultak szociális nyugdíjellátásra. Amennyiben nem kapnak egyszeri társadalombiztosítási járulékot, és nem tartják fenn azt, de kérésre, saját befizetéseikből havi juttatást kapnak.

3. Kiterjeszteni a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alanyokat a regisztrált üzleti háztartások tulajdonosaira; a községi, falusi és lakócsoportos szintű részmunkaidős munkavállalókra; a részmunkaidős alkalmazottakra; a vállalatvezetőkre, az ellenőrökre, az állami tőke képviselőire, a vállalati tőke törvényben előírt képviselőire; a szövetkezetek és szövetkezeti szakszervezetek igazgatótanácsának tagjaira, vezérigazgatóira, igazgatóira, felügyelőbizottságának vagy ellenőreinek tagjaira és egyéb választott vezetői pozíciókra a szövetkezetekről szóló törvényben előírtak szerint, akik nem kapnak fizetést.

4. Kiegészíteni a részmunkaidőben dolgozók betegségi és anyasági ellátáshoz való jogát önkormányzati szinten, ahelyett, hogy csak két ellátást élveznének: nyugdíjazást és halálesetet.

5. Az önkéntes társadalombiztosítási kötvények anyasági ellátásainak kiegészítése: Az előírt feltételeknek megfelelő önkéntes társadalombiztosítási résztvevők újszülöttenként 2 millió VND anyasági ellátásra jogosultak, amelyet az állami költségvetés garantál.

6. Növelni kell a társadalombiztosításban részt vevők nyugdíjhoz jutásának lehetőségét azáltal, hogy a nyugdíjhoz szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre kell csökkenteni.

7. A törvények betartásának megerősítése, a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme azáltal, hogy a 01. fejezetet a társadalombiztosítási beszedés és kifizetések kezelésének szabályozására szentelik; tisztázza a társadalombiztosítási fizetés késedelmes befizetésének és elkerülésének tartalmát és kezelését. Szabályozza a Tartományi Népi Bizottság hatáskörét a társadalombiztosítási politikák végrehajtásának irányításában és szervezésében, a kötelező társadalombiztosításban, az önkéntes társadalombiztosításban és a kötelező társadalombiztosítás késedelmes befizetésében, valamint a kötelező társadalombiztosítási fizetés elkerülésében részt vevő alanyok kidolgozásában a településen belül.

8. Kedvezőbb feltételek megteremtése a társadalombiztosítási ellátásokban részt vevők és kedvezményezettek számára a társadalombiztosítás területén lebonyolított elektronikus tranzakciókra vonatkozó szabályozás kiegészítésével; a társadalombiztosítás végrehajtásához szükséges dokumentumok és eljárások kiigazításával, csökkentésével és egyszerűsítésével; valamint a társadalombiztosítási politikák és rendszerek szervezésével és végrehajtásával való elégedettség felmérésére vonatkozó szabályozás kiegészítésével.

9. A társadalombiztosítási rendszerekre vonatkozó szabályozás módosítása és kiegészítése a valósághoz jobban igazodó, a munkavállalók jogait jobban biztosító intézkedések, jellemzően: Szabályok hozzáadása a betegszabadság igénybevételére vonatkozóan egy napnál rövidebb betegszabadság igénybevétele esetén; Feltételek hozzáadása a szülési szabadság igénybevételére vonatkozóan szülés esetén meddőségi kezelés miatti szabadság igénybevétele esetén; A nyugdíjba vonuláskor járó egyszeri nyugdíjra vonatkozó szabályozás módosítása és kiegészítése annak érdekében, hogy a munkavállalók a nyugdíjkorhatár betöltése után is folytathassák a munkát és fizessék a társadalombiztosítási járulékokat; A munkavállalóknak a társadalombiztosítási alap fizet egészségbiztosítást a munkából való távollétük alatt, hogy havonta 14 munkanapot vagy annál többet betegszabadságon és szülési szabadságon vegyenek részt.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm