A magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése egyre sürgetőbb az új korszakban.

(Chinhphu.vn) - Az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése kulcsszerepet játszik, és előfeltétele annak, hogy az ország új fejlődési szakaszba lépjen, azzal a törekvéssel, hogy Vietnamot erős és virágzó nemzetté építse.

Dr. Vu Thanh Mai, a Központi Propaganda és Tömegmozgósítási Bizottság helyettes vezetője felszólalt a workshopon - Fotó: VGP

Október 8-án az Igazság Nemzeti Politikai Kiadó a Központi Propaganda és Tömeges Mobilizációs Bizottsággal, az Egészségügyi Minisztériummal és a Hanoi Orvosi Egyetemmel együttműködve országos tudományos konferenciát szervezett „Stratégiai áttörés az emberi erőforrások terén, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások az új kontextusban” címmel.

A workshopra egy új fejlődési szakaszba lépésre készülő ország kontextusában került sor, azzal a céllal, hogy Vietnamot egy erős és virágzó nemzetté építse. Ennek a törekvésnek a megvalósítása érdekében pártunk három stratégiai áttörést azonosított, amelyekben az emberi erőforrás fejlesztése, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások, kulcsszerepet játszik és előfeltétel.

Dr. Vu Thanh Mai, a Központi Propaganda és Tömegmobilizációs Bizottság helyettes vezetője szerint a jelenlegi helyzet jelentős szakadékot mutat a követelmények és a teljesítési kapacitás között. Pontosabban, a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya mindössze 28,1% – jóval alacsonyabb, mint a régió más országaiban. Ezenkívül Vietnam munkatermelékenysége továbbra is alacsony a régióhoz képest, Thaiföldnek mindössze 59,6%-a, Malajziának 52,8%-a és Szingapúrnak kevesebb mint 20%-a.

Ez egyértelműen tükrözi, hogy komoly hiány mutatkozik a magasan képzett emberi erőforrásokból, különösen olyan kulcsfontosságú területeken, mint a csúcstechnológia, az intelligens egészségügy , a megújuló energia, a félvezetők, a mesterséges intelligencia stb.

Időszerű, szinkron és áttörést jelentő megoldások nélkül nehezen tudjuk majd kihasználni az új fejlesztési lehetőségeket, sőt akár le is maradhatunk a tudásért és technológiáért folytatott globális versenyben.

Összpontosítson a tehetségek vonzására szolgáló speciális mechanizmusokra

A humánerőforrás-képzési egység szemszögéből Dr. Phan Thi Thu Huong docens, a Hanoi Orvostudományi Egyetem Tanácsának elnöke elmondta, hogy a mai konferencia nemcsak egy tudományos fórum az értékes tudás és tapasztalatok megosztására, hanem mélyreható jelentőséggel is bír, hozzájárulva a 14. pártkongresszus dokumentumainak kidolgozásához szükséges elméleti és gyakorlati alapok megteremtéséhez.

Különösen az orvostudományban – amely közvetlenül kapcsolódik az emberek egészségéhez, életéhez és életminőségéhez – hangsúlyozta Phan Thi Thu Huong docens, hogy a magas színvonalú emberi erőforrás nemcsak pillér, hanem létfontosságú tényező is. Ennek a csapatnak nemcsak széleskörű szakmai kapacitással kell rendelkeznie, hanem kritikai gondolkodással is, proaktívan kell cselekednie a tudomány és a technológia fejlesztésében, különös tekintettel az orvosi etika, mint az orvosi hivatás alapjának biztosítására.

„A magas színvonalú orvosi humánerőforrás képzését és fejlesztését határozzuk meg, de mindig Ho Si Minh elnök tanításait követve, a hat arany szóval: »jó orvosi készségek – fényes orvosi etika«, mint alapvető küldetést, a párt, az egészségügyi ipar és a nép iránti felelősséget” – erősítette meg Huong docens.

Dr. Vu Trong Lam docens, a Nemzeti Politikai Kiadó igazgatója és főszerkesztője szintén hangsúlyozta a központi pártszervezeteknél alkalmazott csapatépítés szükségességét. Lam docens 7 megoldást javasolt a digitális átalakulás követelményeinek megfelelő személyzet felépítésére, hangsúlyozva a digitális munkakörnyezet kiépítésére való összpontosítást a pártszervezeteknél, a digitális átalakulás eszközeként való alkalmazását a működési hatékonyság javítására, a koordinációs folyamatok, az információfeldolgozás és a politikai ajánlások fejlesztésére.

A workshopon elhangzott előadások többdimenziós, tudományos perspektívákat is kínáltak, összekapcsolva az elméletet és a gyakorlatot a politikaalkotástól a megvalósításig, hozzájárulva az ország magas színvonalú humánerőforrás-fejlesztési stratégiájának tökéletesítéséhez.

Sok küldött áttörést jelentő megoldásokat javasolt, különös figyelmet fordítva a tehetségek vonzására és kiaknázására szolgáló konkrét mechanizmusokra, a jogrendszer tökéletesítésére, a nemzetközi együttműködés megerősítésére, valamint minden szint, ágazat és egység szerepének előmozdítására az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások képzésében és felhasználásában.

Hien Minh

Forrás: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm