A PVOIL több mint 100 000 billió VND bevételt ért el, amivel jelentősen hozzájárult a PetroVietnam összesített eredményeihez.

A PVOIL becslések szerint 2024 11 hónapjában teljes bevétele meghaladja a 120 000 milliárd VND-t, meghaladva a PetroVietnam 529. számú határozatában foglalt vezetői tervet, és a csoport azon három egységének egyike, amelyek több mint 100 000 billió VND bevételt értek el, amit nemrégiben a vietnami olaj- és gázipar hagyományos napjának 63. évfordulója alkalmából ismertek el.

A PVOIL-lal közös munkamegbeszélésen Le Manh Hung elvtárs, a PetroVietnam párttitkára és igazgatótanácsának elnöke elnökölt. (Forrás: PVN)

December 1-jén Ho Si Minh- városban a Vietnami Olaj- és Gázipari Csoport (PetroVietnam) vezetőinek küldöttsége, élén Le Manh Hung elvtárs párttitkárral, a Csoport igazgatótanácsának elnökével, munkamegbeszélést folytatott a Vietnami Olajtársasággal - Részvénytársasággal (PVOIL).

A PetroVietnam küldöttségében részt vett Le Ngoc Son elvtárs - a pártbizottság titkárhelyettese, a csoport vezérigazgatója; Tran Quang Dung elvtárs - a csoport pártbizottságának állandó titkárhelyettese; a Petrovietnam Bui Minh Tien, Tran Binh Minh és Tran Hong Nam igazgatótanácsának elvtársai; Duong Manh Son elvtárs - a csoport vezérigazgató-helyettese; a pártbizottság állandó bizottságának elvtársai; a csoport szakmai osztályainak vezetői.

A PVOIL oldalán ott volt Cao Hoai Duong elvtárs – a pártbizottsági titkár, a vállalat igazgatótanácsának elnöke; Doan Van Nhuom elvtárs – a pártbizottsági titkárhelyettes, a vállalat korábbi vezérigazgatója; Nguyễn Dang Trinh elvtárs – a pártbizottsági titkárhelyettes, a vállalat vezérigazgatója; valamint elvtársak a pártbizottság állandó bizottságában, az igazgatótanácsban, az igazgatótanácsban és a PVOIL összes kulcsfontosságú tisztviselője.

A találkozón Nguyen Dang Trinh, a PVOIL vezérigazgatója beszámolt a 2024-es termelési és üzleti terv végrehajtásáról a Csoport irányítási tervének megfelelően, az 5 éves terv (2021-2025) végrehajtásáról, valamint a Vállalat fejlesztési stratégiájáról.

A PVOIL egyéb termelési és üzleti tevékenységeit aktívan végrehajtotta, sikeresen teljesítve a kitűzött feladatokat. Az 5 éves terv (2021-2025) végrehajtását tekintve a vállalat 1 évvel a tervezettnél korábban teljesített, és túlteljesítette a kitűzött főbb célokat.

A 2026-2030 közötti időszakban, a PVOIL stratégiája, a 76-KL/TW számú következtetés alapján a PetroVietnam kormányának irányvonala szerint a PVOIL számos feladatot határoz meg az elkövetkező időszakra, mint például: Az import és export fő területeire, a nyersolaj-kereskedelemre és -keverésre, az olajtermék-kereskedelemre, valamint a benzinkutaknál a nem kőolajtermékekkel kapcsolatos szolgáltatások fejlesztésére való összpontosítás, az elosztórendszer fejlesztésének irányvonalának folytatása, az energetikai átállásban való aktív részvétel, a vezető diverzifikált energiaszolgáltatóvá válás iránti törekvés; a 4.0 technológiai alkalmazások, a digitális transzformáció és az automatizálás széles körű alkalmazása az üzleti tevékenységekben;...

A PVOIL igazgatótanácsának elnöke, Cao Hoai Duong világosabban beszámolt a hagyományos hajtóerők megújítására és új hajtóerők hozzáadására irányuló megoldásokról a fejlesztéshez, valamint a PVOIL stratégiájához, mint például: benzinkutak fejlesztése; elektromos járműtöltő állomások fejlesztése; benzinkutak diverzifikálása és új szolgáltatások hozzáadása; autópálya-pihenők, távolsági teherautó-töltőállomások építésének irányítása; a Jet A1 repülőgép-üzemanyag kereskedelmének feltételeinek megteremtése stb.; ezáltal fokozatosan lerakva az alapokat, megvalósítva a stratégiai célokat, biztosítva a PVOIL fenntartható fejlődését.

A találkozón a Csoport vezetői és szakmai osztályai hozzájárultak a PVOIL tevékenységeihez és fejlesztési stratégiáihoz. Tran Quang Dung elvtárs - a Csoport Pártbizottságának állandó titkárhelyettese - különösen megjegyezte, hogy a PVOIL-nak elemeznie kell a hagyományos, megújítható és kiegészíthető hajtóerőket, szorosan követve a 76-KL/TW számú határozatot, ... teljes mértékben figyelembe kell vennie, átfogóan felül kell vizsgálnia a tényezőket, proaktívan felül kell vizsgálnia a 2026-2030 közötti időszakra vonatkozó fejlesztési stratégiát, célokat és feladatokat, a Vállalat Pártkongresszusának politikai jelentésével összhangban; a célok és tervek megszervezése, irányítása és hatékony végrehajtása érdekében. A PVOIL-nak különösen elő kell mozdítania a vállalati kultúra építését, hogy hozzájáruljon a fejlesztési feladatok és stratégiák megvalósításához.

Le Ngoc Son, a PetroVietnam vezérigazgatója méltatta a PVOIL által elért eredményeket, amely a két nagy bevételi aránnyal rendelkező egység egyike, és túlszárnyalta a csoport irányítási tervét. A csoport vezérigazgatója arra kérte a PVOIL-t, hogy folytassa a törekvést, ösztönözze az új motivációt az év utolsó hónapjában, és érje el a 2024-re kitűzött legmagasabb célt, hozzájárulva a csoport irányítási tervének megvalósításához.

Azt is megjegyezte, hogy a PVOIL-nak az elkövetkező időszakban új hajtóerőket kell hozzáadnia a növekedéshez és a fejlődéshez, mint például: a nemzetközi üzleti tevékenység előmozdítása, a benzinkutaknál és az elektromos járművek töltőállomásain nem benzinnel kapcsolatos szolgáltatások népszerűsítése, zöld és tiszta üzemanyaggal kapcsolatos projektek fejlesztése stb., hozzájárulva a bevételek növeléséhez és a hagyományos üzleti területek kompenzálásához, amelyek az energiaátállás trendje miatt hanyatlást okozhatnak.

A PVOIL becslések szerint 2024 11 hónapjában teljes bevétele meghaladja a 120 000 milliárd VND-t, ami jelentősen hozzájárul a PetroVietnam összesített eredményeihez. (Forrás: pvu.edu.vn)

A jelentések és megbeszélések meghallgatása és az utasítások kiadása után Le Manh Hung elvtárs, a párttitkár, a PetroVietnam igazgatótanácsának elnöke méltatta, elismerte és nagyra értékelte a PVOIL kollektív vezetésének és alkalmazottainak az elmúlt években, valamint 2024-ben tett erőfeszítéseit; ezáltal fejlesztették a vállalatot, javították az alkalmazottak életét és jövedelmét, valamint jelentősen hozzájárultak a csoport általános eredményeihez.

Azzal a céllal, hogy a PVOIL Vietnam első számú vállalatává váljon a vállalat üzleti tevékenységének területén a méret, a technológiai alkalmazás és az új energiafejlesztés tekintetében, Le Manh Hung elvtárs utasította a PVOIL-t, hogy mozdítsa elő a pártbizottság vezető szerepét a vállalatnál, a működés minden aspektusában, különösen a stratégiák kidolgozásában és a stratégia sikeres megvalósítása érdekében azonos szintű vezetőkből álló csapat felépítésében.

Azt javasolta, hogy a PVOIL folytassa apparátusának felülvizsgálatát és korszerűsítését a termelékenység, a hatékonyság és a versenyképesség javítása érdekében; vizsgálja felül és értékelje eszközeit és erőforrásait; hajtson végre stratégiai frissítéseket a 76-KL/TW számú kormányhatározat, a 38/NQ-CP számú kormányhatározat és a képviselőcsoport pártbizottságának iránymutatása szellemében; innovatív irányítást vezessen be; mozdítsa elő a digitális technológia, a mesterséges intelligencia és a big data alkalmazását és fejlesztését a termelékenység növelése érdekében; összpontosítson a hagyományos iparágak és üzleti szektorok, valamint az új szektorok és a nemzetközi üzleti élet piaci részesedésének növelésébe történő befektetésekre; alakítsa át és strukturálja át az üzleti modellt az energetikai átállás trendjével összhangban, növelje a szolgáltatásokból és a tiszta energiából származó bevételeket; fejlesszen fenntartható üzemanyag-üzletet, például repülőgép-üzemanyagot és fenntartható tengeri üzemanyagot; bővítse az együttműködést és integrálja az üzleti modelleket a Petrovietnam ökoszisztéma egységeivel, valamint a csoporton kívüli egységekkel, építsen ki integrált modellt a PVOIL-on belül és kívül; folytassa a kultúra megerősítését és fejlesztését, valamint a szolidaritás hagyományának előmozdítását a PVOIL fejlesztése érdekében.

A bevételek nagy részével és vezető vállalatként betöltött szerepével a PVOIL termelési és üzleti eredményei rendkívül fontos mértékben hozzájárultak a Csoport átfogó eredményeihez. Le Manh Hung elvtárs arra kérte a PVOIL-t, hogy folytassa erőfeszítéseit és törekedjen a 2024-re kitűzött legmagasabb célok elérésére; vizsgálja felül a 2025-ös célokat, biztosítva a növekedést a Csoport és az ország növekedési céljaival összhangban. Felkérte továbbá a Csoport vezetőit és illetékes osztályait, hogy koordinálják a PVOIL fennálló problémáinak és ajánlásainak megoldását, és segítsék az egységet a 2024-es, 2025-ös és a következő időszak feladatainak sikeres végrehajtásában.

Forrás: https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html