5. függelék a pártépítési munka összefoglalásáról a 13. kongresszusi ciklus alatt

A 14. kongresszusnak benyújtott tervezetekben az 5. függelék tartalmazza a 13. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak összefoglalását, valamint a 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányait, feladatait és megoldásait.

2025. október 15-én a 13. Párt Központi Bizottsága közzétette a 14. Nemzeti Pártkongresszus elé terjesztendő tervezettervezetek teljes szövegét, hogy kikérje a Nemzetgyűlés képviselőinek, a Hazafrontnak, társadalmi- politikai szervezeteknek, tömegszervezeteknek, kádereknek, párttagoknak és a lakosságnak a véleményét.

A 14. kongresszusnak benyújtott tervezetekben az 5. függelék tartalmazza a 13. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak összefoglalását, valamint a 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányait, feladatait és megoldásait.

Az 5. függelék két részből áll, beleértve: A pártépítési munka eredményei a 13. kongresszusi ciklus alatt; irányok, feladatok és megoldások a pártépítési munkához a 14. kongresszusi ciklus alatt.

Áttörések és kiválóság megerősítése a vezetésben, az irányításban és a megvalósításban

A XIII. kongresszus ciklusában végzett pártépítő munka eredményeit tekintve az 5. függelék bemutatja a XIII. kongresszus által kitűzött 10 pártépítő feladat, 3 kulcsfontosságú feladat és 3 áttörést hozó megoldás megvalósítását, különös tekintettel számos forradalmi és korszakalkotó politikára és feladatra, amelyek vezetésére és irányítására a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság, élén a főtitkárral , egy teljesen új, drasztikus, hatékony, átfogó, szinkron és mélyreható végrehajtási módszerrel összpontosított, nagyon fontos eredményeket elérve, megalapozva országunk szilárd belépését egy új korszakba, a gazdag, erős és virágzó fejlődésre való törekvés korszakába.

Az 5. függelék konkrét értékeléseket tartalmaz a Párt politikai építőmunkájának, ideológiai építőmunkájának, etikai építőmunkájának és tömeges mozgósítási munkájának eredményeiről a 13. kongresszusi ciklus alatt.

A Függelék szerint a Központi Bizottság és a pártbizottságok, valamint a szervezetek minden szinten továbbra is nagy politikai elszántsággal összpontosítottak a politikai rendszer innovációjára, szervezeti apparátusának fejlesztésére és működési hatékonyságának javítására, nagyon fontos eredményeket elérve.

A 13. Párt Központi Bizottságának 13. konferenciájának látképe. (Fotó: Doan Tan/VNA)

Különösen 2024 októbere óta, a 18. határozat végrehajtásának 7 éves eredményei alapján a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság és a Titkárság stratégiai vízióval és hosszú távú orientációval gondosan tanulmányozta és kidolgozta a politikai rendszer átfogó modelljét; az apparátus szervezetének átszervezése és korszerűsítése széles körben megvalósult, beleértve az ügynökségek és szervezetek belső struktúráját mind a központi, mind a helyi szinten; a tartományi közigazgatási határok kiigazítása, a kétszintű helyi önkormányzatok megszervezése a járási szintű szervezés mellőzése mellett, a községi szintű közigazgatási egységek modern történelem legnagyobb léptékű összevonása, tükrözve a politikai rendszer apparátus szervezetének alapvető, erős és történelmileg jelentős módon történő megreformálására irányuló elhatározást.

Az új szervezeti modell megvalósításához nagyon rövid idő alatt szinkron módon felülvizsgáltuk, kiegészítettük és újra kihirdettük a pártszabályzatok, az Alkotmány, a törvények stb. rendszerét, szilárd politikai és jogi alapot teremtve a pártapparátus normális, folyamatos és zökkenőmentes működéséhez, hozzájárulva a fejlődés és a teremtés útjának megnyitásához.

A terjesztési és végrehajtási munka erőteljesen megújult. A munka tartalmát úgy irányították és irányították, hogy sürgősen, határozottan, szinkron módon, demokratikusan, tudományosan és rendkívül hatékonyan hajtsák végre, biztosítva a párt vezetését, az állam irányítását, a nép felügyeletét, az elvek betartását, a szabályok betartását, valamint a kitűzött célok kitartó és következetes elérését; eddig a teljes politikai rendszer elérte az összes célt és túlteljesítette a kitűzött ütemtervet, hatalmas mennyiségű munka időben történő elvégzésével.

Az utóbbi időben elért eredmények megerősítették az áttörést és a fölényt a vezetés, az irányítás és a végrehajtás terén:

(1) A szervezeti rendszert, a párt, az állam, a Hazafias Front szerveit és a társadalmi-politikai szervezeteket a központi szinttől a helyi szintig szinkron módon, korszerűsítve, hatékonyan és eredményesen szervezik át.

(2) Szüntessék be a pártküldöttségek és a párt végrehajtó bizottságainak tevékenységét, hozzanak létre új pártbizottságokat központi és tartományi szinten; csökkentsék számos, közvetlenül a központi és tartományi szint alá tartozó ügynökséget és egységet, valamint a belső kapcsolattartási pontokat.

(3) Az új modell szerinti közigazgatási egységek megszervezése a tartományi és községi szintű közigazgatási egységek összevonásával egyidejűleg; 29 tartományi szintű közigazgatási egység összevonása és csökkentése, 7277 községi szintű közigazgatási egység csökkentése, a járási szintű közigazgatási egységek megszervezésének mellőzése; a helyi katonai és rendőrségi rendszer, a felügyelőségek, a bíróságok, az ügyészségek, a vertikális irányítás ügynökségei és egységei átszervezése, a helyi pártszervezetek a politikai rendszer ügynökségeivel, egységeivel és szervezeteivel szinkronban történő megszervezése a kétszintű közigazgatási egységek szervezésének modellje szerint; a párt és az állam által közvetlenül a Hazai Front alárendeltségébe utalt társadalmi-politikai szervezetek és tömegegyesületek megszervezése minden szinten.

(4) Egyidejűleg kihirdeti a Párt politikáját és szabályzatait, az Állam törvényeit, a Hazai Front és a szervezetek szabályzatait, biztosítva a teljes politikai és jogi alapot a megállapodás végrehajtása során; a szervek és szervezetek funkcióit, feladatait és szervezeti apparátusát átfogóan, haladéktalanul és megfelelően kutatja, hirdeti ki, egészíti ki és módosítja, biztosítva a szervek, egységek, szervezetek, káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak folyamatos és zökkenőmentes működését, hozzájárulva a hatékonyság, az eredményesség és a hatékonyság javításához, anélkül, hogy megszakítaná a munkát, üresen hagyná a feladatokat, területeket és mezőket, és befolyásolná a szervek, egységek, szervezetek, a társadalom és a személyek normális tevékenységét a megállapodás előtt, alatt és után.

Ezzel egyidejűleg a Politikai Bizottság és a Titkárság a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok, a központi szintű osztályok, minisztériumok, fióktelepek, ügynökségek és egységek vezetésére, irányítására és orientálására összpontosított, hogy terveket és ütemterveket dolgozzanak ki a közszolgálati egységek, iskolák, oktatási intézmények, egészségügyi létesítmények, állami vállalatok folyamatos korszerűsítésére, valamint a politikai rendszer belső ügynökségeinek és szervezeteinek átszervezésére. A decentralizáció és a hatalomátruházás modern irányú, a néphez és a gyökerekhez közeli megvalósítására törekedve.

A bérszámfejtés racionalizálásának végrehajtása, amely a személyzet minőségének javításával jár, egyértelmű változást hozott, elérte a kitűzött célokat, hozzájárulva az állami költségvetés megtakarításához. A szervezeti átszervezés, a személyzeti áramvonalasítás végrehajtása által érintett káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók, valamint az újraválasztáshoz nem elég idős káderek számára szabályozásokat és politikákat adtak ki és hajtottak végre haladéktalanul, kedvező feltételeket teremtve a politikai rendszer kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak megszervezéséhez, fokozatos átszervezéséhez és minőségének javításához.

A politikai rendszer apparátusának korszerűsítésére irányuló forradalom eredményei azt mutatják, hogy ez egy nagyon helyes és pontos politika, amely a hosszú távú nemzeti fejlődés stratégiai víziójából fakad, történelmi jelentőségű, a káderek, a párttagok és a nép által támogatott, és a nemzetközi közvélemény által nagyra becsült; a politikai rendszerben működő ügynökségek, egységek és szervezetek, különösen a helyi szintű kétszintű közigazgatási apparátus, biztosítják az egyszerűsített, hatékony és eredményes működést, közel állnak az emberekhez, közelítik a gyökereket, alapvetően gördülékenyek, stabilak és jobban szolgálják az embereket.

A személyzeti munka különös figyelmet kap, és számos újítást tartalmaz.

Az 5. függelék szerint a személyzeti munka különös jelentőséget kap, számos újítással, amelyek hozzájárulnak a tisztviselőkből álló csapat fokozatos fejlődéséhez minden szinten. A személyzeti munkával kapcsolatos számos irányelvet és megoldást intézményesítettek és rendeletek, szabályok és eljárások határoznak meg a következetesség, a demokrácia, az átláthatóság és a szigorúság biztosítása érdekében.

A személyzeti munkára vonatkozó szabályzatok alapvető, átfogó és szinkron felülvizsgálatának és kihirdetésének lebonyolítása: tervezés, vezetési decentralizáció; a személyzet értékelésének szabványai és kritériumai; a címek és beosztások rendszere; politikai elméleti képzés; belső politikai védelem...; olyan fontos szakaszokra való összpontosítás, mint a személyzet rendszeres és folyamatos értékelése; a személyzet értékelésének munkája egyre inkább demokratikus, objektív és érdemi; a személyzet tulajdonságainak, képességeinek és presztízsének értékelését összekapcsolják a kijelölt felelősségi körökkel és feladatokkal, konkrét termékekkel, a gyenge személyzet haladéktalan pótlásával; A politikai rendszerben lévő ügynökségek és szervezetek helyetteseinek, a végrehajtó bizottsági tagok, az állandó bizottsági tagok, a tartományi és önkormányzati pártbizottságok titkárhelyetteseinek számának a 2025-2030-as ciklusra történő orientálása annak érdekében, hogy a pártbizottsági tagok és titkárhelyettesek számában a politikai rendszer települései, ügynökségei, szervezetei és egységei között a valóságnak megfelelően és ne egyenlősítve legyen a pártbizottsági tagok és titkárhelyettesek száma, figyelembe véve az egyesüléseket és felvásárlásokat végrehajtó egységek sajátosságait...

Különösen most először sikerült 100%-ban lezárni a tartományi és önkormányzati párttitkárok, valamint a községi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek nem helyi lakosokra vonatkozó intézkedéseit; a tartományi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek 50%-a nem helyi lakos volt, és a 2025–2030-as ciklus elejétől biztosították a tartományi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek nem helyi lakosokra vonatkozó intézkedéseit; kidolgoztak egy tervet a tartományok és városok népi bizottságainak elnökei, valamint a tartományok és városok főfelügyelőinek nem helyi lakosok személyzetének biztosítására a 14. Nemzeti Pártkongresszus alatt és után.

A 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányai, feladatai és megoldásai mellett az 5. függelék kimondja, hogy továbbra is konkretizálni és határozottan, szinkron módon végrehajtani fogjuk a 13. pártkongresszus dokumentumaiban meghatározott három áttörést. A három áttörés a következő:

Az önmegújítás és önfejlesztés képességének javítása a Párt vezetésének és irányításának hatékonyságának és eredményességének fokozása, a nép bizalmának megszilárdítása és erősítése érdekében. Összpontosítani kell az intézmények tökéletesítésére, a Párt politikáinak és irányelveinek megfogalmazására való képesség javítására; megújítani a Párt politikáinak és irányelveinek megfogalmazását, kihirdetését és végrehajtását, különösen az állásfoglalások kiadását. Elő kell mozdítani a Párton belüli adminisztratív reformot, áttörést kell elérni a digitális transzformációban a Pártépítési munkában, összpontosítani kell a Párt tevékenységét szolgáló szinkron digitális ökoszisztéma kialakulásának előmozdítására és megalapozására, erősíteni a Párt építését és helyesbítését, valamint egy tiszta és erős politikai rendszert.

A 13. Párt Központi Bizottságának 13. konferenciáján részt vevő küldöttek. (Fotó: Doan Tan/VNA)

A politikai rendszer szervezetének hatékony alkalmazása az új modell szerint, a zökkenőmentes működés biztosítása érdekében, megfelelve az új korszak nemzeti fejlődésének követelményeinek és feladatainak. A káderek munkájának további erőteljes megújítása az objektivitás, a demokratikus működés, a tartalom és a hatékonyság biztosítása érdekében, különösen a káderek értékelése és értékelése terén a "ki be, ki ki, ki fel, ki le" politikájának megfelelően; a káderek minőségének javítására összpontosítani minden szinten, különösen a stratégiai szintű káderek és a fejlett gondolkodású és vezetői képességekkel rendelkező, az új szervezeti modellhez és az ország áttörést hozó fejlődésének követelményeihez igazodó, alulról jövő káderek esetében; innovatív gondolkodás, a tehetségek felfedezésére, vonzására és kiaknázására szolgáló mechanizmusok és politikák tökéletesítése, különösen a stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban és területeken, valamint a dinamikus, kreatív káderek ösztönzése és védelme, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni a közös érdekért, mint az ország gyors és fenntartható fejlődésének hajtóerejéért.

A fegyelem és a rend megerősítése, a decentralizáció előmozdítása, valamint a hatalom szigorú és hatékony ellenőrzése. Kiemelt figyelmet fordítva a Párt ellenőrző, felügyeleti és fegyelmi munkájára; határozottan és kitartóan előmozdítva a korrupció, a pazarlás és a negativitás elleni küzdelmet.../.

Lásd az 5. függeléket a 13. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak összefoglalásáról, valamint a 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányait, feladatait és megoldásait .

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/phu-luc-5-ve-tong-ket-cong-tac-xay-dung-dang-nhiem-ky-dai-hoi-xiii-post1070556.vnp