Nguyễn Chien Thang úr: Quang Tri mindig a szolidaritást és a harmóniát tekinti legfőbb elvnek.

Nguyen Chien Thang úr, a Quang Tri tartományi pártbizottság titkárhelyettese a közelmúltban Thoi Dai-val megosztva megerősítette, hogy az új kormányzati modell 3 hónapos működtetése után a káderek, a párttagok és a tartomány mindenféle társadalmi rétege között nem létezik lokalizmus.

– Uram, Quang Binh és Quang Tri egyesülése után számos fejlődési lehetőség merült fel a tartomány számára. A lehetőségek azonban mindig kihívásokkal járnak, tehát melyek azok a kiemelkedő kihívások, amelyekre Ön és a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága különös figyelmet fordít?

- Quang Binh és Quang Tri tartományok egyesülése az új Quang Tri tartomnyá számos lehetőséget nyit meg a tartomány számára, hogy egy új térben fejlődjön, számos új potenciállal és előnnyel. Ezzel együtt azonban számos kihívás is van a pártbizottság és a tartomány lakossága számára, köztük két kiemelkedő kihívás, amelyek különös figyelmet igényelnek.

Először is, az egyesülés után, bár a terület kibővült, számos lehetőséggel és előnnyel kecsegtetve, Quang Tri továbbra is azzal a kockázattal néz szembe, hogy gazdaságilag lemarad a régió többi tartományához képest. Valójában az utóbbi időben a pártbizottság, a kormány és a tartomány lakossága számos erőfeszítést tett a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdítása és az emberek életkörülményeinek javítása érdekében, de az elért eredmények még mindig szerények.

Ezért a Tartományi Pártbizottság egyik problémája a 2025-2030-as ciklusban az, hogyan vezesse és irányítsa a pozitív, proaktív és kreatív szellem előmozdítását a tartomány lehetőségeinek és erősségeinek hatékony kiaknázása érdekében, különösen az energia, a logisztika, a turizmus és a zöld mezőgazdaság területén, áttörést hozva létre Quang Tri számára, hogy a központi régió új növekedési pólusává váljon.

Nguyễn Chien Thang úr, Quang Tri tartomány pártbizottságának titkárhelyettese

Másodszor, az egyesített apparátus hatékonyságának és eredményességének előmozdítása a kétszintű helyi önkormányzat működtetése során, biztosítva a pártbizottságok és hatóságok vezetői, irányító és irányító szerepét minden szinten a célok és feladatok végrehajtásában. Ennek érdekében az apparátus szervezetének elrendezésének nagyon módszeresnek és tudományosnak kell lennie, elkerülve az átfedéseket, ugyanakkor a vezetésben és az irányításban a szolidaritás és az egység megszilárdítása és erősítése fontos követelmény ahhoz, hogy a tartomány erős és virágzó állammá váljon.

- Az egyik kulcsfontosságú kérdés, amelyet To Lam főtitkár 2025. június 29-én, közvetlenül a kétszintű kormányzati modell bevezetése előtt vetett fel, a helyi önkormányzatokkal való szolidaritás létfontosságú jelentősége az egyesülés után. Hogyan terjesztik ezt a tartalmat a Tartományi Pártbizottságban?

– „Az egység ereje” című cikkében a főtitkár hangsúlyozta, hogy „a történelem rendkívül fontos feladatot rótt ránk, hogy létrehozzunk egy korszerű, hatékony és eredményes apparátust, amely megfelel az ország gyors és fenntartható fejlődésének követelményeinek az új időszakban. E feladat elvégzéséhez nincs erősebb és hatékonyabb fegyver, mint a teljes politikai rendszer egyhangúsága és az egész nép támogatása”.

A korábbi Quang Binh és Quang Tri tartományi pártbizottságok állandó bizottságaival 2025. június 25-én, az egyesülés előtt tartott munkamegbeszélésen a főtitkár hangsúlyozta a „párton belüli bizalom szilárd megszilárdításának, a régiók, az élet minden területéről származó emberek és a generációk közötti szolidaritás előmozdításának”, valamint a „lokalizmus, a csoportérdekek vagy a belső megosztottság megjelenésének határozott megakadályozásának” szükségességét.

A főtitkár ezen nézőpontját teljes mértékben megértve, a Quang Tri Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága rendszeresen figyelmet fordított a propaganda- és oktatási munkára, és arra összpontosított, hogy megszilárdítsa és erősítse a szolidaritást és az egységet minden káder, párttag és a lakosság, különösen a pártbizottságok és a hatóságok vezetőinek tudatosságában, gondolataiban és cselekedeteiben. Ugyanakkor ez az ideológia konkretizálódott a szervezet vezetésében, irányításában és működésében a helyi politikai feladatok ellátása érdekében.

– Lam főtitkár egy kiemelkedő kihívást is felvetett: a helyi mentalitást. Ha ezt a kérdést nem oldják meg alaposan, az negatív hatással lesz az újraegyesítési folyamatra. Hogyan értékeli a jelenlegi helyzetet Quang Triben?

- A közigazgatási határok összevonása után egyes helyeken továbbra is aggályok merülnek fel az új névvel, a központ elhelyezkedésével, vagy a személyzet elrendezésével és elosztásával kapcsolatban. A jó propagandának, az oktatásnak, a káderek és a párttagok tudatosságának növelésének és felelősségvállalásának, különösen a vezető példamutató szerepének az összevonási folyamatban köszönhetően azonban magas szintű egység jött létre az egész politikai rendszerben. Ezért a kezdeti aggodalmak nem okoztak negatív hatásokat. Épp ellenkezőleg, a kétszintű önkormányzati modell közel 3 hónapos működtetése után a munka minden területén pozitív eredmények megerősítették, hogy a lokalizmus nem létezik a káderek, a párttagok és a tartomány mindenféle társadalmi rétegének tagjai között.

– Az emberi pszichológia a legnehezebben felfogható és megoldható szempont, és maga a pártvezető is aggodalmát fejezte ki az egyesülés utáni „álhírek” miatt. Uram, ennek a helyzetnek a minimalizálása érdekében hogyan kellene végezni a kádermunkát Quang Triben?

- Ahogy a főtitkár őszintén rámutatott, az „álarc” mentalitása az egyik legbonyolultabb és legnehezebben megoldható megnyilvánulás az egyesülés után. Mert ez nem az intézmények vagy a szervezeti modellek problémája, hanem az embereké, a gondolatoké és az érzelmeké, a lágy tényezőké, de kemény repedéseket okozhatnak belsőleg, ha nem kezelik őket hozzáértően.

Ezért Quang Tri tartomány nagyon is tisztában van ezzel a problémával, és úgy ítéli meg, hogy a személyzeti munka jó elvégzése kulcsfontosságú a kétszínűség és a szolidaritás hiányának megnyilvánulásainak minimalizálásához az egyesülés után. Ezért a személyzeti munkát a következő kulcsfontosságú pontok figyelembevételével végzik:

Először is , az egységet és a harmóniát tekintjük legfőbb elvnek. Nemcsak a címek alapján rendezzük el az apparátust, hanem a különböző helyekről származó káderek közötti kohézió és konszenzus megteremtésére is összpontosítunk.

Másodszor , a kádereket tulajdonságok és képességek, etika és a csoportosulás képessége alapján kell kiválasztani.

Harmadszor , arra ösztönözzük a tisztviselőket, hogy mondják el az igazat, fogalmazzanak meg valódi véleményt és tegyenek valódi lépéseket. Demokratikus párbeszédeket szervezünk, ahol az egyesült települések tisztviselői kifejezhetik véleményüket és konstruktív véleményt cserélhetnek egymással.

Negyedszer, a vezető szerepének valóban példaértékűnek és pártatlannak kell lennie. A Quang Tri Tartományi Pártbizottság különös figyelmet fordít a vezetők közéleti etikájának és vezetési stílusának ellenőrzésére az egyesülés után.

Ötödször , a személyzeti munkát össze kell kapcsolni egy új politikai kultúra és civilizált munkahely kiépítésével, ahol a tisztviselők az „egyenlőség – együttműködés – kölcsönös fejlődés” szellemében dolgoznak együtt.

– Bármely politika hatékonysága végső soron az emberi tényezőn múlik. Uram, a tartományok egyesülése új lehetőségeket is nyit a fiatal, rátermett káderek fontos felelősségvállalására, ami a siker előfeltétele. Hogyan valósította meg ezt a Tartományi Pártbizottság vezetése Quang Triben a szolidaritás, az utódlás és a fiatalokban rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében?

Az egyesüléssel összefüggésben a Tartományi Pártbizottság különös figyelmet fordít a személyzet elrendezésére és szervezésére a szolidaritás és az utódlás biztosítása, valamint a fiatalokban rejlő lehetőségek előmozdítása érdekében, a következő irányban:

- Az öröklés és a belső szolidaritás, az innováció és a stabilitás közötti elvek biztosításával a Quang Tri Tartományi Pártbizottság mindig a szolidaritás és az egység fenntartására törekszik az egész politikai rendszerben. Az egyesülés utáni káderek kiválasztásának és elrendezésének a gyakorlati képességeken, az erkölcsi tulajdonságokon, az elkötelezettségen és a közösségbe vetett bizalmon kell alapulnia; ugyanakkor gondos számításokat kell végezni a nagyobb zavarok elkerülése, a szervezeti stabilitás biztosítása, valamint az innováció és a kreativitás terének megteremtése érdekében.

- Összpontosítson a személyzet szelektív és szisztematikus megfiatalítására, a tényleges kapacitás és a munka elvégzésére való képesség alapján. A fiatal, számos pozícióban képzett és kihívások elé állított munkatársaknak számos lehetőségük lesz kulcsfontosságú pozíciókban való részvételre, különösen a tudományos és műszaki végzettséggel rendelkezőknek. Összpontosítson az átláthatóságra és a nyilvánosságra a személyzet tervezése és rotációja során. Ez segít bizalmat teremteni a csapatban, miközben minimalizálja a félelmet és a motivációvesztést az egyesülési folyamat során.

-Mint Quang Tri tartomány pártbizottságának titkárhelyettese, mit vár a tartomány népének és párttagjainak szolidaritásától, miközben az egész ország új korszakba lép, uram?

- Erős nemzeti átalakulás korában élünk. A Tartományi Pártbizottság, az Állandó Bizottság, a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága, valamint Quang Tri minden káderének, párttagjának és népének legnagyobb vágya, hogy előmozdítsák a szolidaritás és az egyhangúság erejét a jövő megteremtése érdekében. A háború, a természeti katasztrófák és a nehézségek legyőzésének hagyományából kiindulva ez a szellem továbbra is hajtóerő lesz, amely segít Quang Tri-nek megragadni a lehetőségeket, felemelkedni, hogy a Központi régió új növekedési pólusává váljon, és méltóképpen hozzájáruljon az ország közös ügyéhez az új korszakban.

-Köszönöm szépen!

Forrás: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html