PV GÁZ: Ideális munkakörnyezet kialakítása

(Chinhphu.vn) - A modern, professzionális és biztonságos munkakörnyezet megteremtésére törekedve a PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) mindig a magas színvonalú emberi erőforrásokból álló csapat vonzására, képzésére és fejlesztésére összpontosít, egyre magasabb kapacitási szabványoknak megfelelve, az egység üzleti stratégiájának és fenntartható fejlődésének kíséretében.

A PV GAS-nál folytatott sporttevékenységek nemcsak a fizikai erőnlét javítását segítik, hanem erősítik a csapatszellemet, elősegítik a kommunikációt és a szolidaritást az egységben élő egyének között - Fotó: VGP/LN

A PV GAS mindig is az emberi erőforrásokat tekintette alapvető eszközének, a vietnami gáz- és energiaszektor „zöld energiával való megtérülésének” kulcsfontosságú hajtóerejének. Ezért a fejlesztési folyamat során a PV GAS különös figyelmet fordított a személyzet fejlesztésébe való erőforrás-befektetésre, a professzionális, biztonságos és barátságos munkakörnyezet megteremtésére, valamint az alkalmazottak számára egyértelmű és fenntartható karrierút kialakítására.

A PV GAS három fontos tényezőre fordít különös figyelmet az ideális munkakörnyezet megteremtése érdekében: A biztonság boldogság: A PV GAS a munkavédelmet helyezi előtérbe, és elkötelezett amellett, hogy minden tisztviselő és alkalmazott számára biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítson. Ez a politika nemcsak az alkalmazottak egészségét és életét védi, hanem kedvező feltételeket teremt mindenki számára, hogy maximalizálja kapacitását és hozzájáruljon a közös fejlődéshez.

Átfogó juttatások: A PV GAS alkalmazottai versenyképes juttatásokban részesülnek, biztosítva a társadalmi biztonságot és javítva az életminőséget. Az egység nemcsak a pénzügyi juttatásokra összpontosít, hanem egészségügyi szolgáltatásokat is nyújt, támogatja a lelki életet, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy az alkalmazottak nyugodtan dolgozhassanak és fejlődhessenek.

Befektetés a jövőbe: A PV GAS hisz abban, hogy az emberekbe való befektetés a jövőbe való befektetést jelent. A PV GAS képzési programokat biztosított a szakmai készségek fejlesztése, a vezetői kapacitás fejlesztése, valamint az egyenlő karrierfejlődési és előmeneteli lehetőségek megteremtése érdekében minden alkalmazott számára. A PV GAS minden alkalmazottjának világos karrierútja és előrelépési lehetőségei vannak, hozzájárulva az egység közös céljainak megvalósításához a fenntartható fejlődés és a nemzetközi integráció terén.

Az ideális munkakörnyezetnek nemcsak a dinamizmust, az átláthatóságot és a tiszteletet kell biztosítania, hanem karrierfejlesztési lehetőségeket, valamint ésszerű és versenyképes javadalmazási rendszereket is, hogy minden alkalmazott életminőségét biztosítsa. Ezért a PV GAS mindig a következőkre összpontosít: Tisztességes és ésszerű bér- és bónuszpolitikák kidolgozása, amelyek megfelelnek minden alkalmazott kapacitásának és hozzájárulásának; a hatályos munkaügyi és társadalombiztosítási jogszabályok teljes körű betartása; biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása, a munkavállalók egészségét fenyegető kockázatok megelőzésére és minimalizálására irányuló intézkedésekkel; annak biztosítása, hogy stabil és fenntartható környezetben dolgozhassanak.

A PV GAS alkalmazottai átfogó jóléti juttatásokat élveznek - Fotó: VGP/LN

A PV GAS nagyra értékeli a munkaerő sokszínűségének tiszteletben tartását, a szakmai képzettségtől és a gyakorlati tapasztalattól kezdve a régiókon, nemeken és életkorokon át. A PV GAS munkakörnyezete az egyenlőség és a nyitottság szellemében épül, ahol minden alkalmazottnak lehetősége van fejleszteni képességeit, kreativitását és hozzájárulni a közös fejlődéshez, különösen a gáziparban, amely magas szintű szakértelmet és a zord körülményekhez való rugalmas alkalmazkodóképességet igényel.

A PV GAS-nál a munkavállalók a hatályos törvényeknek (2024. évi társadalombiztosítási törvény) megfelelően teljes körű juttatásokat kapnak a szülési szabadság alatt, és a szülési szabadság lejárta után mindig kedvező feltételeket kapnak a munkába való visszatéréshez. A PV GAS munkavállalói jóléti rendszerét egyértelműen rögzíti a Kollektív Szerződés és a Munkaügyi Szabályzat, és a következő rendelkezéseket tartalmazza: Egészségügyi ellátás, Életjáradékok, Női munkavállalók jóléte, Támogatás és jutalmazás.

A PV GAS mindig a képzést és a humánerőforrás-fejlesztést tartja a „kulcsfontosságú megoldásnak” a termelési és üzleti feladatok elvégzéséhez, a globális versenykörnyezet változásaihoz való alkalmazkodóképesség növeléséhez és a jövőbeni fenntartható fejlődés biztosításához. Az elmúlt évben a PV GAS 309 tanfolyamot tartott, ezzel elérve a kitűzött terv 101%-át. A tanfolyamok 9728 alkalmazottat vonzottak, ami a kitűzött terv 104,6%-át tette ki.

A PV GAS vezetői nemcsak a munkavállalók egészségének munkahelyi biztonsági intézkedéseken keresztüli védelmére összpontosítanak, hanem aktívan szerveznek sporttevékenységeket is, hogy változatos lehetőségeket teremtsenek a munkavállalók számára a részvételre és egészségük javítására. Ezek a tevékenységek nemcsak a fizikai erőnlét javításában segítenek, hanem erősítik a csapatszellemet, elősegítik a kommunikációt és a szolidaritást az egész egységen belül.

Az elmúlt évben a PV GAS számos sportversenyt szervezett létesítményeiben alkalmazottai lelkes részvételével, egészséges és izgalmas versenyhangulatot teremtve. Tipikus sporttevékenységek közé tartozik az asztalitenisz, tenisz, foci, pickleball, tollaslabda és kocogás... Ez egy lehetőség a PV GAS család tagjai számára, hogy megmutassák sportszerűségüket, szolidaritásukat és dinamizmusukat a munkában és a magánéletben.

A PV GAS vállalati kultúrája alapvető fontosságú, amely irányítja a gondolkodást, a cselekvést és pozicionálja a PV GAS márkát a fenntartható jövő felé vezető úton. A petrovietnami kultúra értékei alapján a PV GAS egy egyedülálló kulturális értékrendszert épített ki, amely a gázipar identitásához kapcsolódik, és az úttörő munka, a felelősségvállalás és a folyamatos innováció szellemében fejeződik ki. Ez szilárd belső motivációt teremt, segítve a PV GAS-t az energetikai átállási folyamat kihívásainak leküzdésében, fokozatosan megvalósítva azt a víziót, hogy Vietnam vezető vállalatává váljon a tiszta energia megoldások nyújtásában.

Le Nguyen

Forrás: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm