Pham Quang Anh úr, a Dony Garment Company Limited (Binh Chanh kerület, Ho Si Minh-város) igazgatója elmondta, hogy a vállalat még nem véglegesítette a Tet bónuszt, de ígéretet tett arra, hogy az idei bónusz legalább 1 havi fizetésnek felel meg. A jól teljesítők és a munkatapasztalattal rendelkezők akár 2-3 havi bónuszt is kaphatnak. „2025 első negyedévének végéig vannak megrendeléseink. A vállalat bevétele 2024-ben várhatóan körülbelül másfélszeresére fog növekedni a tavalyi évhez képest, de összességében a profitmarzs meglehetősen vékony, így a Tet bónuszt ki kell egyensúlyozni. És az is nehéz számunkra, hogy aranyat adjunk azoknak a munkavállalóknak, akik olyan munkatapasztalattal rendelkeznek, mint tavaly” – osztotta meg Quang Anh úr.

A Dony Garment Company Ltd. dolgozói

A cég igazgatója megerősítette, hogy néhány napon belül megbeszélést tartanak a konkrét bónuszterv véglegesítése érdekében, és „megpróbálják a legjobb bónuszszintet biztosítani, hogy a kemény év után meleg és virágzó Tet legyen a dolgozóknak”. Köztudott, hogy a cégnél a dolgozók jövedelme havi 15-18 millió VND között mozog. Tran Thi Gai asszony - a Sambu Vina Sports Company Limited (Hoc Mon kerület, Ho Si Minh-város) humánerőforrás osztályának vezetője - elmondta, hogy a dolgozókkal aláírt kollektív szerződés értelmében mindenki évi 2 havi alapfizetést kap. Ezt a bónuszt több részletben, ünnepnapokon (április 30., május 1., szeptember 2.) fizetik ki, összesen 1 havi fizetés erejéig, a fennmaradó havi fizetést pedig holdújévkor. „Idén, bár még nem jelentették be, a dolgozók Tet bónusza várhatóan változatlan marad, minden dolgozó 1 havi fizetést kap” - tájékoztatott Gai asszony. November elején Vu Dang Linh úr, a Mobile World Investment Corporation (MWG) pénzügyi igazgatója szintén arról tájékoztatott, hogy a 2025-ös átlagos Tet-bónusz 28 millió VND/fő, ami 2,5-szerese a 2024-es értéknek (körülbelül több mint 10 millió VND/fő). A vállalat képviselője elmondta, hogy a Tet-bónusz a pozitív üzleti eredményeknek köszönhetően emelkedett, és egyúttal a munkavállalók lelkiállapotának ösztönzését és az életük jobb gondozását is célozza. A vállalat jelenleg több mint 60 000 alkalmazottat foglalkoztat. Így a vállalat teljes Tet-bónusza közel 1700 milliárd VND-ra rúg. Nguyen Bao Cuong úr, a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának Munkaügyi, Bér- és Társadalombiztosítási Osztályának vezetője szerint eddig a legtöbb Ho Si Minh-városi vállalat elkészítette a munkavállalók bérének és Tet-bónuszának kifizetésére vonatkozó terveit. A vállalatok együttműködnek a szakszervezetekkel és a hatóságokkal, hogy támogassák az alkalmazottakat olyan tevékenységekkel, mint az ajándékok átadása és a Tet-re hazautazáshoz szükséges járművek támogatása. Cuong úr szerint a Tet 2025 alatti Tet fizetések és bónuszok kifizetésének nyomon követése, valamint a munkaügyi kapcsolatok stabilizálása érdekében a környékbeli vállalatoknál a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma szorosan együttműködik majd a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetséggel, valamint más osztályokkal és fióktelepekkel, és azt javasolja a vállalatoknak, hogy haladéktalanul tegyék közzé a fizetések, bónuszok és támogatások kifizetésére vonatkozó terveket; biztosítva a fizetések és bónuszok teljes és időben történő kifizetését a terv szerint az alkalmazottak számára. „A Minisztérium a közeljövőben két közvetlen felmérő csoportot szervez 20 olyan vállalatnál, amelyek pénzügyi nehézségekkel, kifizetetlen fizetésekkel, kifizetetlen fizetések és bónuszok kockázatával küzdenek, vagy munkaügyi vitákkal küzdenek. A cél a 2024-es bérfizetési helyzet és a 2025-ös Tet holdújévi bónusztervének felmérése” – tájékoztatott Cuong úr.

Vietnamnet.vn

Forrás: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html