A szobalány szült, az egész család házvezetőnő lett, hogy gondoskodjon az anyáról.

Egy tajvani (Kína) Hsinchu városában élő család felkeltette az online közösség figyelmét, amikor megosztotta családjuk szobalányának történetét. Az indonéz szobalányt azért vették fel, hogy gondoskodjon a háztulajdonos nagymamájáról. A lány 5 hónapig dolgozott a családnál.

Szeptember 11-én a nő vajúdni kezdett, és egészséges babának adott életet a háztulajdonos otthonában.

A szobalány maga szült egy egészséges babát (Fotó: SCMP)

Ezt megelőzően a házvezetőnő családjának fogalma sem volt arról, hogy a szobalány terhes. A nő mindig bő ruhát hordott, így semmi szokatlant nem vettek észre. Mielőtt Tajvanra (Kínába) ment dolgozni, a nő átesett egy egészségügyi ellenőrzésen, de a nyilvántartásban nem szerepelt, hogy terhes lenne.

Valószínű, hogy a nő meghamisította az orvosi dokumentációját. Miután a külföldi szobalány megszülte a babát, az egész családnak felváltva kellett gondoskodnia az idős asszonyról, az anyáról és az újszülött gyermekről.

A tajvani (kínai) szabályozások szerint, ha egy munkáltató elbocsát egy várandós vagy gyermekágyas munkavállalót, 1,5 millió NTD (ami több mint 1,1 milliárd VND-nek felel meg) bírságot szabnak ki rá, és 2 évre elveszítik a jogot új munkavállalók felvételére. Ezért a bérbeadó nagyon nehéz helyzetbe kerül.

A helyi média szerint a panasz kézhezvétele után a Tajvani (Kína) Háztartási Munkások és Családok Nemzetközi Szövetsége elfogadta az ügyet, és támogatni fogja a szobalány nőt.

A nő elmondta, hogy a gyermek biológiai apja Indonéziában él. Vissza akarja küldeni a gyermeket a biológiai apjához, hogy gondoskodjon róla, amíg ő a jelenlegi családjánál marad és dolgozik. Az egyesület megerősítette, hogy támogatni fogja a szobalányt a kívánság teljesítésében.

Az incidensről szóló információk nagy vitát váltottak ki a tajvani (kínai) közvéleményben, mivel a peches fél, amely mindenféle fárasztó problémával nézett szembe, a fogadó család volt.

„Egyetértek azzal a szabályozással, hogy a munkáltatók nem bocsáthatják el a várandós vagy éppen szülő női alkalmazottakat, de ebben a konkrét esetben szerintem a legszánalmasabb fél ez az igazságtalan főbérlő” – jegyezte meg egy netező.

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm