A 13. ciklus eredményeinek népszerűsítése, a pártépítés iránymutatása a 14. ciklusra

A 14. kongresszusnak benyújtott tervezetekben az 5. függelék tartalmazza a 13. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak összefoglalását, valamint a 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányait, feladatait és megoldásait.

Az 5. függelék két részből áll, beleértve: A 13. KONGRESSZUSI IDŐSZAK ALATT VÉGZETT PÁRTÉPÍTÉSI MUNKÁLATOK EREDMÉNYEI; IRÁNYOK, FELADATOK ÉS MEGOLDÁSOK A 14. KONGRESSZUSI IDŐSZAK ALATT VÉGZETT PÁRTÉPÍTÉSI MUNKÁLATOKHOZ.

Áttörések és kiválóság megerősítése a vezetésben, az irányításban és a megvalósításban

Képaláírás — Sajtótájékoztatón készült kép. Fotó: Phuong Hoa/VNA

A XIII. kongresszus ciklusa alatt végzett pártépítő munka eredményeiről szóló 5. függelék kimondja: A XIII. kongresszus által meghatározott 10 pártépítő feladat, 3 kulcsfontosságú feladat és 3 áttörést hozó megoldás, különösen számos forradalmi és korszakalkotó politika és feladat megvalósítására összpontosított a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság, élükön a főtitkárral, egy teljesen új, drasztikus, hatékony, átfogó, szinkron és mélyreható végrehajtási módszerrel, nagyon fontos eredményeket elérve, megalapozva országunk szilárd belépését egy új korszakba, a gazdag, erős és virágzó fejlődésre való törekvés korszakába.

Az 5. függelék konkrét értékeléseket tartalmaz a Párt politikai építőmunkájának, ideológiai építőmunkájának, etikai építőmunkájának és tömeges mozgósítási munkájának eredményeiről a 13. kongresszusi ciklus alatt.

A Függelék szerint a Központi Bizottság, a pártbizottságok és szervezetek minden szinten továbbra is nagy politikai elszántsággal összpontosítottak a politikai rendszer szervezeti apparátusának innovációjára, fejlesztésére és működési hatékonyságának javítására, és nagyon fontos eredményeket értek el. Különösen 2024 októbere óta, a 18. határozat végrehajtásának 7 éves eredményeire építve, a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság és a Titkárság stratégiai vízióval és hosszú távú orientációval alaposan tanulmányozta a politikai rendszer átfogó modelljének létrehozását; a szervezeti apparátus átszervezése és korszerűsítése széles körben megvalósult, beleértve az ügynökségek és szervezetek belső struktúráját mind a központi, mind a helyi szinten; a tartományi szintű közigazgatási határok kiigazítása, a helyi önkormányzatok két szintű megszervezése, a járási szint megszervezésének elhagyása, a községi szintű közigazgatási egységek modern történelem legnagyobb léptékű összevonása tükrözi a politikai rendszer apparátusának alapvető, erős és történelmileg jelentős reformjára irányuló elszántságot. Az új szervezeti modell nagyon rövid időn belüli megvalósítása, a pártszabályzatok, az Alkotmány, a törvények stb. rendszerének szinkronikus felülvizsgálata, kiegészítése és újbóli kihirdetése, szilárd politikai és jogi alapok megteremtése a pártapparátus normális, folyamatos és zökkenőmentes működéséhez, hozzájárulva a fejlődés és a teremtés útjának kikövezéséhez.

A terjesztési és végrehajtási munka erőteljesen megújult. A munka tartalmát úgy irányították és irányították, hogy sürgősen, határozottan, szinkron módon, demokratikusan, tudományosan és rendkívül hatékonyan hajtsák végre, biztosítva a párt vezetését, az állam irányítását, a nép felügyeletét, az elvek betartását, a szabályok betartását, valamint a kitűzött célok kitartó és következetes elérését; eddig a teljes politikai rendszer elérte az összes célt és túlteljesítette a kitűzött ütemtervet, hatalmas mennyiségű munka időben történő elvégzésével.

