Kiváló minőségű munkaerő fejlesztése az új Hai Phong számára

Az egyesülés után az új Hai Phong város területe és lakossága megduplázódott a korábbihoz képest, így átfogóbb és erősebb fejlődésre számíthat.

A Hai Phong Műszaki Főiskola hallgatói a gyakorlati óra alatt

Ennek a potenciálnak a hatékony kiaknázása érdekében a kulcskérdés a megfelelő emberi erőforrások fejlesztése. Jelenleg a város aktívan felülvizsgálja és módosítja a politikákat, előmozdítja a szakképzési kapcsolatokat, és célja, hogy magas színvonalú munkaerőt építsen ki az új fejlesztési követelményeknek való megfelelés érdekében.

Sürgősen felül kell vizsgálni a szabályzatokat

A Hai Phong város szakképző intézményeinek hálózata az autonómia és a szocializáció előmozdítása felé fejlődik, beleértve 40 szakképző intézményt (18 állami, 22 magán) és 11 vállalkozást, amelyek részt vesznek a szakképzési tevékenységekben. A három szint (főiskola, középfok, általános iskola) beiratkozási aránya körülbelül 65 ezer fő/év.

A Tartományi Népi Tanács felülvizsgálata szerint Hai Duongban az egész tartományban közel 8700 működő vállalkozás működik, amelyek mintegy 380 000 munkavállalót foglalkoztatnak, akiknek többsége képzetlen vagy kevesebb mint három hónapja képezték őket. A szakképzési hálózat jelenleg 33 szakképző intézményt és képzésben részt vevő vállalatot foglal magában, amelyek beiratkozási aránya körülbelül 38 000 diák/év.

A szakképzést támogató politikákat illetően Hai Phong város 4 politikával rendelkezik, 9 támogatott foglalkozással. A 9 foglalkozásban részt vevő középiskolai és főiskolai hallgatók a szabályozásoknak megfelelően 50%-os tandíjkedvezményt kapnak; a szakképzésben részt vevő általános iskolai és középiskolai végzettségűek 900 000 VND/hó/diák támogatást kapnak; az iskolákban teljes munkaidőben dolgozó szakoktatók 10 millió VND/tanfolyam/fő támogatást kapnak; a vendégtanárok pedig 3 millió VND/fő támogatást kapnak.

Hai Duong tartomány 2 szakpolitikai csoportot valósít meg 8 foglalkozással: a közép- és felsőfokú végzettségű munkavállalókat 5 millió és 20 millió VND/fő között támogatják; a 3 hónapnál rövidebb ideig képzett alapfokú munkavállalókat 2 millió VND/fővel. A két település által támogatott foglalkozások között 3 átfedésben lévő csoport található (logisztika, ipari elektronika, informatika) - mindegyik kulcsfontosságú foglalkozás, mindkét település ipari orientációjának élharcosai. A képzés révén történő humánerőforrás-fejlesztés mechanizmusának hasonlóságai képezik az alapot a közös szakpolitika kidolgozásához az egyesülés után.

Aktívan „találják meg a közös nevezőt”

Hai Phong város és Hai Duong tartomány egyaránt a Vörös-folyó deltájában található – az ország egyik legnagyobb humánerőforrás-igényű régiójában, fejlett ipari parkrendszerrel, kényelmes közlekedési infrastruktúrával, pozitív gazdasági szerkezetváltással, nagy népességgel és felsőoktatással. A két település mindig is a szakképzésbe való befektetésre és a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztésére összpontosít.

Hai Phongban az állami szakképző intézmények évente közel 400 milliárd VND-t kapnak rendszeres kiadásokra, létesítmények és képzési eszközök beszerzésére és javítására. 2021-től a város több mint 375 milliárd VND-t különít el a Hai Phong Műszaki Főiskola (1. ütem) építésére a Városi Népi Tanács 31. számú határozata értelmében. 2024-ben mintegy 13 milliárd VND-t különítenek el a tandíjmentesség és -kedvezmény kompenzálására, valamint a szakképzési rendszerben tanulók tanulási költségeinek támogatására a 81. számú kormányrendelet értelmében.

Hai Duongban 2025 májusában a Tartományi Népi Bizottság közel 105,9 milliárd VND-t különített el a 2024-2025-ös megnövelt bevételek és megtakarítások forrásából a Tartományi Népi Tanács 24. számú határozata értelmében az állami intézmények tanárainak támogatására. Különösen azokat az állami szakképzési és továbbképzési központok tanárait, akik még nem fedezték rendszeres költségeiket, havi 700 000 és 1 millió VND közötti támogatásban részesítik.

A tanári kar támogatásának mechanizmusának tökéletesítése mellett a szakképző intézmények emberi erőforrásainak megszervezése és elrendezése is sürgető igényeket támaszt. Nguyen Hong Hai, a Ninh Giang kerület (Hai Duong tartomány) Szakképzési és Továbbképzési Központjának igazgatója elmondta: „A Központnak jelenleg 35 alkalmazottja van, akik idén 9 osztály megszervezésére vannak megbízva. A kerületben azonban még mindig nincsenek középiskolák vagy főiskolák, amelyek kielégítenék a szakképzés iránti növekvő igényt. Ezért a Központ azt javasolja, hogy a Hai Phong és a Hai Duong egyesülésekor a város vezetői és a kapcsolódó osztályok és fióktelepek fordítsanak figyelmet a tanárok felvételére, hogy megfeleljenek a képzés mértékének bővítésére és minőségének javítására vonatkozó követelményeknek az elkövetkező időszakban.”

Más szempontból a két település aktívan mozgósítja a társadalmi erőforrásokat is a szakképzés hatékonyságának javítása érdekében. A Hai Phong Dinh Minh Tuan Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatóhelyettese szerint számos együttműködési modellt vezettek be a vállalkozások és a képzőintézmények között, például: gyakornokok és végzettek fogadása, képzés utáni toborzás és az emberi erőforrás-szükségletek meghatározásának koordinálása. Különösen a Hai Phong és Hai Duong szakképző intézményei alakítanak ki fokozatosan egy olyan mechanizmust, amely révén „képzési megbízások” formájában kapcsolatba léphetnek a vállalkozásokkal – hozzájárulva az iskolák és a munkaerőpiac közötti kezdeményezések és kapcsolatok növeléséhez.

A közös fejlődési akarat és törekvés jegyében a közelmúltban Hai Phong Belügyminisztériuma és Hai Duong Belügyminisztériuma közös munkaprogramot szervezett; a két település Oktatási és Képzési Minisztériuma is egyeztetett az egyesülés utáni közös mechanizmusokkal és politikákkal kapcsolatos számos tartalomról. A proaktív koordináció jegyében a két település világosan meghatározta az irányvonalat, szorosan követve a Hai Phong város munkaerő-forrásainak minőségének és mennyiségének javítására irányuló célt az egyesülés után, különös tekintettel a magas színvonalú munkaerő vonzására, fejlesztésére és konszolidációjára.

HA (a Hai Phong újság szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html