Számos új kezdeményezés a „zöld – tiszta – füstmentes” munkakörnyezetért

A versenyt a Labor and Union Magazin szervezi a Dohányzási Ártalom Megelőzési Alappal ( Egészségügyi Minisztérium ) együttműködve, azzal a céllal, hogy hozzájáruljon a Dohányzási Ártalom Megelőzéséről szóló 2030-ig tartó nemzeti stratégia végrehajtásához, a miniszterelnök 568. számú határozatának megfelelően.

A Szervezőbizottság közölte, hogy a verseny másfél hónapig (2025. június 30. és augusztus 15. között) lesz elérhető az Electronic Magazine online platformján. Ez nemcsak egy médiafelület, hanem egy olyan tevékenység is, amely a „zöld életmód” üzenetét terjeszti, és felhívja a figyelmet a civilizált, füstmentes munkakörnyezet megteremtésének fontosságára országszerte a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében.

A Szervezőbizottság számos új kezdeményezést ismert el a „zöld – tiszta – füstmentes” munkakörnyezet érdekében. Fotó: PV

Annak ellenére, hogy a verseny a szakszervezeti rendszer korszerűsítésének és a szakszervezeti tagok számának csökkentésének kontextusában zajlott, 57 307 résztvevővel, akik 57 307 beküldött esszének és javaslatnak felelnek meg, kiemelkedő eredményeket ért el. Közülük 3871 jelölt válaszolt helyesen a feleletválasztós kérdések 100%-ára – ez a szám lenyűgözőnek tekinthető, tükrözve a munkavállalók közegészségügyi kérdések iránti mély aggodalmát. Számos egység kiemelkedően reagált, élükön a Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetséggel, amely több mint 26 000 jelöltet nevezett, majd a Nemzetvédelmi Szakszervezet, a Vietnami Orvosi Szakszervezet, a Ninh Binh Tartományi Munkaügyi Szövetség és a Vietnami Oktatási Szakszervezet.

Díjnyertes csoportok és egyének elismerése. Fotó: Bao Duy

Nemcsak a nagyszámú pályaművet ismerték el, hanem a tartalom minőségét is nagyra értékelték, több ezer gyakorlatias ötlettel, formailag gazdagon és érzelmekkel teli. Az összefoglalóban a Szervezőbizottság elmondta, hogy a javaslatok négy fő megoldási csoportra összpontosítottak.

Először is, a propaganda és az oktatás tekintetében számos kreatív modellt javasoltak, mint például a „Dohányzásmentes tantermek”, amelyek a diákok dohányzásról való leszokását segítik elő; a „Levélírás dohányosoknak” verseny a közösségben; a „Dohányzásmentes mosolyok” és a „Dohányzásmentes kávé” mozgalmak a vállalatoknál, hogy segítsék a dohányzás megelőzésének szlogenjének közelebb kerülését és könnyebb megvalósítását.

4..jpg — Díjnyertes csoportok és egyének elismerése. Fotó: Bao Duy

Másodszor, a dohányzásmentes munkakörnyezet kialakítását illetően számos kezdeményezés bizonyult rendkívül megvalósíthatónak. Figyelemre méltó példák közé tartozik a Viet Power Company (Ninh Binh) „Tiszta konyha - Dohányzás tilos” modellje vagy az E Kórház professzionális dohányzásról való leszokást segítő tanácsadó hálózata – ezeket az egészségügyi szektorban modellként tartják számon.

Harmadszor, a munkavállalók dohányzásról való leszokásának támogatása terén az olyan közösségi modellek, mint az „Egészségügyi postaláda”, az „Önirányított munkavállalói csoport” vagy a „21 nap füstmentesen” kihívás, támogató környezetet teremtettek, és sok embernek segítettek a dohányzás csökkentésében vagy sikeres leszokásában a kollégák és a család bátorításának köszönhetően.

Negyedszer, a technológia alkalmazását illetően számos egység hivatalos e-maileket, várakozóképernyőket, egészségügyi monitorozó alkalmazásokat... használt fel, hogy emlékeztesse a szakszervezeti tagokat, összhangban a digitális átalakulás trendjével.

A Szervezőbizottság azt javasolja, hogy az Egészségügyi Minisztérium Dohányzási Ártalom Megelőzési Alapja támogassa a Vietnámi Szakszervezet dohányzási ártalom megelőzésével kapcsolatos kommunikációs tevékenységeinek speciális információs portáljának és digitális platformjának kiépítését, elősegítve, hogy a verseny ne csak verseny formájában maradjon meg, hanem rendszeres csatornává váljon a tudásfrissítéshez és eszközök biztosításához a szakszervezeti tagok és a munkavállalók dohányzásról való leszokásának támogatásához.

A Vietnami Általános Munkásszövetség számára fontos megfontolni a dohányzás okozta károk megelőzésével foglalkozó online verseny beillesztését a szakszervezeti szervezet éves munkaprogramjába, tekintve ezt a fenntarthatóság megteremtését célzó versenycélnak.

Erősítse a többcsatornás kommunikációt: Sajtó, közösségi hálózatok, szakszervezeti rajongói oldalak, közösségi média, rövid videoklipek a fiatal szakszervezeti tagok és az ipari parkok dolgozóinak eléréséhez, ahol az e-cigaretták terjedőben vannak.

A meglévő hatékony modellek replikációjának megerősítése, valamint a dohányzás okozta károk megelőzésére és ellenőrzésére irányuló kezdeményezések és modellek online adatbázisának létrehozása referenciaként, tanulmányozás és replikáció céljából; a dohányzásról való leszokás összekapcsolása közvetlen előnyökkel, mint például az egészségügyi ellátás, a jólét és a jutalmazás. Proaktívan hozzon létre egészséges alternatív tereket (mosdók, pihenősarkok, mini sportterületek), amelyek segítenek a munkavállalóknak csökkenteni a stresszt a dohányzás nélkül. A versenyen keresztül összegyűjtött kezdeményezésekből állítsa össze és tegye közzé a "Szakszervezeti kézikönyv a dohányzás okozta károk megelőzéséről és ellenőrzéséről".

A dohányzás káros hatásainak megelőzéséről és leküzdéséről szóló online verseny eredményei a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében

A rendszer által rögzített szabályok és adatok alapján a Szervezőbizottság kiemelkedő kollektívákat választott ki kollektív díjak odaítélésére, beleértve: 1. Első díj (Ho Si Minh-városi Munkaügyi Szövetség); 2. Második díj: Nemzetvédelmi Szakszervezet és Vietnami Orvosi Szakszervezet; 3. Harmadik díj: Ninh Binh Tartományi Munkaügyi Szövetség, Vietnami Oktatási Szakszervezet, Hai Phong Munkaügyi Szövetség.

Az egyéni díjak közül az első díjat Pham Thi Ngoc asszony - Viet Power Company Limited kapta.

Forrás: https://hanoimoi.vn/nhieu-sang-kien-moi-cho-moi-truong-lam-viec-xanh-sach-khong-khoi-thuoc-724220.html