Az utóbbi időben elért eredmények megerősítették az áttörést és a fölényt a vezetés, az irányítás és a végrehajtás terén:

(1) A szervezeti rendszert, a párt, az állam, a Hazafias Front szerveit és a társadalmi-politikai szervezeteket a központi szinttől a helyi szintig szinkron módon, korszerűsítve, hatékonyan és eredményesen átszervezik;

(2) Szüntesse meg a pártküldöttségek és a párt végrehajtó bizottságainak tevékenységét, hozzon létre új pártbizottságokat központi és tartományi szinten; csökkentse számos, közvetlenül a központi és tartományi szint alá tartozó ügynökséget és egységet, valamint a belső kapcsolattartási pontokat;

(3) Az új modell szerinti közigazgatási egységek megszervezése a tartományi és községi szintű közigazgatási egységek összevonásával egyidejűleg; 29 tartományi szintű közigazgatási egység összevonása és csökkentése, 7277 községi szintű közigazgatási egység csökkentése, a járási szintű közigazgatási egységek megszervezésének mellőzése; a helyi katonai és rendőrségi rendszer, a felügyelőségek, a bíróságok, az ügyészségek, a vertikális irányítás ügynökségei és egységei átszervezése, a helyi pártszervezetek a politikai rendszer ügynökségeivel, egységeivel és szervezeteivel szinkronban történő megszervezése a kétszintű közigazgatási egységek szervezésének modellje szerint; a párt és az állam által közvetlenül a Hazai Front alárendeltségébe utalt társadalmi-politikai szervezetek és tömegegyesületek megszervezése minden szinten.

(4) Egyidejűleg kihirdeti a Párt politikáját és szabályzatait, az Állam törvényeit, a Hazai Front és a szervezetek szabályzatait, biztosítva a teljes politikai és jogi alapot a megállapodás végrehajtása során; a szervek és szervezetek funkcióit, feladatait és szervezeti apparátusát átfogóan, haladéktalanul és megfelelően kutatja, hirdeti ki, egészíti ki és módosítja, biztosítva a szervek, egységek, szervezetek, káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak folyamatos és zökkenőmentes működését, hozzájárulva a hatékonyság, az eredményesség és a hatékonyság javításához, anélkül, hogy megszakítaná a munkát, üresen hagyná a feladatokat, területeket és mezőket, és befolyásolná a szervek, egységek, szervezetek, a társadalom és a személyek normális tevékenységét a megállapodás előtt, alatt és után.

Ugyanakkor a Politikai Bizottság és a Titkárság a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok, a Központi Bizottságon belüli osztályok, minisztériumok, fióktelepek, ügynökségek és egységek vezetésére, irányítására és orientálására összpontosított, hogy terveket és ütemterveket dolgozzanak ki a közszolgálati egységek, iskolák, oktatási intézmények, egészségügyi létesítmények, állami vállalatok korszerűsítésének, valamint az ügynökségeken és szervezeteken belüli átszervezés folytatására a politikai rendszerben. A decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdítása modern irányban, közel az emberekhez és a gyökerekhez. A bérszámfejtés korszerűsítésének, valamint a személyzet minőségének javításával járó végrehajtása egyértelmű változást hozott, elérte a kitűzött célokat, hozzájárulva az állami költségvetés kiadásainak megtakarításához. A szervezeti átalakítás, a személyzeti áramvonalasítás, valamint az újraválasztáshoz nem elég idős káderek által érintett káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és munkavállalókra vonatkozó rendszereket és politikákat haladéktalanul kiadják és végrehajtják, kedvező feltételeket teremtve az átszervezés folyamatában, fokozatosan javítva a politikai rendszer kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak minőségét.

A politikai rendszer apparátusának korszerűsítésére irányuló forradalom eredményei azt mutatják, hogy ez egy nagyon helyes és pontos politika, amely a hosszú távú nemzeti fejlődés stratégiai víziójából fakad, történelmi jelentőségű, a káderek, a párttagok és a nép által támogatott, és a nemzetközi közvélemény által nagyra becsült; a politikai rendszerben működő ügynökségek, egységek és szervezetek, különösen a helyi szintű kétszintű közigazgatási apparátus, biztosítják az egyszerűsített, hatékony és eredményes működést, közel állnak az emberekhez, közelítik a gyökereket, alapvetően gördülékenyek, stabilak és jobban szolgálják az embereket.

A személyzeti munka különös figyelmet kap, és számos újítást tartalmaz.

Az 5. függelék szerint a személyzeti munka különös jelentőséget kap, számos újítással, amelyek hozzájárulnak a tisztviselőkből álló csapat fokozatos fejlődéséhez minden szinten. A személyzeti munkával kapcsolatos számos irányelvet és megoldást intézményesítettek és rendeletek, szabályok és eljárások határoznak meg a következetesség, a demokrácia, az átláthatóság és a szigorúság biztosítása érdekében.

A személyzeti munkára vonatkozó szabályzatok alapvető, átfogó és szinkron felülvizsgálatának és kihirdetésének lebonyolítása: tervezés, vezetési decentralizáció; a személyzet értékelésének szabványai és kritériumai; a címek és beosztások rendszere; politikai elméleti képzés; belső politikai védelem...; olyan fontos szakaszokra való összpontosítás, mint a személyzet rendszeres és folyamatos értékelése; a személyzet értékelésének munkája egyre inkább demokratikus, objektív és érdemi; a személyzet tulajdonságainak, képességeinek és presztízsének értékelését összekapcsolják a kijelölt felelősségi körökkel és feladatokkal, konkrét termékekkel, a gyenge személyzet haladéktalan pótlásával; A politikai rendszerben lévő ügynökségek és szervezetek helyetteseinek, a végrehajtó bizottsági tagok, az állandó bizottsági tagok, a tartományi és önkormányzati pártbizottságok titkárhelyetteseinek számának a 2025-2030-as ciklusra történő orientálása annak érdekében, hogy a pártbizottsági tagok és titkárhelyettesek számában a politikai rendszer települései, ügynökségei, szervezetei és egységei között a valóságnak megfelelően és ne egyenlősítve legyen a pártbizottsági tagok és titkárhelyettesek száma, figyelembe véve az egyesüléseket és felvásárlásokat végrehajtó egységek sajátosságait...

Különösen most először sikerült 100%-ban lezárni a tartományi és önkormányzati párttitkárok, valamint a községi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek nem helyi lakosokra vonatkozó intézkedéseit; a tartományi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek 50%-a nem helyi lakos volt, és a 2025–2030-as ciklus elejétől biztosították a tartományi szintű ellenőrző bizottságok vezetőinek nem helyi lakosokra vonatkozó intézkedéseit; kidolgoztak egy tervet a tartományok és városok népi bizottságainak elnökei, valamint a tartományok és városok főfelügyelőinek nem helyi lakosok személyzetének biztosítására a 14. Nemzeti Pártkongresszus alatt és után.

A 14. kongresszusi ciklus pártépítési munkálatainak irányai, feladatai és megoldásai mellett az 5. függelék kimondja, hogy továbbra is konkretizálni és határozottan, szinkron módon végrehajtani fogjuk a 13. pártkongresszus dokumentumaiban meghatározott három áttörést. A három áttörés a következő:

Az önmegújítás és önfejlesztés képességének javítása a Párt vezetésének és irányításának hatékonyságának és eredményességének fokozása, a nép bizalmának megszilárdítása és erősítése érdekében. Összpontosítani kell az intézmények tökéletesítésére, a Párt politikáinak és irányelveinek megfogalmazására való képesség javítására; megújítani a Párt politikáinak és irányelveinek megfogalmazását, kihirdetését és végrehajtását, különösen az állásfoglalások kiadását. Elő kell mozdítani a Párton belüli adminisztratív reformot, áttörést kell elérni a digitális transzformációban a Pártépítési munkában, összpontosítani kell a Párt tevékenységét szolgáló szinkron digitális ökoszisztéma kialakulásának előmozdítására és megalapozására, erősíteni a Párt építését és helyesbítését, valamint egy tiszta és erős politikai rendszert.

A politikai rendszer szervezetének hatékony alkalmazása az új modell szerint, a zökkenőmentes működés biztosítása érdekében, megfelelve az új korszak nemzeti fejlődésének követelményeinek és feladatainak. A káderek munkájának további erőteljes megújítása az objektivitás, a demokratikus működés, a tartalom és a hatékonyság biztosítása érdekében, különösen a káderek értékelési és értékelési munkájában a "ki be, ki ki, ki fel, ki le" politikájának megfelelően; a káderek minőségének javítására összpontosítani minden szinten, különösen a stratégiai szintű káderek és a fejlett gondolkodású és vezetői képességekkel rendelkező, az új szervezeti modellhez és az ország áttörést hozó fejlődésének követelményeihez igazodó, alulról jövő káderek esetében; innovatív gondolkodás, a tehetségek felfedezésére, vonzására és előmozdítására szolgáló mechanizmusok és politikák tökéletesítése, különösen a stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban és területeken, valamint a dinamikus, kreatív káderek ösztönzése és védelme, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni a közös érdekért, mint az ország gyors és fenntartható fejlődésének hajtóerejéért.

A fegyelem és a rend megerősítése, a decentralizáció előmozdítása, valamint a hatalom szigorú és hatékony ellenőrzése. Különös figyelmet fordítva a Párt ellenőrző, felügyeleti és fegyelmi munkájára; határozottan és kitartóan előmozdítva a korrupció, a pazarlás és a negativitás elleni küzdelmet...

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm